[et_pb_section fb_built=\u00bb1″ _builder_version=\u00bb4.16″ collapsed=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.20.4″ background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb width=\u00bb100%\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.16″ custom_padding=\u00bb|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.20.4″ background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb custom_margin=\u00bb-83px||||false|false\u00bb custom_margin_tablet=\u00bb-83px||||false|false\u00bb custom_margin_phone=\u00bb-83px||||false|false\u00bb custom_margin_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
Para los miembros de la barra de compensaci\u00f3n de los trabajadores, las aseguradoras, los m\u00e9dicos, los testigos expertos, y cualquier otra persona que pasa la mayor parte de su tiempo en el universo de compensaci\u00f3n de los trabajadores de Pennsylvania, el Departamento de Trabajo e Industria de Pennsylvania, Oficina de Compensaci\u00f3n de los Trabajadores de Pennsylvania Compensaci\u00f3n y Seguridad en el Trabajo Informe Anual<\/em> es una lectura obligada. Las estad\u00edsticas del informe sobre las operaciones de la Oficina son interesantes, pero las estad\u00edsticas sobre las lesiones sufridas por los trabajadores de Pensilvania en el trabajo y la demograf\u00eda de esos trabajadores ofrece a los lectores la oportunidad de ver e inferir tendencias en el lugar de trabajo que de otro modo habr\u00eda sido imposible deducir dada la naturaleza de esos datos.<\/p>\n El Informe Anual 2022<\/a>, publicado recientemente por la Oficina, no es diferente. He aqu\u00ed doce estad\u00edsticas destacables del informe y lo que pueden decirnos sobre los trabajadores de Pensilvania, sus empleos y sus empleadores.<\/p>\n Estad\u00edstica n\u00ba 1<\/strong>: En 2022, se produjeron 167 254 lesiones y enfermedades laborales en Pensilvania, de las cuales 82 fueron mortales. Esto supone un aumento del 3,5% (5.622) con respecto al n\u00famero de lesiones y enfermedades notificadas en 2021, pero un descenso del 4% (3) en el n\u00famero de v\u00edctimas mortales.<\/p>\n Estad\u00edstica n\u00ba 2<\/strong>: Si nos remontamos diez a\u00f1os atr\u00e1s, el n\u00famero de lesiones y enfermedades laborales en 2022 fue aproximadamente un 96,5% superior al de 2012 (85.117 lesiones y enfermedades notificadas en 2012), aunque con un 19% menos de v\u00edctimas mortales (101 v\u00edctimas mortales notificadas en 2012).<\/p>\n Estad\u00edstica n\u00ba 3<\/strong>: si nos remontamos 20 a\u00f1os atr\u00e1s, el n\u00famero de lesiones y enfermedades laborales en 2022 fue aproximadamente un 75,7% superior al de 2002 (95.206 lesiones y enfermedades notificadas en 2002), con, de nuevo, un 44% menos de v\u00edctimas mortales (146 v\u00edctimas mortales notificadas en 2002).<\/p>\n Aunque el aumento de las lesiones notificadas puede deberse en parte a un cambio en las normas de notificaci\u00f3n de siniestros de la Oficina en 2014, cuando empez\u00f3 a incluir los siniestros exclusivamente m\u00e9dicos, que las lesiones notificadas casi se hayan duplicado en dos d\u00e9cadas deber\u00eda ser preocupante, aunque el n\u00famero de v\u00edctimas mortales haya disminuido. A pesar del aumento del uso de la tecnolog\u00eda y de la entrada en vigor de nuevas normas de seguridad en el lugar de trabajo, parece que los empresarios no est\u00e1n tomando las medidas necesarias para proteger a sus trabajadores.<\/p>\n Estad\u00edstica n\u00ba 5<\/strong>: En 2022, las lesiones por torcedura\/esguince (59 145 casos) representaron el mayor porcentaje (35,4%) del total de casos notificados. Le siguieron las contusiones, aplastamientos y magulladuras (34.930 casos, 20,9%).<\/p>\n Estad\u00edstica n\u00ba 6<\/strong>: En 2022, el sobreesfuerzo (levantar, tirar, empujar, etc.) fue la principal causa de lesiones, con 41.771 lesiones (el 25% de todas las lesiones). Los golpes con objetos (ca\u00eddas, vuelos, etc.) fueron la siguiente causa principal de lesiones, con 34.733 casos notificados (20,8% de todas las lesiones).