{"id":5643,"date":"2022-09-01T20:36:42","date_gmt":"2022-09-01T20:36:42","guid":{"rendered":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/"},"modified":"2023-05-15T19:53:25","modified_gmt":"2023-05-15T19:53:25","slug":"preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"Preguntas frecuentes sobre la indemnizaci\u00f3n de los trabajadores"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; custom_padding_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_image=\u00bbhttps:\/\/old.pondlehocky.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/faqs-bg.jpg\u00bb min_height=\u00bb325px\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb80px||40px||false|false\u00bb custom_padding_tablet=\u00bb60px||||false|false\u00bb custom_padding_phone=\u00bb50px||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.17.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.17.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text module_class=\u00bbbreadcrumb\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bb|||on|||||\u00bb text_text_color=\u00bb#4295C9&#8243; text_font_size=\u00bb22px\u00bb link_text_color=\u00bb#F5A81C\u00bb link_font_size=\u00bb22px\u00bb link_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb header_2_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_2_text_color=\u00bb#EAAB42&#8243; header_2_font_size=\u00bb18px\u00bb header_2_letter_spacing=\u00bb6px\u00bb custom_margin=\u00bb||-3px|||\u00bb animation_style=\u00bbslide\u00bb animation_direction=\u00bbbottom\u00bb animation_duration=\u00bb850ms\u00bb animation_intensity_slide=\u00bb10%\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb link_text_color__hover=\u00bb#FFFFFF\u00bb link_text_color__hover_enabled=\u00bbon|desktop\u00bb]<a href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/\">Preguntas frecuentes<\/a>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.17.6&#8243; _dynamic_attributes=\u00bbcontent\u00bb _module_preset=\u00bbdefault\u00bb link_text_color=\u00bb#4295C9&#8243; header_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb header_font_size=\u00bb72px\u00bb animation_style=\u00bbslide\u00bb animation_direction=\u00bbbottom\u00bb animation_duration=\u00bb850ms\u00bb animation_intensity_slide=\u00bb10%\u00bb header_font_size_tablet=\u00bb65px\u00bb header_font_size_phone=\u00bb45px\u00bb header_font_size_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb header_text_shadow_style=\u00bbpreset1&#8243; header_text_shadow_vertical_length=\u00bb0.08em\u00bb header_text_shadow_color=\u00bbrgba(18,40,76,0.15)\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb link_text_color__hover=\u00bb#EAAB42&#8243; link_text_color__hover_enabled=\u00bbon|hover\u00bb]@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF90aXRsZSIsInNldHRpbmdzIjp7ImJlZm9yZSI6IjxoMT4iLCJhZnRlciI6IjxcL2gxPiJ9fQ==@[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; custom_padding_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb _builder_version=\u00bb4.17.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb||20px||false|false\u00bb custom_padding_tablet=\u00bb50px||||false|false\u00bb custom_padding_phone=\u00bb20px||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00bb2_3,1_3&#8243; _builder_version=\u00bb4.17.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb width=\u00bb90%\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb2_3&#8243; _builder_version=\u00bb4.17.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb animation_style=\u00bbslide\u00bb animation_direction=\u00bbbottom\u00bb animation_duration=\u00bb850ms\u00bb animation_intensity_slide=\u00bb5%\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>Las leyes de compensaci\u00f3n laboral protegen a las personas que se lesionan en el trabajo. Es imperativo familiarizarse con el sistema de compensaci\u00f3n de los trabajadores porque lo \u00faltimo que necesita cuando est\u00e1 atrapado en una complicada batalla legal es el estr\u00e9s a\u00f1adido de aprender una compleja jerga legal.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n, le ofrecemos algunas respuestas a las preguntas m\u00e1s comunes que puede tener.