{"id":5671,"date":"2019-02-25T00:00:00","date_gmt":"2019-02-25T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/news\/nueva-jersey-amplia-el-permiso-familiar\/"},"modified":"2023-06-29T14:46:52","modified_gmt":"2023-06-29T14:46:52","slug":"nueva-jersey-amplia-el-permiso-familiar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/noticias\/nueva-jersey-amplia-el-permiso-familiar\/","title":{"rendered":"Nueva Jersey ampl\u00eda el permiso familiar"},"content":{"rendered":"<p>El gobernador de Nueva Jersey, Phil Murphy, ha firmado una nueva ley de gran alcance que ampl\u00eda en gran medida los derechos de los empleados a la licencia familiar. Algunos de los aspectos m\u00e1s destacados son:<\/p>\n<ul>\n<li>La ley ampl\u00eda los empleadores cubiertos por la ley de los que tienen al menos 50 empleados a los que tienen al menos 30. As\u00ed se evita que m\u00e1s empresarios tomen represalias contra los empleados que se acogen a la excedencia.<\/li>\n<li>Aumenta el pago m\u00e1ximo semanal por permiso familiar remunerado de 650 a 860 d\u00f3lares.<\/li>\n<li>Duplica el n\u00famero de semanas de permiso retribuido, aument\u00e1ndolo de seis semanas durante un periodo de 12 meses a 12 semanas.<\/li>\n<li>Aumenta el n\u00famero de d\u00edas de permiso intermitente aumenta la cantidad de permisos intermitentes que un empleado puede tomar en un a\u00f1o de 42 a 56 d\u00edas.<\/li>\n<li>La ley ampl\u00eda la definici\u00f3n de \u00abmiembro de la familia\u00bb. Anteriormente, los empleados s\u00f3lo pod\u00edan tomar un permiso remunerado para cuidar a familiares directos. La nueva ley permite ahora que los empleados se tomen un tiempo libre para cuidar de sus hermanos, suegros, abuelos, nietos, otros parientes consangu\u00edneos, parejas de hecho y cualquier otra persona con \u00abun v\u00ednculo estrecho\u00bb que sea el \u00abequivalente a una relaci\u00f3n familiar\u00bb.<\/li>\n<li>Ampl\u00eda la definici\u00f3n de \u00abpadres\u00bb los padres de acogida y los que se convierten en padres a trav\u00e9s de una portadora gestacional.<\/li>\n<li>Aplica la definici\u00f3n ampliada de miembro de la familia a la Ley de Seguridad y Empoderamiento Financiero de Nueva Jersey (SAFE Act), permitiendo que un empleado pueda tomarse tiempo libre para cuidar a un miembro de la familia que haya sido v\u00edctima de una agresi\u00f3n sexual.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si tiene alguna pregunta sobre la baja familiar o cualquier otro asunto laboral, podemos ayudarle. Una amplia gama de leyes federales y estatales est\u00e1n dise\u00f1adas para proteger a los empleados como usted de pr\u00e1cticas laborales injustas, condiciones de trabajo inseguras y trato discriminatorio. Las leyes pueden ser complicadas y confusas.<\/p>\n<p>Con un abogado laboralista experto a su lado, puede estar seguro de que sus derechos est\u00e1n protegidos. Perm\u00edtanos revisar su posible reclamaci\u00f3n sin coste alguno a trav\u00e9s del formulario de contacto que aparece a continuaci\u00f3n, y ayudarle a comprender qu\u00e9 pasos debe dar a continuaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El gobernador de Nueva Jersey, Phil Murphy, ha firmado una nueva ley de gran alcance que ampl\u00eda en gran medida los derechos de los empleados a la licencia familiar. 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