{"id":5298,"date":"2019-05-29T00:00:00","date_gmt":"2019-05-29T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/victimas-de-enfermedades-profesionales-desatendidas-por-el-sistema-de-indemnizacion-de-los-trabajadores\/"},"modified":"2023-06-29T14:45:33","modified_gmt":"2023-06-29T14:45:33","slug":"victimas-de-enfermedades-profesionales-desatendidas-por-el-sistema-de-indemnizacion-de-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/noticias\/victimas-de-enfermedades-profesionales-desatendidas-por-el-sistema-de-indemnizacion-de-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"V\u00edctimas de enfermedades profesionales desatendidas por el sistema de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores"},"content":{"rendered":"

Por el socio director Samuel H. Pond,<\/a> PA Law Weekly<\/a>.<\/p>\n

M\u00e1s de un siglo despu\u00e9s de que se implantara el sistema de indemnizaci\u00f3n a los trabajadores, cada vez es m\u00e1s evidente que quienes sufren enfermedades relacionadas con el trabajo suelen quedar al margen, sin camino hacia la justicia.<\/p>\n

Un informe de 2015<\/a> de la organizaci\u00f3n de noticias de investigaci\u00f3n sin \u00e1nimo de lucro Center for Public Integrity concluy\u00f3 que para las enfermedades inducidas por productos qu\u00edmicos y otras enfermedades profesionales que pueden tardar a\u00f1os en desarrollarse, \u00abla compensaci\u00f3n de los trabajadores rara vez funciona.\u00bb<\/p>\n

Estrictos requisitos de tiempo y pruebas<\/h2>\n

Un problema importante es que muchas enfermedades desencadenadas por la exposici\u00f3n en el trabajo tambi\u00e9n est\u00e1n causadas por factores como la gen\u00e9tica, la exposici\u00f3n a carcin\u00f3genos fuera del lugar de trabajo, la dieta, el tabaquismo, la mala suerte, etc. A menudo, los trabajadores enfermos nunca sospechan que su trabajo ha tenido algo que ver con la enfermedad o no lo descubren hasta que es demasiado tarde para presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral.<\/p>\n

Numerosos estados han promulgado medidas que crean obst\u00e1culos insuperables para las v\u00edctimas de enfermedades profesionales. La mayor\u00eda de las leyes de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores tienen una carga de la prueba que exige que los demandantes demuestren que la exposici\u00f3n al lugar de trabajo ha causado la enfermedad con mayor probabilidad que todos los dem\u00e1s factores posibles. Estos estrictos requisitos de prueba conducen a frecuentes denegaciones de prestaciones.<\/p>\n

Adem\u00e1s, muchos estados tienen leyes de prescripci\u00f3n que no dan tiempo suficiente para presentar una reclamaci\u00f3n. La mayor\u00eda basan el plazo para presentar una reclamaci\u00f3n en la fecha de la \u00faltima exposici\u00f3n al peligro causante de la enfermedad, no en el diagn\u00f3stico real de la misma.<\/p>\n

Por ejemplo, el plazo de prescripci\u00f3n de las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores en Pensilvania es de tres a\u00f1os a partir de la fecha de la lesi\u00f3n. La Ley de Indemnizaci\u00f3n de los Trabajadores ampl\u00eda el plazo para las enfermedades profesionales causadas por la exposici\u00f3n a un riesgo laboral, exigiendo que la incapacidad se produzca en las 300 semanas siguientes a la \u00faltima exposici\u00f3n al t\u00f3xico nocivo.<\/p>\n

El problema es que a menudo las enfermedades relacionadas con el trabajo tardan a\u00f1os en salir a la luz; algunas tardan d\u00e9cadas en hacerse sintom\u00e1ticas. Por ejemplo, el mesotelioma, una forma de c\u00e1ncer larga causada por la exposici\u00f3n al amianto, permanece latente durante d\u00e9cadas.<\/p>\n

El considerable desfase entre la exposici\u00f3n y el diagn\u00f3stico de muchas enfermedades ha dejado a los trabajadores enfermos sin cobertura, lo que ha permitido a muchos empresarios y aseguradoras eludir su responsabilidad.<\/p>\n

La mayor\u00eda de las enfermedades quedan al descubierto<\/h2>\n

El resultado es que la mayor\u00eda de las personas que padecen enfermedades profesionales nunca presentan una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. El informe del Centro para la Integridad P\u00fablica citaba un estudio realizado en 2004 por el profesor J. Paul Leigh, economista de la Universidad de California, Davis, que estimaba que m\u00e1s del 95% de las enfermedades profesionales mortales no est\u00e1n cubiertas por la indemnizaci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n