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_divider color=\u00bb#F2F2F2&#8243; divider_weight=\u00bb2px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb||18px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_accordion open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; icon_color=\u00bb#F5A81C\u00bb icon_color_last_edited=\u00bboff|desktop\u00bb admin_label=\u00bbAccordion\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb toggle_font_size=\u00bb30px\u00bb toggle_line_height=\u00bb1.3em\u00bb custom_padding=\u00bb||30px||false|false\u00bb states_mode=\u00bbexclude\u00bb states_input=\u00bbAlabama,California,New Jersey\u00bb border_width_all=\u00bb0px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb icon_color__hover_enabled=\u00bbon|desktop\u00bb icon_color__hover=\u00bb#F5A81C\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfQu\u00e9 es la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo?\u00bb open=\u00bbon\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb]<\/p>\n<p>En general, un empleado con una lesi\u00f3n o enfermedad relacionada con el trabajo puede obtener prestaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo independientemente de qui\u00e9n haya sido el culpable, ya sea el empleado, el empresario, un cliente o un tercero.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_0 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/que-es-la-indemnizacion-por-accidente-de-trabajo\/\">M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfQui\u00e9n tiene derecho a las prestaciones por accidente de trabajo?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><strong>Si te lesionas en el trabajo, tienes derecho a una indemnizaci\u00f3n adecuada por tus lesiones. Esa es la ley. Sus beneficios pueden incluir:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>P\u00e9rdida de salario por falta de trabajo<\/li>\n<li>Gastos m\u00e9dicos razonables para tratar la lesi\u00f3n o enfermedad<\/li>\n<li>Prestaciones para cubrir una p\u00e9rdida espec\u00edfica, como un miembro o la capacidad de utilizarlo<\/li>\n<li>Pago por desfiguraci\u00f3n o cicatrices graves<\/li>\n<li>Cobertura para la participaci\u00f3n en determinados programas de rehabilitaci\u00f3n f\u00edsica o profesional<\/li>\n<li>prestaciones por fallecimiento, como el pago de los gastos de sepelio (si procede)<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfCu\u00e1les son los tipos de reclamaciones de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><strong>Hay muchos tipos de reclamaciones de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores y el proceso es complicado. Le ayudaremos a decidir cu\u00e1l es la petici\u00f3n adecuada para su circunstancia y a presentar su reclamaci\u00f3n con \u00e9xito. He aqu\u00ed algunos tipos a tener en cuenta:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Petici\u00f3n de p\u00e9rdida de salario<\/strong> &#8211; Solicita el pago de una compensaci\u00f3n por el tiempo de trabajo perdido, o por la incapacidad de seguir trabajando debido a una incapacidad parcial o total.<\/li>\n<li><strong>Petici\u00f3n de cicatriz<\/strong> &#8211; Solicita el pago de una indemnizaci\u00f3n por una o varias cicatrices en la cabeza, la cara o el cuello.<\/li>\n<li><strong>Petici\u00f3n de p\u00e9rdida espec\u00edfica<\/strong> &#8211; Solicita el pago de una indemnizaci\u00f3n por la p\u00e9rdida de un miembro u otra parte del cuerpo, o la p\u00e9rdida de uso de una parte del cuerpo.<\/li>\n<li><strong>Petici\u00f3n<\/strong> de restablecimiento &#8211; Si su reclamo est\u00e1 en estado suspendido (usted no recibe beneficios por p\u00e9rdida de salario pero est\u00e1 recibiendo beneficios m\u00e9dicos por su lesi\u00f3n), uno de nuestros experimentados abogados de compensaci\u00f3n de trabajadores puede ayudarle a presentar una petici\u00f3n de restablecimiento para permitirle comenzar a recibir beneficios por p\u00e9rdida de salario nuevamente. La compa\u00f1\u00eda de seguros no le avisar\u00e1 de ello. Incluso pueden decirle que su reclamaci\u00f3n est\u00e1 cerrada, cuando en realidad no lo est\u00e1.<\/li>\n<li><strong>Acuerdo a tanto alzado<\/strong>: es posible que reciba una oferta de la compa\u00f1\u00eda de seguros para resolver su caso por una suma global de dinero. Obtenga la opini\u00f3n legal de un abogado experto en indemnizaciones laborales antes de aceptar dicha oferta. Muchas compa\u00f1\u00edas de seguros intentar\u00e1n ofrecer s\u00f3lo una parte de la indemnizaci\u00f3n merecida.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfA qui\u00e9n representa Pond Lehocky?