Birmingham Compensación a los Trabajadores Abogados

Preparación antes de ponerse en contacto con un abogado de compensación de trabajadores de Birmingham

¿No sabe qué pasos dar tras sufrir un accidente laboral? Es crucial que notifique su lesión con prontitud, incluso si sospecha que puede ser culpa suya, siempre que no haya habido ninguna actividad ilegal implicada. En los casos de enfermedades relacionadas con el trabajo que se desarrollan con el tiempo, como el mesotelioma, o de lesiones por traumatismos repetitivos, como el síndrome del túnel carpiano, es esencial denunciarlas en cuanto un médico diagnostique la dolencia y confirme su relación con el empleo.

Es muy importante que informe a su supervisor o empresario inmediatamente después de que se produzca la lesión, independientemente de su gravedad o de si le obliga a ausentarse del trabajo. Asegúrese de incluir en su informe la fecha, hora y circunstancias de la lesión. Le recomendamos que lo notifique por escrito. Si un médico le diagnostica una enfermedad profesional relacionada con su trabajo, comuníquelo sin demora. Las lesiones deben comunicarse a su supervisor o a la persona responsable de preparar los informes de lesiones.

Tomar estas medidas para informar de sus lesiones, documentar los resultados médicos, diagnósticos y facturas, así como presentar su reclamación, fortalecerá significativamente su caso en caso de que su empleador intente negar o minimizar su reclamación de compensación de trabajadores.

¿Es necesario un abogado de compensación de trabajadores en Birmingham?

Aunque todos los empleados tienen derecho a representarse a sí mismos cuando presentan una reclamación de indemnización por accidente laboral, hacerlo puede colocarles en una situación de considerable desventaja. Los bufetes de abogados que representan a las compañías de seguros de indemnización por accidentes laborales defienden enérgicamente a sus clientes y tratan de reducir al mínimo las prestaciones abonadas. Es crucial que los trabajadores cuenten con un equipo jurídico experimentado y bien equipado, capaz de abogar celosamente en su nombre.

Incluso si un empleado ya está recibiendo beneficios de compensación de trabajadores, consultar con un abogado con experiencia puede revelar si el acuerdo de beneficios actual es apropiado y puede ayudar al trabajador a defenderse contra los desafíos a sus beneficios o tratamiento médico planteados por la compañía de seguros.

En casos de lesiones o enfermedades laborales graves, suele ser necesaria la representación legal. Tanto si se ha lesionado como si ha desarrollado una enfermedad relacionada con el trabajo o cree que le han tratado injustamente, lo mejor para usted es ponerse en contacto con un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes de trabajo. Incluso si usted cree que puede manejar la situación de forma independiente, un abogado está ahí para guiarle a través de su caso de principio a fin y sólo recibe el pago cuando su caso se gana.

¿Por qué debo llamar a un abogado de accidentes de trabajo?

Aunque el sistema de indemnización por accidente laboral se diseñó para indemnizar rápida y equitativamente a los trabajadores lesionados, a menudo parece favorecer a empresarios y aseguradoras. Un abogado con experiencia en compensación de trabajadores de Birmingham servirá como su defensor, asegurándose de que usted es tratado con el respeto y la dignidad que se merece.

Por ejemplo, con un abogado de indemnización por accidente laboral, usted está protegido de la comunicación directa con la compañía de seguros: su abogado gestiona esas interacciones. Además, los peritos de reclamaciones de seguros suelen organizar un examen médico independiente, normalmente con un médico pagado por la compañía de seguros. Este médico puede restar importancia a su lesión o proponer una explicación alternativa de cómo se produjo. La asistencia a estas citas es obligatoria y su inasistencia puede acarrear la pérdida de las prestaciones. Un abogado de compensación de trabajadores de Birmingham le guiará a través de todo el proceso, manteniéndole informado de cualquier novedad importante para que pueda centrarse en su recuperación. Su abogado también se asegurará de que el médico evalúe sus lesiones de forma objetiva y justa.

Los abogados especializados en indemnizaciones por accidentes de trabajo trabajan con diligencia para conseguir la máxima indemnización por daños y perjuicios para sus clientes. Hay situaciones específicas en las que es especialmente crucial contratar los servicios de un abogado especializado en accidentes laborales:

• El empresario rechaza la solicitud o vacila a la hora de abonar las prestaciones debidas.
• El acuerdo propuesto por el empresario no cubre adecuadamente los salarios perdidos y los gastos médicos.
• Las lesiones del accidente impiden al trabajador volver a su trabajo anterior.
• El trabajador no puede realizar ningún trabajo debido a la lesión.
• La lesión limita gravemente la capacidad laboral del trabajador.
• El trabajador ya percibe o tiene previsto percibir prestaciones por incapacidad de la Seguridad Social.
• El empresario carece de seguro de accidentes de trabajo.
• El empresario toma represalias contra el trabajador que presenta una reclamación de indemnización.
• El trabajador se lesionó debido a la acción de un tercero o a una falta grave del empresario.

Incluso si su caso no llega a los tribunales, consultar a nuestro equipo de compensación de trabajadores en Alabama puede ayudarle a navegar por el difícil proceso de tratar con su empleador y su compañía de seguros.