Las reclamaciones por enfermedades profesionales que se presentan son denegadas en un porcentaje mucho mayor que las reclamaciones por lesiones, inform\u00f3 el Centro para la Integridad P\u00fablica.<\/p>\n

El informe se centr\u00f3 en los estados con estad\u00edsticas que diferencian las reclamaciones por lesiones y por enfermedad. En Oreg\u00f3n, el 36% de las reclamaciones por enfermedad en 2014 fueron denegadas, en comparaci\u00f3n con el 11% de las reclamaciones por lesi\u00f3n, seg\u00fan el informe. En Ohio, la tasa de denegaci\u00f3n de las reclamaciones por enfermedad fue de casi el 50% y del 14% en el caso de las reclamaciones por lesiones.<\/p>\n

Una ganga no tan grande<\/h2>\n

El sistema de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores se describe a menudo como el \u00abgran acuerdo\u00bb, en virtud del cual los trabajadores renuncian al derecho a demandar por da\u00f1os y perjuicios por una lesi\u00f3n en el trabajo a cambio de una garant\u00eda de que pueden recuperar los salarios perdidos y los gastos m\u00e9dicos.<\/p>\n

Desarrollado hace un siglo, el sistema garantizaba que los trabajadores ya no tuvieran que demostrar la negligencia de sus empleadores, mientras que \u00e9stos se libraban de pagar por el dolor y el sufrimiento y los da\u00f1os punitivos. Se supon\u00eda que el sistema iba a proporcionar una forma m\u00e1s r\u00e1pida, m\u00e1s barata y menos conflictiva de resolver los conflictos entre trabajadores y empresarios.<\/p>\n

En la mayor\u00eda de los casos, el sistema de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores es el \u00fanico recurso para los trabajadores lesionados o enfermos en su trabajo. Sin embargo, ese sistema ha abandonado esencialmente a los trabajadores enfermos.<\/p>\n

Algunos tribunales han dictaminado que las v\u00edctimas de enfermedades profesionales que descubren sus enfermedades despu\u00e9s del plazo de presentaci\u00f3n de la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo pueden demandar a sus empleadores. Pero la presentaci\u00f3n de una demanda plantea un mont\u00f3n de otros obst\u00e1culos -incluidos los costes y la carga de la prueba- que el sistema de compensaci\u00f3n de los trabajadores deb\u00eda remediar.<\/p>\n

La carga se traslada a los programas gubernamentales y a los trabajadores<\/h2>\n

Mientras tanto, muchos empresarios y aseguradoras se libran de la responsabilidad por las enfermedades de los trabajadores. Los costes de las enfermedades laborales se han trasladado a los seguros no laborales, a los programas gubernamentales y, sobre todo, a los trabajadores y sus familias.<\/p>\n

El sistema ha dado lugar a que los contribuyentes subvencionen a los empresarios, poniendo a prueba los programas de seguridad social, como los de discapacidad de la Seguridad Social, Medicare y Medicaid.<\/p>\n

El Centro para la Integridad P\u00fablica cit\u00f3 otro estudio realizado por Leigh y su colega James Marcin en el que se conclu\u00eda que en 2007 las aseguradoras de compensaci\u00f3n no laboral y los contribuyentes pagaron la cuenta de 27.000 millones de d\u00f3lares en costes relacionados con lesiones y enfermedades laborales. De esa cifra, Medicare y Medicaid pagaron m\u00e1s de 12.500 millones de d\u00f3lares.<\/p>\n

En un informe de 2015, la Administraci\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo se\u00f1al\u00f3 que los programas federales y estatales se hacen cargo del 16% de los ingresos perdidos y de los costes m\u00e9dicos generados por las enfermedades y lesiones laborales, y s\u00f3lo Medicare y Medicaid se hacen cargo de casi el 19% de todos los gastos m\u00e9dicos.<\/p>\n

Pero la mayor carga la soportan aquellos a los que el sistema deb\u00eda ayudar: los trabajadores enfermos por su trabajo. El estudio de Leigh y Marcin calcula que los trabajadores y sus familias pagaron la friolera de 125.000 millones de d\u00f3lares de su propio bolsillo en 2007 por lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.<\/p>\n

Los cambios son necesarios. Tal y como est\u00e1 construido actualmente, el sistema de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores no est\u00e1 al servicio de los trabajadores enfermos por exposici\u00f3n en el trabajo. Se necesita una soluci\u00f3n m\u00e1s equitativa, que devuelva la responsabilidad a los empresarios y a las aseguradoras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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