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><strong>Esta es una lista parcial de las ocupaciones y profesiones que representamos con orgullo:<\/strong><\/p>\n<ul class=\"in-accordion\">\n<li>Trabajadores del sector a\u00e9reo (manipuladores de equipaje, miembros de la tripulaci\u00f3n de pista, auxiliares de vuelo, etc.)<\/li>\n<li>Carpinteros<\/li>\n<li>Alba\u00f1iles de cemento<\/li>\n<li>Empleados municipales y estatales<\/li>\n<li>Profesionales de la limpieza y el mantenimiento<\/li>\n<li>Trabajadores de la construcci\u00f3n<\/li>\n<li>Trabajadores del muelle y de la carga<\/li>\n<li>Electricistas<\/li>\n<li>Trabajadores de f\u00e1brica y operadores de m\u00e1quinas<\/li>\n<li>Bomberos<\/li>\n<li>Trabajadores de los servicios de alimentaci\u00f3n<\/li>\n<li>Trabajadores del gas y de los servicios p\u00fablicos<\/li>\n<li>Personal sanitario (enfermeras, auxiliares, t\u00e9cnicos, etc.)<\/li>\n<li>T\u00e9cnicos industriales \/ montadores<\/li>\n<li>Instaladores (cable, calefacci\u00f3n y aire acondicionado, etc.)<\/li>\n<li>Trabajadores del hierro<\/li>\n<li>Obreros<\/li>\n<li>T\u00e9cnicos de laboratorio<\/li>\n<li>Empleados despedidos<\/li>\n<li>Estibadores<\/li>\n<li>Perforadores de Marcellus Shale<\/li>\n<li>Industria de la carne\/envasado de alimentos<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"in-accordion\">\n<li>Trabajadores del metal<\/li>\n<li>Enfermeras (enfermeras tituladas (RN), auxiliares de enfermer\u00eda tituladas (CNA), asistentes sanitarios)<\/li>\n<li>Trabajadores de oficina<\/li>\n<li>Perforadores de petr\u00f3leo y gas<\/li>\n<li>Pipefitters<\/li>\n<li>Fontaneros<\/li>\n<li>Agentes de polic\u00eda<\/li>\n<li>Atletas profesionales<\/li>\n<li>Trabajadores de la refiner\u00eda<\/li>\n<li>Tejadores<\/li>\n<li>Trabajadores de la sanidad<\/li>\n<li>Personal de seguridad<\/li>\n<li>Trabajadores del sector servicios<\/li>\n<li>Instaladores de aspersores<\/li>\n<li>Vaporistas<\/li>\n<li>Teamsters<\/li>\n<li>Conductores de camiones<\/li>\n<li>Empleados del sindicato<\/li>\n<li>Trabajadores de almac\u00e9n\/distribuci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfLas prestaciones de los trabajadores est\u00e1n sujetas a impuestos?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Las prestaciones de compensaci\u00f3n a los trabajadores en Pensilvania no son ingresos imponibles. A efectos del impuesto federal sobre la renta, las prestaciones concedidas en virtud de una ley o estatuto de compensaci\u00f3n de los trabajadores por enfermedad o lesi\u00f3n relacionada con el trabajo est\u00e1n totalmente exentas de impuestos.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfQu\u00e9 es una evaluaci\u00f3n de la discapacidad (IRE)?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Si est\u00e1 recibiendo las prestaciones de compensaci\u00f3n de los trabajadores de Pensilvania, su empleador o su compa\u00f1\u00eda de seguros pueden exigirle que asista a un examen m\u00e9dico con un m\u00e9dico de su elecci\u00f3n. Este examen es similar a un examen m\u00e9dico independiente, pero su prop\u00f3sito es tratar de limitar sus beneficios de compensaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_1 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/que-es-una-evaluacion-de-la-discapacidad-ire\/\">Leer m\u00e1s<\/a>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfQu\u00e9 debe hacer un trabajador despu\u00e9s de lesionarse en el trabajo?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Es extremadamente importante que informe de su lesi\u00f3n a su supervisor o empleador INMEDIATAMENTE despu\u00e9s de su lesi\u00f3n, incluso si la lesi\u00f3n no le hace faltar al trabajo o no parece tan grave. Al informar, debe incluir la fecha, la hora y las circunstancias de su lesi\u00f3n.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_2 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/que-debe-hacer-un-trabajador-despues-de-lesionarse-en-el-trabajo\/\">Leer m\u00e1s<\/a>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfUna afecci\u00f3n preexistente me impedir\u00e1 obtener prestaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo en Pensilvania?