<\/p>\n Estas dos estad\u00edsticas sugieren que las lesiones relativamente leves son las m\u00e1s frecuentes (aunque, obviamente, las lesiones por \u00abaplastamiento\u00bb no suelen ser leves). Eso es bueno para los trabajadores lesionados ya que, presumiblemente, estas lesiones les mantendr\u00e1n de baja menos tiempo en comparaci\u00f3n con las lesiones graves y no ir\u00e1n acompa\u00f1adas de las cuantiosas facturas m\u00e9dicas que suelen conllevar las lesiones graves.<\/p>\n Sin embargo, es importante recordar que estas clasificaciones las realizan las compa\u00f1\u00edas de seguros y siempre son m\u00e1s conservadoras al principio porque estas designaciones se realizan inmediatamente despu\u00e9s de la lesi\u00f3n y sin la ayuda de ninguna prueba diagn\u00f3stica. Ser\u00eda interesante ver c\u00f3mo cambian estas clasificaciones iniciales una vez realizadas las pruebas y mediante el uso de peticiones de revisi\u00f3n presentadas por los abogados de los demandantes para describir m\u00e1s espec\u00edficamente las lesiones.<\/p>\n Por ejemplo, una lesi\u00f3n clasificada inicialmente por una aseguradora como esguince cervical o lumbar suele ser una hernia discal o incluso una fractura. Del mismo modo, un esguince de mu\u00f1eca podr\u00eda convertirse en un s\u00edndrome del t\u00fanel carpiano tras una evaluaci\u00f3n y pruebas adecuadas.<\/p>\n Estad\u00edstica n\u00ba 7<\/strong>: M\u00e1s de la mitad de las lesiones y enfermedades notificadas en 2022 (92.642 de 167.254 casos) se produjeron en dos sectores: Comercio y Transporte (47.621 casos, el 28,5% de todos los casos) y Educaci\u00f3n y Servicios Sanitarios (45.021 casos, el 26,9% de todos los casos).<\/p>\n Estad\u00edstica n\u00ba 8<\/strong>: La subcategor\u00eda de la industria con la tasa m\u00e1s alta de lesiones y enfermedades por cada 1000 trabajadores en 2022 fue \u00abMensajeros y mensajeros\u00bb, que tuvo una tasa de 115,1 (por debajo de 133,6 en 2021).<\/p>\n Estad\u00edstica n\u00ba 9<\/strong>: en todas las industrias, esa tasa fue del 28,0 (frente al 27,9 de 2021). El mayor aumento de esa tasa en todos los sectores a partir de 2021 se registr\u00f3 en la industria manufacturera (3,1%), seguida de los servicios p\u00fablicos (2,5%) y la agricultura, silvicultura, pesca y caza (2,5%).<\/p>\n Dado que nuestra sociedad se ha ido transformando en una sociedad de \u00abpedidos\/entregas\u00bb, con cada vez m\u00e1s empleados y contratistas en la carretera que realizan entregas en bicicletas, patinetes, coches y camiones, no es de extra\u00f1ar que el sector del comercio y el transporte fuera uno de los principales en t\u00e9rminos de lesiones y enfermedades, y que \u00abmensajeros y mensajeros\u00bb, una subcategor\u00eda del comercio y el transporte, presentara el mayor \u00edndice de lesiones y enfermedades entre las subcategor\u00edas.<\/p>\n Que el sector de la educaci\u00f3n y los servicios sanitarios fuera el segundo con mayor n\u00famero de lesiones y enfermedades en 2022 no es sorprendente, dada la frecuencia con la que los profesionales de los servicios sanitarios entran en contacto con personas enfermas y las numerosas oportunidades que tienen de contraer cualquier enfermedad que padezcan sus pacientes. Sin embargo, esto tambi\u00e9n plantea la cuesti\u00f3n de si los empresarios del sector de los servicios educativos y sanitarios est\u00e1n educando y formando adecuadamente a sus trabajadores en materia de seguridad laboral y en el lugar de trabajo. La misma pregunta podr\u00eda hacerse a los empresarios de los sectores de la industria manufacturera, los servicios p\u00fablicos y la agricultura, silvicultura, pesca y caza, dados los aumentos de 2022 en la tasa de lesiones\/enfermedades por 1000 en esos sectores.