{"id":5945,"date":"2020-01-27T15:12:46","date_gmt":"2020-01-27T15:12:46","guid":{"rendered":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/news\/la-ejecutiva-de-pond-lehocky-jenn-heinz-habla-de-respetar-la-preferencia-de-pronombres-en-el-lugar-de-trabajo\/"},"modified":"2023-06-29T14:42:10","modified_gmt":"2023-06-29T14:42:10","slug":"la-ejecutiva-de-pond-lehocky-jenn-heinz-habla-de-respetar-la-preferencia-de-pronombres-en-el-lugar-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/noticias\/la-ejecutiva-de-pond-lehocky-jenn-heinz-habla-de-respetar-la-preferencia-de-pronombres-en-el-lugar-de-trabajo\/","title":{"rendered":"La ejecutiva de Pond Lehocky, Jenn Heinz, habla de respetar la preferencia de pronombres en el lugar de trabajo"},"content":{"rendered":"

Jennifer Heinz<\/a>, Directora de Recursos Humanos de Pond Lehocky, fue entrevistada recientemente por HR Technologist, y habl\u00f3 de c\u00f3mo la empresa est\u00e1 fomentando un lugar de trabajo inclusivo a\u00f1adiendo preferencias de pronombres a las firmas de correo electr\u00f3nico.<\/p>\n

\u00abEn el gran esquema de las cosas, pensamos que era un peque\u00f1o gesto para ilustrar y recordar a nuestros empleados, clientes y socios nuestra cultura inclusiva\u00bb, dijo Heinz. \u00abEs importante para nosotros respaldar qui\u00e9nes somos como empresa y c\u00f3mo tratamos las identidades y creencias \u00fanicas de nuestros empleados, clientes y socios\u00bb.<\/p>\n

Introducida en octubre, la adici\u00f3n de las preferencias de pronombres surgi\u00f3 de la aceptaci\u00f3n por parte de la empresa de su ya diversa plantilla. La empresa reconoce desde hace tiempo que obtener perspectivas diversas y nuevos puntos de vista le ayuda a conectar mejor con sus clientes, que provienen de todos los \u00e1mbitos de la vida.<\/p>\n

Dado que el correo electr\u00f3nico es la forma m\u00e1s com\u00fan de comunicaci\u00f3n digital, a\u00f1adir las preferencias de correo electr\u00f3nico era una forma potente y sencilla de promover la inclusi\u00f3n. Heinz se\u00f1al\u00f3 que el traslado no supuso ning\u00fan trastorno, lo que indica que la empresa est\u00e1 preparada culturalmente para dar ese paso.<\/p>\n

Heinz tambi\u00e9n habl\u00f3 de c\u00f3mo Pond Lehocky utiliza el \u00cdndice Predictivo para identificar lo que motiva e impulsa a sus empleados. Habl\u00f3 de c\u00f3mo la herramienta ayuda a colocar a las personas en los puestos que mejor se ajustan a sus personalidades, preferencias y habilidades.<\/p>\n

Tambi\u00e9n fue entrevistado para el art\u00edculo Donald \u00abD.J.\u00bb Russell, representante de atenci\u00f3n al cliente en Pond Lehocky y miembro de la comunidad LGBTQ+, que ha sentido el impacto positivo que han tenido estas iniciativas.<\/p>\n

\u00abNunca he trabajado para un empleador en el que me haya sentido tan acogido y comprendido como en Pond Lehocky\u00bb, dijo Russell.<\/p>\n

Para leer el art\u00edculo, visite aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n

HR Technologist es una publicaci\u00f3n comercial l\u00edder centrada en las tendencias e investigaciones sobre recursos humanos, tecnolog\u00eda e inversi\u00f3n tecnol\u00f3gica.<\/p>\n

Heinz ha desempe\u00f1ado ese papel de directora de recursos humanos en Pond Lehocky desde que la empresa abri\u00f3 sus puertas en 2010. Anteriormente, trabaj\u00f3 con los socios fundadores de Pond Lehocky en su anterior bufete durante ocho a\u00f1os.<\/p>\n

En su funci\u00f3n, ha tenido que ocuparse de muchos aspectos diferentes de la puesta en marcha y gesti\u00f3n de un bufete de abogados, como la contrataci\u00f3n, la formaci\u00f3n, el marketing, la contabilidad, la inform\u00e1tica, las operaciones y las instalaciones. Bajo su direcci\u00f3n, Pond Lehocky ha pasado de tener 22 empleados en una sola oficina en Filadelfia a tener m\u00e1s de 250 en oficinas en todo el pa\u00eds. El bufete se ha convertido en el mayor bufete de indemnizaci\u00f3n de trabajadores de Pensilvania, con el mayor n\u00famero de abogados certificados en indemnizaci\u00f3n de trabajadores del estado. Tambi\u00e9n cuenta con una pr\u00e1ctica nacional de discapacidad de la Seguridad Social que ha ayudado a m\u00e1s de 35.000 clientes en todo el pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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