Al comenzar con sólo seis abogados, Pond Lehocky hizo una promesa hace más de una década – ayudarían a que TODOS los trabajadores recibieran la atención integral que merecen.Ta empresa ha demostrado que puede capear cualquier temporal y proporcionar consistente resultados para nuestros clientesConstruir un galardonada cultura para nuestro personaly servir a nuestra comunidad en tiempos buenos y difíciles.
«Estamos muy agradecidos y agradecidas a todo nuestro personal, a nuestro equipo ejecutivo, estoy agradecida a los socios. Pero sobre todo, estamos agradecidos a los clientes que nos han permitido tener el honor y el privilegio de representarlos», el socio gerente Samuel H. Pond sayuda. «Esta visión de representar a los lesionados y discapacitados, a nivel local y en todo el país, es un sueño para todos nosotros. Es algo que nos encanta hacer, y vamos a seguir haciéndolo».
La empresa ha ampliado su presencia geográfica desde el centro de Filadelfia a todo el país, incluyendo California, Nueva Jersey, Nueva York, y poco después, una red de referencia nacional.Nuestra asociación con la Filadelfia Eagles se hizo oficial en 2017, el año en que las aves ganaron el campeonato mundial.Gracias a nuestro éxito y crecimiento, en 2018, añadimoslong-term disibilidad y empleo la los departamentos de discapacidad y empleo.
«No ha habido mayor honor y privilegio que trabajar junto a los socios y observar y aprender lo que significa ser un verdadero líder y un apasionado defensor de nuestros clientesThomas J. Giordano compartió. «Estoy orgulloso de lo que hemos construido juntos e igualmente orgulloso de nuestro increíble personal y de los abogados que nos empujan a mejorar cada día. El éxito de esta firm es realmente un esfuerzo de equipo. Todos tenemos la suerte de haber podido ayudar a tantos heridos y discapacitados, y mi misión es garantizar que seguiremos ayudando a las generaciones venideras.«
Estamos muy contentos de continuar nuestro trabajo con el mismo compromiso y promesa que nuestros socios hicieron cuando fundaron la empresaayudar a todos los trabajadores a obtener la atención integral que merecen. Ta empresa es comprometida a escuchar y aprender mientras crecemos.
Por ello, la empresa puso en marcha su primer Comité de Diversidad e Inclusión. El comité estará copresidido por el socio fundador Thomas Giordano y la asociada senior Melissa Chandy. Estará compuesto por abogados, miembros del equipo ejecutivo del bufete y miembros del personal de todos los ámbitos. El objetivo de este comité es promover ideas y eventos para fomentar el espíritu de la diversidad y la inclusión, desarrollar políticas y prácticas para contratar, apoyar, promover y retener al personal con diversas experiencias y atributos y, lo que es más importante, incorporar la justicia racial y la diversidad en nuestro compromiso con la comunidad y los esfuerzos de divulgación. La creación de este comité es una llamada a la acción para promover la diversidad y la inclusión, no sólo dentro de las paredes de la empresa, sino dentro de la comunidad.
«Seguimos aportando la máxima representación profesional. Representar a los necesitados que nos han confiado sus vidas y las de sus familias. We esperamos a muchas, muchas décadas más de representarle«, dijo Pond..