<\/p>\n Estad\u00edstica n\u00ba 10<\/strong>: Los seis grupos de edad que registraron los mayores porcentajes de lesiones fueron:<\/p>\n Esta estad\u00edstica muestra tendencias interesantes en relaci\u00f3n con las partes m\u00e1s j\u00f3venes y m\u00e1s mayores de la poblaci\u00f3n activa.<\/p>\n Teniendo en cuenta que aproximadamente el 23% de los trabajadores accidentados tienen entre 25 y 34 a\u00f1os, podemos deducir que los empresarios quiz\u00e1 no hagan hincapi\u00e9 en la seguridad en el lugar de trabajo de los empleados m\u00e1s j\u00f3venes. Tambi\u00e9n podr\u00edamos deducir que algunos empleados m\u00e1s j\u00f3venes podr\u00edan no prestar atenci\u00f3n a las advertencias de sus jefes y compa\u00f1eros m\u00e1s veteranos sobre pr\u00e1cticas laborales seguras.<\/p>\n La estad\u00edstica tambi\u00e9n sugiere que, a medida que los trabajadores entran en la cincuentena, es posible que no sean tan conscientes de la seguridad como antes, porque piensan que tienen demasiada experiencia para lesionarse, de modo que pueden recortar gastos en seguridad, o, tal vez, porque est\u00e1n distra\u00eddos pensando en la jubilaci\u00f3n.<\/p>\n En conjunto, esta estad\u00edstica demuestra que los empresarios deben recordar a los trabajadores de todas las edades los protocolos de pr\u00e1cticas de seguridad laboral en sus instalaciones.<\/p>\n Estad\u00edstica # 11<\/strong>: En 2022, la Oficina de Compensaci\u00f3n de Trabajadores de Adjudicaci\u00f3n llev\u00f3 a cabo 7.689 mediaciones en todo el estado, produciendo 3.279 acuerdos para una tasa de \u00e9xito del 42,6 por ciento.<\/p>\n Esta estad\u00edstica es notable por las preguntas que plantea. Una tasa de \u00e9xito de la mediaci\u00f3n del 42,6% es baja. Dado que las mediaciones est\u00e1n concebidas para resolver un caso, el porcentaje de \u00e9xito deber\u00eda situarse al menos entre el 65 y el 75 por ciento.<\/p>\n De entrada, no est\u00e1 claro qu\u00e9 entiende la Oficina de Adjudicaci\u00f3n por \u00abtasa de \u00e9xito\u00bb. \u00bfTiene \u00e9xito una mediaci\u00f3n si s\u00f3lo se resuelve la totalidad del caso? \u00bfPodr\u00eda tener \u00e9xito si alguna parte del caso se resolviera tras la mediaci\u00f3n?<\/p>\n Dejando eso a un lado, \u00bfpor qu\u00e9 es tan bajo ese \u00edndice? \u00bfTiene que ver con la naturaleza de los casos o de los participantes en el programa de mediaci\u00f3n? \u00bfTiene que ver con la forma en que la Oficina de Adjudicaci\u00f3n lleva a cabo sus mediaciones?<\/p>\n Sin m\u00e1s informaci\u00f3n, es imposible saber por qu\u00e9 este porcentaje de \u00e9xito es tan bajo y qu\u00e9 podr\u00eda hacer la Oficina de Adjudicaci\u00f3n para aumentarlo.<\/p>\n Estad\u00edstica n\u00ba 12<\/strong>: El importe total de las indemnizaciones por accidente laboral (indemnizaci\u00f3n por da\u00f1os y perjuicios + indemnizaci\u00f3n m\u00e9dica) pagadas en la \u00faltima d\u00e9cada fue de:<\/p>\n Incluso sin tener en cuenta la inflaci\u00f3n, la cantidad de compensaci\u00f3n total por accidentes de trabajo pagada a los trabajadores de Pensilvania disminuy\u00f3 alrededor del 6,5% de 2011 a 2021, y la cantidad pagada en 2021 fue aproximadamente un 13% menor que la cantidad m\u00e1s alta pagada durante ese per\u00edodo de tiempo, que fue en 2016.<\/p>\n El sector de los seguros quiere hacer creer a los pol\u00edticos y a la opini\u00f3n p\u00fablica que el \u00abdesorbitado\u00bb coste de las indemnizaciones por accidentes laborales est\u00e1 provocando el cierre o la marcha de empresas y aseguradoras de Pensilvania. Estas cifras, que tampoco tienen en cuenta la inflaci\u00f3n, sugieren lo contrario.<\/p>\n Cada edici\u00f3n del Informe anual sobre compensaci\u00f3n de los trabajadores de Pensilvania es una prueba de Rorschach para los lectores del mundo de la compensaci\u00f3n de los trabajadores. Otros abogados de demandantes pueden estar totalmente de acuerdo con mis observaciones, mientras que los abogados defensores, los empresarios y las aseguradoras pueden tener otros puntos de vista.