El grupo de trabajo COVID-19 de Pond Lehocky est\u00e1 trabajando diligentemente las 24 horas del d\u00eda para ofrecerle los \u00faltimos avances en relaci\u00f3n con COVID-19 y sus derechos como empleado.<\/p>\n
Con muchos de los trabajadores m\u00e1s vulnerables de nuestro pa\u00eds en primera l\u00ednea combatiendo la pandemia del COVID-19, la C\u00e1mara de Representantes de Pensilvania est\u00e1 trabajando para introducir un proyecto de ley <\/strong>que facilitar\u00eda el acceso a las prestaciones de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores a los primeros intervinientes, las enfermeras, los m\u00e9dicos, los polic\u00edas, los bomberos, los farmac\u00e9uticos, los empleados de las tiendas de comestibles, los repartidores, los trabajadores sindicalizados y muchos otros.<\/p>\n Tal y como est\u00e1n las cosas ahora, si se est\u00e1 expuesto al COVID-19, la cuesti\u00f3n para tener derecho a la indemnizaci\u00f3n de los trabajadores<\/a> es realmente si el trabajo de una persona requiere que est\u00e9 en espacios concurridos, y si podemos demostrar que el virus se contrajo mientras la persona estaba trabajando.<\/p>\n Seg\u00fan la ley, deben cumplirse tres (3) cosas para recibir las prestaciones de compensaci\u00f3n de los trabajadores<\/a>: El proyecto de ley propuesto eliminar\u00eda el tercer requisito y se presumir\u00eda que<\/u> el COVID-19 es una enfermedad profesional para los empleados de empresas y ocupaciones que mantienen la vida. Si contrae el virus, y cree que se deriva de su empleo, <\/strong> El coronavirus es, como todos sabemos, una crisis sanitaria a la que nuestro pa\u00eds no se hab\u00eda enfrentado antes. El grupo de trabajo COVID-19 de Pond Lehocky est\u00e1 supervisando la situaci\u00f3n a medida que va cambiando cada hora y le informar\u00e1 en nuestra p\u00e1gina web a medida que la situaci\u00f3n siga desarroll\u00e1ndose. Estamos aqu\u00ed para ayudar, y esperamos darle algo de tranquilidad en estos tiempos sin precedentes. La salud y la seguridad de nuestros esforzados clientes y del personal seguir\u00e1 siendo siempre nuestra prioridad n\u00famero uno.<\/p>\n El grupo de trabajo COVID-19 de Pond Lehocky est\u00e1 trabajando diligentemente las 24 horas del d\u00eda para ofrecerle los \u00faltimos avances en relaci\u00f3n con COVID-19 y sus derechos como empleado. Con muchos de los trabajadores m\u00e1s vulnerables de nuestro pa\u00eds en primera l\u00ednea combatiendo la pandemia del COVID-19, la C\u00e1mara de Representantes de Pensilvania est\u00e1 […]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":4864,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[125],"tags":[159,160],"class_list":["post-5388","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-covid-19-es","tag-trabajadores-de-alto-riesgo"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5388","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5388"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5388\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4864"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5388"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5388"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5388"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n1) El trabajador est\u00e1 expuesto a la enfermedad por raz\u00f3n de su trabajo;
\n2) La enfermedad est\u00e1 relacionada casualmente con la industria o la ocupaci\u00f3n del trabajador;
\n3) La incidencia de la enfermedad es sustancialmente mayor en esa industria\/ocupaci\u00f3n que en el p\u00fablico en general.<\/p>\n
\n<\/strong>
\nTenga en cuenta que, seg\u00fan la Ley de Compensaci\u00f3n de los Trabajadores de Pensilvania, s\u00f3lo se le considera incapacitado si la lesi\u00f3n o enfermedad le hace perder el salario.<\/p>\n
\n por favor, p\u00f3ngase en contacto con nuestra oficina<\/strong>
\n<\/a>
\n para que podamos asesorarle sobre c\u00f3mo proceder. <\/u>
\n<\/strong>podemos ayudarle a usted y a su familia en todas las cuestiones relacionadas con el lugar de trabajo o la discapacidad, incluyendo la compensaci\u00f3n de los trabajadores, asuntos laborales, La seguridad social por incapacidad<\/a>, a corto y a largo plazo. discapacidad de larga duraci\u00f3n.<\/a><\/p>\n