¿Cómo pueden ayudar los abogados de accidentes de trabajo?

Pond Lehocky Giordano LLP, con nuestro equipo de abogados de indemnización laboral reconocido a nivel nacional, se especializa en brindar apoyo legal a los trabajadores afectados por accidentes laborales a quienes se les ha negado injustamente sus legítimos reclamos de indemnización laboral. Aprovechando nuestra amplia experiencia en la defensa de los derechos de los trabajadores, nuestros abogados en Alabama guían a nuestros clientes a través del proceso a menudo intrincado y exigente de asegurar la compensación que merecen. Nuestros abogados de compensación de trabajadores manejan un amplio espectro de reclamaciones por lesiones en el trabajo, incluyendo pero no limitado a:

• Lesiones en diversas partes del cuerpo, como hombros, espalda, médula espinal, ojos, caderas, rodillas, cuello, órganos respiratorios, tobillos, muñecas, pies y manos.
• Lesiones por esfuerzo repetitivo como tendinitis, síndrome del túnel carpiano y otras.
• Daños o pérdida de audición.
• Lesiones craneales como traumatismos craneoencefálicos (TCE) o conmociones cerebrales resultantes de caídas o caída de objetos.
• Lesiones por estrés por frío o quemaduras causadas por incidentes como electrocución o mal funcionamiento de los equipos.
• Enfermedades provocadas por la exposición a toxinas, incluidas enfermedades profesionales como el mesotelioma o el pulmón negro.
• Lesiones musculares, rotura de huesos, rotura de ligamentos, rotura del manguito de los rotadores y hernia discal resultantes de acciones como levantar y empujar.
• Fallecimientos derivados de actividades laborales.

Nuestros abogados especializados en indemnización por accidentes de trabajo también se ocupan de las reclamaciones de terceros. Aunque la indemnización por accidente de trabajo suele implicar la ausencia de culpa por parte de los empresarios, las personas lesionadas en accidentes laborales pueden emprender acciones legales contra los fabricantes de maquinaria, productos o equipos que hayan contribuido a sus lesiones, además de presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo. Estas reclamaciones de terceros suelen basarse en factores como condiciones de trabajo inseguras, formación insuficiente o equipos defectuosos.

Gestión de reconocimientos y tratamientos médicos para casos de indemnización por accidente laboral en Alabama

Tras la presentación de una demanda de indemnización por accidente de trabajo, los empresarios tienen derecho a solicitar un reconocimiento médico independiente (IME). Este examen permite a su experto médico emitir un dictamen sobre el alcance de la lesión o enfermedad. El propósito suele ser restar importancia a la gravedad de su lesión o enfermedad para que la compañía de seguros pueda reducir o eliminar sus prestaciones de indemnización por accidente de trabajo. Los empresarios o sus compañías de seguros pueden decirle que este examen es obligatorio; esto no siempre es cierto. Un abogado de compensación de trabajadores de Birmingham puede ayudarle a determinar si este examen es necesario o no.

Pond Lehocky Giordano LLP mantiene su propio equipo médico interno con un único objetivo: garantizar que los trabajadores tengan acceso a la mejor atención médica y a los mejores médicos disponibles. Nuestro equipo garantiza que los trabajadores reciban evaluaciones imparciales, precisas y compasivas de su estado, ofreciéndoles las mejores posibilidades de recuperación de su enfermedad o lesión.

Comprender las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo en Alabama

Los trabajadores lesionados que presentan con éxito una reclamación de indemnización tienen derecho a prestaciones por pérdida de salario. Estas prestaciones suelen equivaler a dos tercios de sus ingresos semanales antes de que se produjera la lesión. Los ajustes mínimo y máximo de esta cifra pueden variar de un Estado a otro.

Existen varios tipos de prestaciones de compensación a los trabajadores:

Prestaciones por pérdida de salario: Se trata de pagos destinados a compensar los salarios perdidos por incapacidad total o parcial.
Prestaciones por defunción: Estas prestaciones se abonan a los supervivientes de un trabajador fallecido como consecuencia de una enfermedad o lesión laboral.
Prestaciones por pérdidas específicas: Estas indemnizaciones compensan la pérdida de una parte del cuerpo, la pérdida permanente del uso de una parte del cuerpo o las cicatrices o desfiguraciones permanentes en el cuello, la cara o la cabeza.
Atención médica: Estos pagos cubren los cuidados quirúrgicos y médicos razonables necesarios para tratar la lesión o enfermedad relacionada con el lugar de trabajo.

En los casos de incapacidad parcial, en los que un trabajador puede volver a trabajar en un puesto de menor remuneración con restricciones relacionadas con el trabajo o se considera que no está completamente incapacitado, se pueden pagar prestaciones de hasta 500 semanas en algunos casos. Este periodo también puede variar de un estado a otro.

En los casos de incapacidad total, los empresarios o sus aseguradoras en muchos estados pueden solicitar un reconocimiento médico para determinar si el estado del trabajador ha mejorado hasta un nivel de deterioro que clasificaría su lesión como incapacidad parcial.