{"id":6040,"date":"2015-10-16T00:00:00","date_gmt":"2015-10-16T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/news\/algunos-empresarios-pueden-renunciar-a-la-indemnizacion-por-accidente-laboral-lo-que-reduce-aun-mas-los-derechos-de-los-trabajadores\/"},"modified":"2023-03-08T22:06:22","modified_gmt":"2023-03-08T22:06:22","slug":"algunos-empresarios-pueden-renunciar-a-la-indemnizacion-por-accidente-laboral-lo-que-reduce-aun-mas-los-derechos-de-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/noticias\/algunos-empresarios-pueden-renunciar-a-la-indemnizacion-por-accidente-laboral-lo-que-reduce-aun-mas-los-derechos-de-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"Algunos empresarios pueden renunciar a la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral, lo que reduce a\u00fan m\u00e1s los derechos de los trabajadores"},"content":{"rendered":"
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Justin Volz\/para ProPublica<\/p>\n<\/div>\n

El 14 de octubre de 2015, NPR y ProPublica publicaron la siguiente entrega de su serie centrada en los problemas que plagan la compensaci\u00f3n de los trabajadores en Estados Unidos, \u00abOpt-Out Plans Let Companies Work Without Workers’ Comp<\/a>.\u00bb El art\u00edculo examina una tendencia reciente en Texas y Oklahoma que amenaza con extenderse: las indemnizaciones a los trabajadores est\u00e1n pasando de ser prestaciones obligatorias para el Estado a otras en gran medida no reguladas y controladas por los empresarios.<\/p>\n

Rachel Jenkins trabajaba el pasado mes de marzo como preparadora laboral y asistente de cuidados personales para adultos con discapacidades mentales cuando se lesion\u00f3 el hombro al detener una pelea entre dos clientes. Fue tratada en un hospital local y la medicaci\u00f3n para el dolor que recibi\u00f3 la dej\u00f3 extremadamente cansada y aturdida. Denunci\u00f3 su lesi\u00f3n 27 horas despu\u00e9s de su turno, pero eso fue demasiado tarde para su empleador. Seg\u00fan el plan de la empresa, las lesiones deben comunicarse en un plazo de 24 horas, en lugar de los 30 d\u00edas habituales que establece la ley estatal.<\/p>\n

Despu\u00e9s de que el supervisor de Jenkins la defendiera, la aseguradora del hospital acept\u00f3 cubrir las facturas m\u00e9dicas y los salarios perdidos. Desde el punto de vista del transportista, el sistema hab\u00eda funcionado, pero despu\u00e9s de preocuparse durante m\u00e1s de dos semanas por c\u00f3mo iban a salir adelante ella y sus cuatro hijos, no es as\u00ed como lo ve Jenkins.<\/p>\n

\u00abPas\u00e9 por un infierno, un mont\u00f3n de dolor en el que llor\u00e9\u00bb, dijo Jenkins. \u00abS\u00f3lo pensaba… ‘\u00bfC\u00f3mo voy a cuidar de mis hijos?'\u00bb.<\/p>\n

Un n\u00famero cada vez mayor de trabajadores en Texas y Oklahoma se encuentran en la horrible situaci\u00f3n de ser herido en el trabajo y tener que navegar por los planes de lesiones del lugar de trabajo confuso y escaso empleador. Estos planes no regulados suelen cubrir menos lesiones, cortan antes las prestaciones a los trabajadores lesionados e imponen liquidaciones obligatorias que rara vez cubren las p\u00e9rdidas de los trabajadores lesionados. Las normas sobre la notificaci\u00f3n de las lesiones y las limitaciones de las indemnizaciones pueden dejar a los trabajadores lesionados sin las prestaciones que necesitan para rehacer su vida.<\/p>\n

Estos planes de lesiones en el lugar de trabajo de los empleadores son un escalofriante recordatorio de una tendencia m\u00e1s amplia que se est\u00e1 produciendo en Estados Unidos: el desmoronamiento de la compensaci\u00f3n a los trabajadores. La compensaci\u00f3n de los trabajadores se dise\u00f1\u00f3 como una red de seguridad para los trabajadores en caso de que se lesionen en el trabajo. A cambio de las prestaciones garantizadas por p\u00e9rdida de salario y la cobertura m\u00e9dica, los trabajadores renunciaron al derecho constitucional de demandar a sus empleadores. El control del programa, originalmente destinado a favorecer a los trabajadores lesionados, se ha ido desplazando hacia los empresarios. Si los empresarios y las compa\u00f1\u00edas de seguros controlan el reparto de las prestaciones a los empleados lesionados, es probable que los trabajadores est\u00e9n injustamente representados.<\/p>\n

Lea el art\u00edculo completo aqu\u00ed.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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