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Una condici\u00f3n preexistente no le impedir\u00e1 obtener beneficios de compensaci\u00f3n laboral en Pensilvania. Bajo la Ley de Compensaci\u00f3n de Trabajadores de Pensilvania, incluso si usted ten\u00eda un problema preexistente, como la artritis, puede recibir beneficios si puede demostrar que un agravamiento, reactivaci\u00f3n o aceleraci\u00f3n de la condici\u00f3n result\u00f3 de sus funciones de trabajo o el incidente de trabajo. Tan pronto como reciba un diagn\u00f3stico por escrito de su m\u00e9dico, comunique su lesi\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>La Ley de Indemnizaci\u00f3n de los Trabajadores se aplica a TODAS las lesiones o enfermedades profesionales que se produzcan durante el transcurso y el alcance del empleo y que est\u00e9n relacionadas con dicho empleo. La ley se aplica a todas las lesiones en Pensilvania y puede aplicarse a las lesiones ocurridas fuera del estado en determinadas circunstancias (como los viajes).<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfEs posible recibir una indemnizaci\u00f3n a tanto alzado si se le declara una incapacidad permanente y total?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>La mayor\u00eda de los casos de lesiones leves o moderadas se resuelven con un pago a tanto alzado, un tipo de acuerdo que ofrece una gran cantidad al trabajador lesionado en lugar de pagos semanales por los salarios perdidos. Tambi\u00e9n puede negociar un acuerdo a tanto alzado en lugar de seguir recibiendo pagos semanales por incapacidad permanente.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_3 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/es-posible-recibir-una-indemnizacion-a-tanto-alzado-si-se-le-declara-una-incapacidad-permanente-y-total\/\">Leer m\u00e1s<\/a>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfC\u00f3mo puede saber si necesita un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores de Pensilvania?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>El proceso de litigio por lesiones o enfermedades laborales graves suele requerir representaci\u00f3n legal. Si se ha lesionado o ha contra\u00eddo una enfermedad relacionada con el trabajo y cree que se le ha tratado injustamente, ponerse en contacto con un abogado especializado en indemnizaciones laborales de Pensilvania es lo mejor para usted. Incluso si crees que eres capaz de manejar una situaci\u00f3n por tu cuenta, un abogado est\u00e1 ah\u00ed para ayudarte al 100% durante todo el caso y no recibe ning\u00fan pago hasta que tu caso se gane.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_5 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/como-puede-saber-si-necesita-un-abogado-de-compensacion-de-trabajadores-de-pensilvania\/\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfPueden las redes sociales perjudicar mi reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Los clientes deben ser conscientes de lo que publican en sus cuentas de redes sociales. La informaci\u00f3n publicada en las redes sociales no siempre es privada o privilegiada. Las im\u00e1genes y los comentarios pueden sacarse de contexto y dar un vuelco a una situaci\u00f3n perfectamente correcta.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_6 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/pueden-las-redes-sociales-perjudicar-mi-reclamacion-de-indemnizacion-por-accidente-laboral\/\">Leer m\u00e1s<\/a>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfPuede mi empleador tratar de terminar mis beneficios de compensaci\u00f3n de trabajadores en Pennsylvania?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Por desgracia, s\u00ed. De acuerdo con la Ley de Compensaci\u00f3n de Trabajadores de Pensilvania, su empleador puede presentar una petici\u00f3n para terminar sus beneficios de compensaci\u00f3n de trabajadores. Para tener \u00e9xito, su empleador debe demostrar que usted ya no est\u00e1 incapacitado o que cualquier incapacidad restante no est\u00e1 relacionada con la lesi\u00f3n laboral.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_7 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/puede-mi-empleador-tratar-de-terminar-mis-beneficios-de-compensacion-de-trabajadores-en-pennsylvania\/\">Leer m\u00e1s<\/a>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfPueden despedirte por solicitar una indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo en Pensilvania?