<\/p>\n Pero sea cual sea su posici\u00f3n, las estad\u00edsticas del Informe Anual de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo de Pensilvania de 2022, al igual que las estad\u00edsticas de las ediciones anteriores, reflejan los cambios en nuestra sociedad y en la forma en que los empresarios enfocan la seguridad en el lugar de trabajo.<\/p>\n Todos los actores del universo de la compensaci\u00f3n de los trabajadores de Pensilvania, pero especialmente los abogados de los demandantes, har\u00edan bien en prestar atenci\u00f3n a lo que las estad\u00edsticas del Informe Anual de Compensaci\u00f3n de los Trabajadores de Pensilvania de 2022 parecen decirles sobre los trabajadores lesionados en el estado. Si prestan atenci\u00f3n y son \u00e1giles, es de esperar que puedan hacer evolucionar sus pr\u00e1cticas empresariales para hacer frente a los cambios de nuestra sociedad reflejados en esas estad\u00edsticas.<\/p>\n Jerry M. Lehocky es socio fundador de Pond Lehocky Giordano LLP, el mayor bufete de abogados de Pennsylvania especializado en indemnizaciones por accidentes de trabajo e incapacidad de la Seguridad Social, y uno de los mayores de Estados Unidos. Puede ponerse en contacto con \u00e9l en jlehocky@pondlehocky.com.<\/em><\/p>\n Reimpreso con permiso de la edici\u00f3n del 10 de octubre de 2023 de The Legal Intelligencer \u00a9 2023 ALM Media Properties, LLC. Todos los derechos reservados. Queda prohibida la reproducci\u00f3n sin autorizaci\u00f3n. P\u00f3ngase en contacto con el 877-257-3382 o reprints@alm.com.<\/a><\/em><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Para los miembros de la barra de compensaci\u00f3n de los trabajadores, las aseguradoras, los m\u00e9dicos, los testigos expertos, y cualquier otra persona que pasa la mayor parte de su tiempo en el universo de compensaci\u00f3n de los trabajadores de Pennsylvania, el Departamento de Trabajo e Industria de Pennsylvania, Oficina de Compensaci\u00f3n de los Trabajadores de […]<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[140],"tags":[],"class_list":["post-8343","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-consejos-para-los-abogados"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8343","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8343"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8343\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8343"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8343"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8343"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}El n\u00famero de lesiones notificadas ha aumentado dr\u00e1sticamente<\/h2>\n
Los principales tipos y causas de lesiones fueron leves -\u00bfquiz\u00e1s?<\/h2>\n
Los sectores con m\u00e1s trabajadores lesionados reflejan la evoluci\u00f3n de nuestra econom\u00eda<\/h2>\n
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Las mediaciones tienen un bajo \u00edndice de \u00e9xito, pero no est\u00e1 claro por qu\u00e9<\/h2>\n
Las aseguradoras dudan de que los costes de las indemnizaciones por accidentes laborales se hayan disparado<\/h2>\n
\n\n
\n 2021<\/td>\n $2,679,622,677<\/td>\n<\/tr>\n \n 2020<\/td>\n $2,687,198,938<\/td>\n<\/tr>\n \n 2019<\/td>\n $2,853,608,394<\/td>\n<\/tr>\n \n 2018<\/td>\n $2,867,687,444<\/td>\n<\/tr>\n \n 2017<\/td>\n $2,787,053,347<\/td>\n<\/tr>\n \n 2016<\/td>\n $3,075,359,909<\/span><\/span> <\/span><\/td>\n<\/tr>\n \n 2015<\/td>\n $2,934,766,307<\/td>\n<\/tr>\n \n 2014<\/td>\n $2,958,890,777<\/td>\n<\/tr>\n \n 2013<\/td>\n $2,941,287,897<\/td>\n<\/tr>\n \n 2012<\/td>\n $2,890,103,814<\/td>\n<\/tr>\n \n 2011<\/td>\n $2,863,744,549<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n Un reflejo de los cambios en la sociedad<\/h2>\n