{"id":5765,"date":"2020-06-30T10:21:05","date_gmt":"2020-06-30T10:21:05","guid":{"rendered":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/news\/pond-lehocky-lanza-el-comite-de-diversidad-e-inclusion-durante-el-mes-del-orgullo\/"},"modified":"2023-01-26T16:05:33","modified_gmt":"2023-01-26T16:05:33","slug":"pond-lehocky-lanza-el-comite-de-diversidad-e-inclusion-durante-el-mes-del-orgullo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/noticias-de-la-empresa\/pond-lehocky-lanza-el-comite-de-diversidad-e-inclusion-durante-el-mes-del-orgullo\/","title":{"rendered":"Pond Lehocky lanza el Comit\u00e9 de Diversidad e Inclusi\u00f3n durante el Mes del Orgullo"},"content":{"rendered":"

A medida que Pond Lehocky se acerca a su 10<\/span>a<\/span> aniversario<\/span>, <\/span>el bufete de abogados<\/span> bufete de abogados ha<\/span> lanz\u00f3 el primer Comit\u00e9 de Diversidad e Inclusi\u00f3n del bufete en honor al Mes del Orgullo y para luchar contra las injusticias sociales.El comit\u00e9 estar\u00e1 copresidido por el socio fundador Thomas Giordano y la asociada senior Melissa Chandy. Estar\u00e1 compuesto por abogados, miembros del equipo ejecutivo del bufete y miembros del personal de todas las procedencias. <\/span> <\/span><\/p>\n

La creaci\u00f3n del Comit\u00e9 de Diversidad e Inclusi\u00f3n es la declaraci\u00f3n de Pond Lehocky de su compromiso con la lucha contra el racismo y el odio. <\/span> <\/span><\/p>\n

\u00abMi esperanza es trabajar con otros abogados, miembros del equipo ejecutivo y miembros del personal, con el objetivo com\u00fan de aportar ideas y formas de luchar contra el racismo y el odio\u00bb, dijo Melissa Chandy. \u00abEspero que podamos desafiarnos a nosotros mismos con la tarea de crear y aplicar planes, para continuar el cambio que hemos visto tanto a nivel local como nacional. Con esto en mente, las pr\u00f3ximas elecciones ser\u00e1n de especial importancia para el comit\u00e9\u00bb.<\/span> <\/span><\/p>\n

El objetivo de este comit\u00e9 es promover ideas y eventos para fomentar el esp\u00edritu de la diversidad y la inclusi\u00f3n, desarrollar pol\u00edticas y pr\u00e1cticas para contratar, apoyar, promover y retener al personal con diversas experiencias y atributos y, lo que es m\u00e1s importante, incorporar la justicia racial y la diversidad en nuestro compromiso con la comunidad y los esfuerzos de divulgaci\u00f3n. La creaci\u00f3n de este comit\u00e9 es una llamada a la acci\u00f3n para promover la diversidad y la inclusi\u00f3n, no s\u00f3lo dentro de las paredes de la empresa, sino dentro de la comunidad. <\/span> <\/span><\/p>\n

A lo largo del Mes del Orgullo, la empresa ha destacado a diferentes miembros del personal LGBTQIA+ que ofrecieron sus perspectivas sobre el lugar de trabajo y la importancia de la diversidad y la inclusi\u00f3n en las organizaciones. <\/span>Pond Lehocky se ha propuesto diversificar el sector jur\u00eddico, no s\u00f3lo para cumplir una obligaci\u00f3n moral, sino porque entiende que la inclusi\u00f3n es buena para el negocio. La obtenci\u00f3n de diversas aportaciones y puntos de vista permite a Pond Lehocky conectar mejor con sus clientes, que proceden de todos los \u00e1mbitos de la vida, y ayuda al bufete a ofrecer soluciones jur\u00eddicas innovadoras a los clientes.<\/span> problemas m\u00e1s acuciantes.<\/span> <\/span><\/p>\n

Pond Lehocky sigue comprometido con la lucha por los derechos de los <\/span>y discapacitados <\/span>trabajadores, lo que incluye una lucha por los derechos y libertades b\u00e1sicas.<\/span> <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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