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>No, no puedes ser despedido. Es contrario a la ley que los empleadores despidan a los trabajadores por el simple hecho de haber presentado una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo en Pensilvania. Es raro que un empleador cometa el error de decirle a un empleado que est\u00e1 siendo despedido debido a una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. La mayor\u00eda de los empleadores son conscientes de que esto podr\u00eda dar lugar a una demanda por discriminaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_8 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/puede-ser-despedido-por-solicitar-una-indemnizacion-por-accidente-de-trabajo-en-pensilvania\/\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfQu\u00e9 lesiones, enfermedades y dolencias cubre la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo en Pensilvania?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Cualquier empleado lesionado en el trabajo en el estado de Pensilvania est\u00e1 cubierto por la Ley de Compensaci\u00f3n de Trabajadores de Pensilvania. No importa si su trabajo es a tiempo parcial o de car\u00e1cter estacional. La Ley de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo se aplica a TODAS las lesiones o enfermedades profesionales que se producen durante el transcurso y el alcance del empleo y que est\u00e1n relacionadas con dicho empleo.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_9 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/que-lesiones-enfermedades-y-dolencias-cubre-la-indemnizacion-por-accidente-de-trabajo-en-pensilvania\/\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfTengo que asistir a un examen profesional?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Un empresario puede contratar a un asesor profesional para demostrar que eres capaz de realizar alg\u00fan tipo de trabajo aunque est\u00e9s lesionado. Su empleador puede utilizar las opiniones del asesor profesional para suspender o reducir sus beneficios de compensaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_10 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/tengo-que-asistir-a-un-examen-profesional\/\">Leer m\u00e1s<\/a>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfC\u00f3mo se paga a un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores de Pensilvania para que lo represente?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Los casos de compensaci\u00f3n de los trabajadores, como la mayor\u00eda de los casos de lesiones personales, generalmente se manejan en base a honorarios de contingencia. Esto significa que muchos abogados se encargan de los casos por un porcentaje de la suma global ofrecida para resolver el caso. No cobran a menos que ganes el caso.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_11 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/como-se-paga-a-un-abogado-de-indemnizacion-laboral-de-pensilvania-para-que-le-represente\/\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfCu\u00e1l es el plazo de prescripci\u00f3n para presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo en Pensilvania?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>El plazo de prescripci\u00f3n se refiere al tiempo que se tiene para presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. En Pensilvania, el plazo de prescripci\u00f3n de las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores es de tres a\u00f1os a partir de la fecha de la lesi\u00f3n.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_12 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/cual-es-el-plazo-de-prescripcion-para-presentar-una-reclamacion-de-indemnizacion-por-accidente-de-trabajo-en-pensilvania\/\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfCu\u00e1ndo debo contratar a un abogado de accidentes de trabajo?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Un abogado especializado en indemnizaciones laborales puede ayudarle en cada paso del proceso. Lo ideal es ponerse en contacto con un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes de trabajo tan pronto como se produzca una lesi\u00f3n para evitar cualquier tipo de ramificaci\u00f3n. Por ley, tienes 120 d\u00edas para informar a tu empresa de una lesi\u00f3n.