Nuestros abogados

Socio fundador

• Facultad de Derecho de la Universidad de Temple (J.D. 1985)
• Allegheny College (1982)

• Ex presidente de la Asociación de Justicia de Pensilvania
• Antigua Junta Directiva del Programa de Voluntarios para los Indigentes
• Grupo de Litigios por Lesiones Laborales
• Presidente del Consejo Disciplinario del Tribunal Supremo de Pensilvania
• Colegios de Abogados de Estados Unidos, Pensilvania y Filadelfia
• Asociaciones de abogados litigantes de Estados Unidos y Filadelfia
• Junta de Gobernadores, Asociación de Abogados Litigantes de Filadelfia
• Justicia pública

Jerry Lehocky no pone el despertador.

Cada día se levanta para hacer lo que le gusta, y lo que le gusta es ayudar a los heridos y discapacitados de la sociedad. Por eso, durante más de 30 años, ha luchado incansablemente por los derechos legales de los trabajadores lesionados y discapacitados.

Como ávido defensor de los trabajadores y exitoso litigante que ocupa varios puestos de liderazgo dentro de la comunidad jurídica, Jerry puede parecer alguien que procede de generaciones de abogados. Pero no se deje engañar por su seguridad profesional y su presencia tranquilizadora.

Jerry creció en la pequeña zona obrera del condado de Beaver (Pensilvania), al noroeste de Pittsburgh. De niño aprendió el valor del trabajo duro cuando su padre, fontanero, le llevaba en su furgoneta los fines de semana a instalar inodoros y calentadores de agua. Su abuelo y sus tíos trabajaban en la acería de la ciudad. Como ellos, Jerry trabajaba duro, jornadas de 16 horas en la fábrica entre el Día de los Caídos y el Día del Trabajo para pagarse la universidad y la carrera de Derecho.

Unas prácticas en la Oficina del Defensor del Pueblo del Distrito de Columbia durante su último semestre de universidad despertaron el interés de Jerry por el Derecho, y el hecho de viajar con agentes de la Policía de Washington y participar en autopsias le hizo pensar en las lesiones de las personas. Tras graduarse en el Allegheny College en 1982, Jerry asistió a la Facultad de Derecho de la Universidad de Temple, donde se licenció en 1985.

En 1983, cuando uno de sus profesores de la facultad de Derecho dejó Temple Law para convertirse en procurador de la ciudad de Filadelfia, ofreció a Jerry un puesto en el departamento de indemnización por accidentes laborales de esa oficina. Jerry aprovechó la oportunidad de adquirir experiencia jurídica en el mundo real. En este caso, se trataba de ayudar a los abogados del Ayuntamiento de Filadelfia a defender al Ayuntamiento en casos de indemnización por accidentes laborales contra trabajadores municipales que alegaban haber sufrido lesiones en el trabajo.

El puesto de Jerry en el Ayuntamiento de Filadelfia fue el primero de una serie de empleos, que culminó con su puesto en uno de los mayores bufetes de abogados de Filadelfia, donde defendía a empresarios y compañías de seguros en casos de indemnización por accidentes laborales. Tras unos años encargándose de ese tipo de trabajo, se dio cuenta de que estaba en el lado equivocado de esos casos. Quería ayudar a los trabajadores a cobrar las prestaciones a las que tenían derecho por ley, no ayudar a sus empresas y compañías de seguros a negárselas.

A los pocos años cambió de bando y empezó a representar a demandantes exclusivamente en casos de indemnización por accidente laboral e incapacidad de la Seguridad Social. A medida que crecía su práctica jurídica representando a trabajadores lesionados, también lo hacían sus ambiciones. Quería construir la mayor práctica de compensación de trabajadores en Pennsylvania.

Para Jerry, este objetivo era personal. Cuando era joven, Jerry vio de primera mano cómo los problemas de salud de su padre afectaban a su familia. Su padre luchaba por llevar comida a la mesa y la familia estaba al borde de la quiebra. Sólo después de ser admitido en el sindicato de fontaneros y tener acceso a la cobertura del seguro como fontanero sindicalizado pudo su padre volver a ponerse en pie, literal y figuradamente.

A día de hoy, para Jerry, cada trabajador lesionado al que representa no es sólo un nombre en un expediente. Es un miembro de una familia cuyas vidas han quedado en suspenso, cuyo sustento puede estar en peligro y que se enfrenta a una batalla legal potencialmente difícil. Ahí es donde ve su oportunidad de ayudar.

A medida que crecía su práctica, Jerry quería proporcionar un nivel de servicio sin precedentes, luchar tenazmente por sus clientes y ganar a lo grande. Cuando empezó a representar a trabajadores lesionados, Jerry se cruzó (de nuevo) con Sam Pond, un amigo de la facultad de Derecho y abogado al que Jerry había sustituido en una empresa anterior cuando Sam dejó ese trabajo para incorporarse al bufete de indemnización por accidentes de trabajo en el que Jerry era ahora abogado.

Durante el tiempo que pasaron juntos, Jerry y Sam se hicieron inseparables, desafiándose mutuamente a ser el mejor abogado, empresario, marido y padre que pudieran ser. Después de 13 años trabajando juntos en esa importante empresa de indemnización por accidentes de trabajo, Jerry y Sam sabían que había una forma mejor de hacerlo.

