{"id":5941,"date":"2020-01-13T15:10:29","date_gmt":"2020-01-13T15:10:29","guid":{"rendered":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/news\/jenn-heinz-ejecutiva-de-pond-lehocky-habla-de-como-crear-una-cultura-de-trabajo-ganadora-en-el-podcast-de-rrhh\/"},"modified":"2023-06-29T14:42:13","modified_gmt":"2023-06-29T14:42:13","slug":"jenn-heinz-ejecutiva-de-pond-lehocky-habla-de-como-crear-una-cultura-de-trabajo-ganadora-en-el-podcast-de-rrhh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/noticias-de-la-empresa\/jenn-heinz-ejecutiva-de-pond-lehocky-habla-de-como-crear-una-cultura-de-trabajo-ganadora-en-el-podcast-de-rrhh\/","title":{"rendered":"Jenn Heinz, ejecutiva de Pond Lehocky, habla de c\u00f3mo crear una cultura de trabajo ganadora en el podcast de RRHH"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/meet-our-executive-team\/\">La<\/a> Directora de Recursos Humanos de Pond Lehocky <a href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/meet-our-executive-team\/\">, Jennifer Heinz<\/a>, apareci\u00f3 recientemente en el podcast HR Leaders, donde habl\u00f3 de c\u00f3mo la empresa ha creado una cultura ganadora dando prioridad a la experiencia de los empleados.<\/p>\n<p>Heinz habl\u00f3 de su trayectoria hasta llegar a Pond Lehocky y de c\u00f3mo su experiencia ha contribuido a conformar la cultura de la empresa al tratar de crear un entorno de trabajo m\u00e1s solidario.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n habl\u00f3 de c\u00f3mo Pond Lehocky est\u00e1 innovando y dinamizando su cultura corporativa mediante el uso del \u00cdndice Predictivo, que utiliza pruebas psicom\u00e9tricas para entender qu\u00e9 motiva a los empleados y qu\u00e9 impulsa su rendimiento. Se abordar\u00e1 c\u00f3mo la herramienta ayuda a colocar a las personas en los puestos que mejor se ajustan a sus personalidades y habilidades.<\/p>\n<p>Para escuchar la entrevista completa, visite <a href=\"https:\/\/www.hrdleaders.com\/podcast\/jennifer-heinz\">aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n<p>HR Leaders se presenta como \u00abuna comunidad de aprendizaje intersectorial, impulsada por los profesionales de RRHH m\u00e1s influyentes del mundo\u00bb. Conectan a los profesionales de recursos humanos de alto nivel a trav\u00e9s de una red que proporciona acceso a conocimientos sobre las mejores pr\u00e1cticas y a talleres privados. Tambi\u00e9n organizan podcasts con entrevistas a los mejores ejecutivos de RRHH.<\/p>\n<p>Heinz ha desempe\u00f1ado ese papel de directora de recursos humanos en Pond Lehocky desde que la empresa abri\u00f3 sus puertas en 2010. Anteriormente, trabaj\u00f3 con los socios fundadores de Pond Lehocky en su anterior bufete durante ocho a\u00f1os.<\/p>\n<p>En su funci\u00f3n, ha tenido que ocuparse de muchos aspectos diferentes de la puesta en marcha y gesti\u00f3n de un bufete de abogados, como la contrataci\u00f3n, la formaci\u00f3n, el marketing, la contabilidad, la inform\u00e1tica, las operaciones y las instalaciones. Bajo su direcci\u00f3n, Pond Lehocky ha pasado de tener 22 empleados en una sola oficina en Filadelfia a tener m\u00e1s de 250 en oficinas en todo el pa\u00eds. El bufete se ha convertido en el mayor bufete de indemnizaci\u00f3n de trabajadores de Pensilvania, con el mayor n\u00famero de abogados certificados en indemnizaci\u00f3n de trabajadores del estado. Tambi\u00e9n cuenta con una pr\u00e1ctica nacional de discapacidad de la Seguridad Social que ha ayudado a m\u00e1s de 35.000 clientes en todo el pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Directora de Recursos Humanos de Pond Lehocky , Jennifer Heinz, apareci\u00f3 recientemente en el podcast HR Leaders, donde habl\u00f3 de c\u00f3mo la empresa ha creado una cultura ganadora dando prioridad a la experiencia de los empleados. 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