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_13 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/cuando-debo-contratar-a-un-abogado-de-accidentes-de-trabajo\/\">Leer m\u00e1s<\/a>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfPuedo trabajar mientras recibo la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>La respuesta corta es no. Los trabajadores reciben prestaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo porque se han lesionado y no pueden realizar sus tareas habituales. Si es f\u00edsicamente capaz de trabajar en un segundo empleo, entonces se puede determinar que es capaz de volver a su trabajo actual o capaz de encontrar un empleo en otro lugar.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_14 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/puedo-trabajar-mientras-recibo-la-indemnizacion-por-accidente-de-trabajo\/\">Leer m\u00e1s<\/a>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfPuede recibir al mismo tiempo prestaciones de incapacidad de la seguridad social y de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Es posible recibir al mismo tiempo prestaciones de incapacidad de la Seguridad Social y de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. Sin embargo, la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo y otras prestaciones p\u00fablicas por incapacidad pueden reducir las prestaciones por incapacidad de la Seguridad Social.<\/p>\n<p>Cuando una persona tiene derecho tanto a la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo como a las prestaciones por incapacidad de la Seguridad Social, el Estado puede modificar o \u00abcompensar\u00bb la prestaci\u00f3n de la Seguridad Social. Puede ser beneficioso ponerse en contacto con un abogado para ver c\u00f3mo la compensaci\u00f3n de los trabajadores u otras prestaciones podr\u00edan afectar a sus pagos por incapacidad de la Seguridad Social. Es importante que informe de la recepci\u00f3n de la compensaci\u00f3n de los trabajadores es una de sus responsabilidades al recibir la incapacidad.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, dado que los pagos por incapacidad de la Seguridad Social suelen ser insuficientes para cubrir todos los gastos de subsistencia de una persona, es importante cobrar todas las dem\u00e1s prestaciones a las que pueda tener derecho y, si puede, incluso intentar complementar sus ingresos con un empleo a tiempo parcial (pero tenga cuidado de no ganar m\u00e1s de lo que la Administraci\u00f3n de la Seguridad Social considerar\u00eda una actividad lucrativa sustancial). Una vez m\u00e1s, un abogado puede ser de gran ayuda para aconsejar el mejor curso de acci\u00f3n para usted a lo largo de su reclamaci\u00f3n \u00fanica.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfTengo que recibir tratamiento con el m\u00e9dico de cabecera de mi empresa durante 90 d\u00edas si me he lesionado en el trabajo?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><strong>Si su empresa le exige que se trate con su m\u00e9dico de cabecera durante 90 d\u00edas, debe cumplir 3 requisitos:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Usted (el trabajador lesionado) debe firmar un reconocimiento, en su fecha de contrataci\u00f3n, de que ha recibido una lista escrita de los m\u00e9dicos del panel.<\/li>\n<li>La lista de m\u00e9dicos del panel debe estar expuesta en un lugar destacado y de f\u00e1cil acceso de su lugar de trabajo.<\/li>\n<li>Deber\u00e1 firmar otro reconocimiento relativo a los m\u00e9dicos del panel el d\u00eda en que comunique su lesi\u00f3n laboral.<\/li>\n<\/ol>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][et_pb_accordion open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; icon_color=\u00bb#F5A81C\u00bb icon_color_last_edited=\u00bboff|desktop\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb toggle_font_size=\u00bb30px\u00bb toggle_line_height=\u00bb1.3em\u00bb custom_padding=\u00bb||30px||false|false\u00bb states_mode=\u00bbinclude\u00bb states_input=\u00bbAlabama\u00bb border_width_all=\u00bb0px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb icon_color__hover_enabled=\u00bbon|desktop\u00bb icon_color__hover=\u00bb#F5A81C\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfQu\u00e9 es la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo?\u00bb open=\u00bbon\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb]<\/p>\n<p>En general, un empleado con una lesi\u00f3n o enfermedad relacionada con el trabajo puede obtener prestaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo independientemente de qui\u00e9n haya sido el culpable, ya sea el empleado, el empresario, un cliente o un tercero.