{"id":5753,"date":"2016-10-10T00:00:00","date_gmt":"2016-10-10T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/news\/el-socio-jerry-lehocky-ponente-invitado-en-la-reunion-regional-de-la-asociacion-de-autoaseguradores-de-pensilvania\/"},"modified":"2022-11-29T20:05:27","modified_gmt":"2022-11-29T20:05:27","slug":"el-socio-jerry-lehocky-ponente-invitado-en-la-reunion-regional-de-la-asociacion-de-autoaseguradores-de-pensilvania","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/noticias\/el-socio-jerry-lehocky-ponente-invitado-en-la-reunion-regional-de-la-asociacion-de-autoaseguradores-de-pensilvania\/","title":{"rendered":"El socio Jerry Lehocky, ponente invitado en la reuni\u00f3n regional de la Asociaci\u00f3n de Autoaseguradores de Pensilvania"},"content":{"rendered":"

El socio Jerry Lehocky<\/a> fue un orador invitado en la Reuni\u00f3n Regional de la Asociaci\u00f3n de Autoaseguradores de Pensilvania (PSIA) en Lansdale, PA, el viernes 23 de septiembre de 2016. Fundada en 1922, la PSIA proporciona cobertura de seguro de compensaci\u00f3n de los trabajadores a un grupo selecto de empresarios de Pensilvania. Los organizadores de la reuni\u00f3n regional invitaron a Jerry a representar los intereses de los trabajadores en el marco de un di\u00e1logo abierto sobre el seguro de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores, con presentaciones de diversos grupos interesados en el sistema de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores de Pensilvania. Tambi\u00e9n asistieron los dirigentes de la PSIA, empresarios autoasegurados y abogados defensores de la compensaci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n<\/p>\n

Jerry ofreci\u00f3 una perspectiva inestimable del sistema de compensaci\u00f3n de los trabajadores a las plataformas de la reuni\u00f3n de la PSIA. En su discurso de apertura, Jerry dijo: \u00abAlgunos dir\u00edan que me estoy metiendo en la boca del lobo por estar aqu\u00ed hoy. Pero yo no lo veo as\u00ed. Lo veo como una oportunidad para mantener un di\u00e1logo honesto y escucharnos de verdad, y aprender algo de los dem\u00e1s. Lo m\u00e1s importante de los que participamos en el sistema de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores es que nos esforzamos por defender la justicia, sea cual sea el lado en el que se encuentre\u00bb.<\/p>\n<\/p>\n

Jerry comenz\u00f3 su discurso con una breve introducci\u00f3n a \u00abLa gran compensaci\u00f3n<\/a> \u00bb en la indemnizaci\u00f3n de los trabajadores de Pensilvania, en la que los ciudadanos renunciaron a un derecho constitucional a demandar por da\u00f1os y perjuicios despu\u00e9s de una lesi\u00f3n laboral en la Ley de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores de Pensilvania de 1915. A cambio, los trabajadores ten\u00edan garantizado el pago de los salarios perdidos y los gastos m\u00e9dicos, mientras que sus empleadores quedaban liberados de la defensa de las acciones por negligencia en los tribunales civiles y evitaban las indemnizaciones por da\u00f1os y perjuicios. En los 100 a\u00f1os transcurridos desde la promulgaci\u00f3n de la ley, la letra de la misma se ha mantenido, pero la interpretaci\u00f3n ha cambiado a expensas del trabajador.<\/p>\n<\/p>\n

En lugar de una presentaci\u00f3n formal, Jerry opt\u00f3 por convertir el resto de su discurso en una sesi\u00f3n de preguntas y respuestas, en la que se anim\u00f3 a los asistentes a hacer preguntas sobre la compensaci\u00f3n de los trabajadores desde la perspectiva del reclamante que fueran significativas para ellos. Jerry destac\u00f3 la importancia de la equidad y la apertura del sistema. En la actualidad, el car\u00e1cter humanitario de la Ley de Indemnizaci\u00f3n de los Trabajadores se ha erosionado y la balanza se ha inclinado dr\u00e1sticamente en contra del trabajador lesionado. Los costes se han desplazado de la parte responsable -el empresario y la compa\u00f1\u00eda de seguros- al trabajador lesionado, su compa\u00f1\u00eda de seguros de salud y el gobierno. Sus respuestas fueron francas y abiertas y proporcionaron a la audiencia una fuerte visi\u00f3n de lo que supone ponerse en la piel de un trabajador lesionado.<\/p>\n<\/p>\n

Tambi\u00e9n se habl\u00f3 de la reciente sentencia del Tribunal Supremo de Oklahoma<\/a>,<\/a>, que prohibi\u00f3 las disposiciones de exclusi\u00f3n de la compensaci\u00f3n de los trabajadores para los empleadores. Las disposiciones estatales de exclusi\u00f3n han tenido un efecto devastador para los trabajadores lesionados y sus familias, ya que grandes empresas como Dillard’s, Nordstrom y Costco, en estados como Texas y Florida, han optado por excluirse del sistema de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores aplicado por el Estado para optar por programas que ofrecen menos cobertura para las prestaciones por p\u00e9rdida de salario y las facturas m\u00e9dicas de los trabajadores lesionados. La reuni\u00f3n se cerr\u00f3 con una revisi\u00f3n de los recientes proyectos de ley de compensaci\u00f3n de los trabajadores de Pensilvania, y Jerry habl\u00f3 de c\u00f3mo la legislaci\u00f3n actual sirve para subrayar las \u00e1reas en las que la Ley sigue siendo flagrantemente injusta.<\/p>\n<\/p>\n

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