{"id":5689,"date":"2019-01-18T00:00:00","date_gmt":"2019-01-18T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/news\/la-diversidad-de-genero-es-una-prioridad-en-pond-lehocky\/"},"modified":"2023-01-26T16:06:21","modified_gmt":"2023-01-26T16:06:21","slug":"la-diversidad-de-genero-es-una-prioridad-en-pond-lehocky","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/noticias\/la-diversidad-de-genero-es-una-prioridad-en-pond-lehocky\/","title":{"rendered":"La diversidad de g\u00e9nero es una prioridad en Pond Lehocky"},"content":{"rendered":"<p>Con la tercera Marcha de las Mujeres que se celebra este s\u00e1bado, es un buen momento para reflexionar sobre el estado de los derechos de las mujeres en el pa\u00eds y los retos que a\u00fan quedan por abordar.<\/p>\n<p>En Pond Lehocky Stern Giordano, la diversidad no es s\u00f3lo una obligaci\u00f3n moral, es un buen negocio. La obtenci\u00f3n de diversas perspectivas y nuevos puntos de vista ayuda a la Firma a conectar mejor con sus clientes, que provienen de todos los \u00e1mbitos de la vida. Tambi\u00e9n ayuda a la Firma a ofrecer soluciones jur\u00eddicas innovadoras a los problemas m\u00e1s acuciantes de nuestros clientes.<\/p>\n<p>La diversidad de g\u00e9nero y la inclusi\u00f3n han sido uno de los objetivos de Pond Lehocky. Estos son algunos ejemplos de c\u00f3mo la Firma est\u00e1 promoviendo la igualdad de g\u00e9nero y poniendo a sus abogadas en posiciones de liderazgo, tanto en la Firma como en la comunidad legal en general:<\/p>\n<ul>\n<li>Casi el 40% de los 41 abogados del bufete son mujeres.<\/li>\n<li>La mayor\u00eda de los directivos de Pond Lehocky son mujeres.<\/li>\n<li>Pond Lehocky ha sido <a href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/pond-lehocky-recognized-for-attorney-diversity\/\">reconocido<\/a> recientemente por su diversidad de abogados durante tres a\u00f1os consecutivos por <em>The Legal Intelligencer<\/em>.<\/li>\n<li>La Firma ha nombrado recientemente a la asociada <a href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/our-people\/erica-shikunov\/\">Erica Shikunov<\/a> como directora del departamento de derecho laboral de la Firma.<\/li>\n<li>En octubre, <a href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/our-people\/alexis-c-handrich\/\">la<\/a> abogada asociada <a href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/our-people\/alexis-c-handrich\/\">Alexis Handrich<\/a> particip\u00f3 en la <a href=\"https:\/\/www.law.com\/thelegalintelligencer\/2018\/10\/19\/the-2018-women-in-law-roundtable-discussion\/\">mesa redonda<\/a> 2018 <a href=\"https:\/\/www.law.com\/thelegalintelligencer\/2018\/10\/19\/the-2018-women-in-law-roundtable-discussion\/\">Women in the Law<\/a> <em>de The Legal Intelligencer<\/em>. La asociada <a href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/our-people\/kajal-alemo\/\">Kajal Alemo<\/a> particip\u00f3 en una <a href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/attorney-kajal-alemo-joins-2016-women-in-profession-roundtable\/\">mesa redonda<\/a> anterior.<\/li>\n<li>La asociada <a href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/our-people\/melissa-r-chandy\/\">Melissa Chandy<\/a> particip\u00f3 en la <a href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/senior-associate-melissa-chandy-joins-diversity-roundtable\/\">mesa redonda sobre diversidad<\/a> de 2017 <em>de The Legal Intelligencer<\/em>.<\/li>\n<li>El pasado mes de marzo, las asociadas Kajal Alemo, <a href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/our-people\/ruxandra-m-osgood\/\">Ruxandra M. Osgood<\/a>, Erica Shikunov y <a href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/our-people\/danielle-n-webb\/\">Danielle N. Webb<\/a> intervinieron en la cumbre <a href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/pond-lehocky-associates-present-at-women-in-law-leadership-summit\/\">Women in Law &amp; Leadership<\/a>, celebrada en Filadelfia y organizada por Centerforce USA.<\/li>\n<li>La asociada Erica Shikunov es autora de un <a href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/acknowledge-it-and-move-forward\/\">art\u00edculo<\/a> que ofrece una perspectiva necesaria sobre el movimiento #metoo a ra\u00edz del pol\u00e9mico proceso de confirmaci\u00f3n de Brett Kavanaugh en el Tribunal Supremo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pond Lehocky reconoce que a\u00fan queda mucho camino por recorrer en la lucha por la igualdad de g\u00e9nero. Pero la empresa, conocida por su compromiso con los trabajadores, cree que est\u00e1 bien situada para tomar la iniciativa. Los derechos de las mujeres son derechos laborales, despu\u00e9s de todo. P\u00f3ngase en contacto con nosotros si usted o alguien que conoce necesita ayuda con el derecho laboral o cualquier asunto legal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con la tercera Marcha de las Mujeres que se celebra este s\u00e1bado, es un buen momento para reflexionar sobre el estado de los derechos de las mujeres en el pa\u00eds y los retos que a\u00fan quedan por abordar. En Pond Lehocky Stern Giordano, la diversidad no es s\u00f3lo una obligaci\u00f3n moral, es un buen negocio. 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