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_0 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/que-es-la-indemnizacion-por-accidente-de-trabajo\/\">M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfQui\u00e9n tiene derecho a las prestaciones por accidente de trabajo?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><strong>Si te lesionas en el trabajo, tienes derecho a una indemnizaci\u00f3n adecuada por tus lesiones. Esa es la ley. Sus beneficios pueden incluir:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>P\u00e9rdida de salario por falta de trabajo<\/li>\n<li>Gastos m\u00e9dicos razonables para tratar la lesi\u00f3n o enfermedad<\/li>\n<li>Prestaciones para cubrir una p\u00e9rdida espec\u00edfica, como un miembro o la capacidad de utilizarlo<\/li>\n<li>Pago por desfiguraci\u00f3n o cicatrices graves<\/li>\n<li>Cobertura para la participaci\u00f3n en determinados programas de rehabilitaci\u00f3n f\u00edsica o profesional<\/li>\n<li>prestaciones por fallecimiento, como el pago de los gastos de sepelio (si procede)<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfCu\u00e1les son los tipos de reclamaciones de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><strong>Hay muchos tipos de reclamaciones de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores y el proceso es complicado. Le ayudaremos a decidir cu\u00e1l es la petici\u00f3n adecuada para su circunstancia y a presentar su reclamaci\u00f3n con \u00e9xito. He aqu\u00ed algunos tipos a tener en cuenta:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Petici\u00f3n de p\u00e9rdida de salario<\/strong> &#8211; Solicita el pago de una compensaci\u00f3n por el tiempo de trabajo perdido, o por la incapacidad de seguir trabajando debido a una incapacidad parcial o total.<\/li>\n<li><strong>Petici\u00f3n de cicatriz<\/strong> &#8211; Solicita el pago de una indemnizaci\u00f3n por una o varias cicatrices en la cabeza, la cara o el cuello.<\/li>\n<li><strong>Petici\u00f3n de p\u00e9rdida espec\u00edfica<\/strong> &#8211; Solicita el pago de una indemnizaci\u00f3n por la p\u00e9rdida de un miembro u otra parte del cuerpo, o la p\u00e9rdida de uso de una parte del cuerpo.<\/li>\n<li><strong>Petici\u00f3n<\/strong> de restablecimiento &#8211; Si su reclamo est\u00e1 en estado suspendido (usted no recibe beneficios por p\u00e9rdida de salario pero est\u00e1 recibiendo beneficios m\u00e9dicos por su lesi\u00f3n), uno de nuestros experimentados abogados de compensaci\u00f3n de trabajadores puede ayudarle a presentar una petici\u00f3n de restablecimiento para permitirle comenzar a recibir beneficios por p\u00e9rdida de salario nuevamente. La compa\u00f1\u00eda de seguros no le avisar\u00e1 de ello. Incluso pueden decirle que su reclamaci\u00f3n est\u00e1 cerrada, cuando en realidad no lo est\u00e1.<\/li>\n<li><strong>Acuerdo a tanto alzado<\/strong>: es posible que reciba una oferta de la compa\u00f1\u00eda de seguros para resolver su caso por una suma global de dinero. Obtenga la opini\u00f3n legal de un abogado experto en indemnizaciones laborales antes de aceptar dicha oferta. Muchas compa\u00f1\u00edas de seguros intentar\u00e1n ofrecer s\u00f3lo una parte de la indemnizaci\u00f3n merecida.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfA qui\u00e9n representa Pond Lehocky?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><strong>Esta es una lista parcial de las ocupaciones y profesiones que representamos con orgullo:<\/strong><\/p>\n<ul class=\"in-accordion\">\n<li>Trabajadores del sector a\u00e9reo (manipuladores de equipaje, miembros de la tripulaci\u00f3n de pista, auxiliares de vuelo, etc.)<\/li>\n<li>Carpinteros<\/li>\n<li>Alba\u00f1iles de cemento<\/li>\n<li>Empleados municipales y estatales<\/li>\n<li>Profesionales de la limpieza y el mantenimiento<\/li>\n<li>Trabajadores de la construcci\u00f3n<\/li>\n<li>Trabajadores del muelle y de la carga<\/li>\n<li>Electricistas<\/li>\n<li>Trabajadores de f\u00e1brica y operadores de m\u00e1quinas<\/li>\n<li>Bomberos<\/li>\n<li>Trabajadores de los servicios de alimentaci\u00f3n<\/li>\n<li>Trabajadores del gas y de los servicios p\u00fablicos<\/li>\n<li>Personal sanitario (enfermeras, auxiliares, t\u00e9cnicos, etc.)<\/li>\n<li>T\u00e9cnicos industriales \/ montadores<\/li>\n<li>Instaladores (cable, calefacci\u00f3n y aire acondicionado, etc.)