Una forma mejor de luchar contra los empresarios y aseguradoras que se negaban a cumplir la ley y pagar a sus trabajadores lesionados las prestaciones a las que tenían derecho.

Una forma mejor de crear un bufete de abogados que pudiera ayudar a los clientes que sufrían lesiones de todo tipo a encontrar la ayuda jurídica y médica que necesitaban.

Una forma mejor de crear una cultura de bufete ganadora que atraiga y retenga a los mejores abogados y empleados.

Poniendo en juego su reputación y sus recursos, y armados con la fe en sí mismos, en los demás y en que estaban haciendo lo correcto, Jerry y Sam, junto con Tom Giordano, encendieron las luces de Pond Lehocky Giordano el 1 de julio de 2010. En la actualidad, es el mayor bufete de abogados especializado en indemnización e incapacidad laboral de Pensilvania.

Incluso como socio fundador de un bufete de abogados del tamaño de Pond Lehocky Giordano, Jerry sigue reuniéndose con sus clientes cara a cara para entender su situación y la de su familia, para determinar la mejor estrategia legal para asegurar los beneficios a los que tienen derecho, y descubrir maneras de asegurar que el mayor número de sus necesidades legales y médicas sean atendidas como sea posible. A día de hoy, Jerry sigue compareciendo ante los tribunales y defendiendo celosamente a sus clientes en cada paso de sus pleitos. De hecho, en 2020, un acuerdo de 4,4 millones de dólares que Jerry aseguró fue uno de los acuerdos de compensación de trabajadores más altos de ese año.

El trabajo de Jerry no se limita a los tribunales, sino que también conoce bien la Cámara de Representantes. Entre sus exitosos esfuerzos por persuadir a la Legislatura de Pensilvania de que aprobara proyectos de ley de apoyo a los trabajadores lesionados o discapacitados, Jerry fue coautor del proyecto de ley que creó el Fondo de Garantía para Empresarios No Asegurados. El proyecto, que se convirtió en la primera ley en más de 30 años para proteger a los trabajadores lesionados, creó un fondo para proporcionar a los trabajadores de Pensilvania prestaciones y compensaciones económicas por sus lesiones en el trabajo cuando sus empleadores, de forma ilegal, no tienen un seguro activo de indemnización por accidentes laborales.

Como alguien que cree en compartir sus conocimientos y sabiduría, en aprender de sus compañeros y en proteger la integridad del colegio de abogados, Jerry lleva mucho tiempo participando activamente en el servicio público y al servicio de la comunidad jurídica. Sus servicios al público y al Colegio de Abogados incluyen:

• Fue presidente de la Sección de Indemnización por Accidentes Laborales de los Abogados Litigantes de Pensilvania (durante 12 años consecutivos);
• Ha asesorado a varios gobernadores de Pensilvania, así como a numerosos senadores y representantes estatales, en cuestiones relacionadas con la indemnización de los trabajadores;
• Ha sido miembro de la Junta de Gobierno de la Pennsylvania Association for Justice y de la Philadelphia Trial Lawyers Association, así como de la Junta Directiva del Volunteers for the Indigent Program;
• Presidente de la Junta Disciplinaria del Tribunal Supremo de Pensilvania y miembro del Grupo de Litigios por Lesiones Laborales del Tribunal; y
• Ha sido presidente de la Pennsylvania Association for Justice (Asociación para la Justicia de Pensilvania), el primer abogado especializado en indemnizaciones por accidentes de trabajo de la historia de la organización en ocupar ese cargo.

Jerry ha sido reconocido por sus logros como abogado y sus contribuciones a la sociedad, incluyendo:

• Recibir el Premio Milton J. Rosenberg 2017 de la Asociación para la Justicia de Pensilvania, el máximo galardón que concede la organización a un abogado litigante;
• Recibir el Premio del Presidente de la Asociación de Abogados Litigantes de Filadelfia en 2018 por el servicio por encima y más allá en nombre de las personas lesionadas en Pensilvania:
• Haber sido seleccionado para su inclusión en las listas Super Lawyers®Top 100 de Pensilvania y Super Lawyers®Top 100 de Filadelfia, además de haber sido seleccionado para su inclusión en la lista Super Lawyers®durante los últimos 20 años consecutivos;
• Recibió el premio Legal Leader Award 1997 de Philaposh por su distinguido servicio a los trabajadores lesionados de Pensilvania;
• Recibir una mención al servicio dedicado del Senado del Estado de Pensilvania por sus esfuerzos en nombre de los trabajadores lesionados en Pensilvania; y
• Recibir el premio Good Guy 2014 del gimnasio Joe Hand por su apoyo al atletismo juvenil urbano.

Como líder ambicioso comprometido con el crecimiento de su bufete, litigante accesible y apasionado por la protección de los trabajadores, y colega experimentado dispuesto a compartir sus conocimientos sobre la vida y el derecho, Jerry siempre puede hacer más para ayudar a proteger a los trabajadores lesionados y discapacitados.

Quizá esa sea la verdadera razón por la que no pone el despertador. ¿Quién necesita un despertador cuando cada día te mueve el ardiente deseo de hacer del mundo un lugar mejor para tus clientes y todos los heridos y discapacitados de la sociedad?