¿Qué es un periodo de prueba?

Si está recibiendo prestaciones de la Seguridad Social por incapacidad, puede intentar volver a trabajar sin miedo a perder sus prestaciones inmediatamente.

La Administración de la Seguridad Social le permite nueve (9) meses de trabajo de prueba durante cualquier período de cinco años. En 2022, cualquier mes en el que los ingresos laborales superen los 970 dólares se considera un mes de servicios para el periodo de prueba de trabajo de una persona. Este importe aumenta ligeramente cada año. Por lo tanto, debe consultar a la Administración de la Seguridad Social antes de iniciar un periodo de prueba de trabajo en previsión de que éste finalice o tan pronto como lo haga.

¿Cuántos periodos de prueba puede tener?

Por lo general, no tendrá derecho a otro periodo de prueba de trabajo una vez que haya utilizado estos nueve meses. Sin embargo, como ocurre con muchas reglas, hay algunas excepciones que hay que tener en cuenta. ¿Terminó su prestación por incapacidad porque empezó a trabajar? ¿Volvió a tener derecho a las prestaciones más tarde? ¿Han pasado cinco años o más desde su periodo de prueba? Si puede responder afirmativamente a alguna de estas preguntas, existe la posibilidad de que pueda iniciar un nuevo periodo de prueba.

Período de prueba de trabajo: Período ampliado Elegibilidad

También es importante tener en cuenta que, una vez agotado el periodo de prueba, no se pierden automáticamente las prestaciones. De hecho, puede recibir una ampliación del periodo de elegibilidad durante treinta y seis (36) meses. Durante este periodo de 36 meses, recibirá prestaciones por todos los meses en los que sus ingresos o su actividad laboral estén por debajo del nivel de actividad lucrativa sustancial, siempre que siga teniendo una discapacidad.