<\/li>\n<li>Trabajadores del hierro<\/li>\n<li>Obreros<\/li>\n<li>T\u00e9cnicos de laboratorio<\/li>\n<li>Empleados despedidos<\/li>\n<li>Estibadores<\/li>\n<li>Perforadores de Marcellus Shale<\/li>\n<li>Industria de la carne\/envasado de alimentos<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"in-accordion\">\n<li>Trabajadores del metal<\/li>\n<li>Enfermeras (enfermeras tituladas (RN), auxiliares de enfermer\u00eda tituladas (CNA), asistentes sanitarios)<\/li>\n<li>Trabajadores de oficina<\/li>\n<li>Perforadores de petr\u00f3leo y gas<\/li>\n<li>Pipefitters<\/li>\n<li>Fontaneros<\/li>\n<li>Agentes de polic\u00eda<\/li>\n<li>Atletas profesionales<\/li>\n<li>Trabajadores de la refiner\u00eda<\/li>\n<li>Tejadores<\/li>\n<li>Trabajadores de la sanidad<\/li>\n<li>Personal de seguridad<\/li>\n<li>Trabajadores del sector servicios<\/li>\n<li>Instaladores de aspersores<\/li>\n<li>Vaporistas<\/li>\n<li>Teamsters<\/li>\n<li>Conductores de camiones<\/li>\n<li>Empleados del sindicato<\/li>\n<li>Trabajadores de almac\u00e9n\/distribuci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfLas prestaciones de los trabajadores est\u00e1n sujetas a impuestos?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Las prestaciones de compensaci\u00f3n a los trabajadores en Pensilvania no son ingresos imponibles. A efectos del impuesto federal sobre la renta, las prestaciones concedidas en virtud de una ley o estatuto de compensaci\u00f3n de los trabajadores por enfermedad o lesi\u00f3n relacionada con el trabajo est\u00e1n totalmente exentas de impuestos.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfQu\u00e9 es una evaluaci\u00f3n de la discapacidad (IRE)?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Si est\u00e1 recibiendo las prestaciones de compensaci\u00f3n de los trabajadores de Pensilvania, su empleador o su compa\u00f1\u00eda de seguros pueden exigirle que asista a un examen m\u00e9dico con un m\u00e9dico de su elecci\u00f3n. Este examen es similar a un examen m\u00e9dico independiente, pero su prop\u00f3sito es tratar de limitar sus beneficios de compensaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_1 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/que-es-una-evaluacion-de-la-discapacidad-ire\/\">Leer m\u00e1s<\/a>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfQu\u00e9 debe hacer un trabajador despu\u00e9s de lesionarse en el trabajo?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Es extremadamente importante que informe de su lesi\u00f3n a su supervisor o empleador INMEDIATAMENTE despu\u00e9s de su lesi\u00f3n, incluso si la lesi\u00f3n no le hace faltar al trabajo o no parece tan grave. Al informar, debe incluir la fecha, la hora y las circunstancias de su lesi\u00f3n.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_2 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/que-debe-hacer-un-trabajador-despues-de-lesionarse-en-el-trabajo\/\">Leer m\u00e1s<\/a>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfUna afecci\u00f3n preexistente me impedir\u00e1 obtener prestaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo en Pensilvania?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Una condici\u00f3n preexistente no le impedir\u00e1 obtener beneficios de compensaci\u00f3n laboral en Pensilvania. Bajo la Ley de Compensaci\u00f3n de Trabajadores de Pensilvania, incluso si usted ten\u00eda un problema preexistente, como la artritis, puede recibir beneficios si puede demostrar que un agravamiento, reactivaci\u00f3n o aceleraci\u00f3n de la condici\u00f3n result\u00f3 de sus funciones de trabajo o el incidente de trabajo. Tan pronto como reciba un diagn\u00f3stico por escrito de su m\u00e9dico, comunique su lesi\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>La Ley de Indemnizaci\u00f3n de los Trabajadores se aplica a TODAS las lesiones o enfermedades profesionales que se produzcan durante el transcurso y el alcance del empleo y que est\u00e9n relacionadas con dicho empleo. La ley se aplica a todas las lesiones en Pensilvania y puede aplicarse a las lesiones ocurridas fuera del estado en determinadas circunstancias (como los viajes).<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfEs posible recibir una indemnizaci\u00f3n a tanto alzado si se le declara una incapacidad permanente y total?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>La mayor\u00eda de los casos de lesiones leves o moderadas se resuelven con un pago a tanto alzado, un tipo de acuerdo que ofrece una gran cantidad al trabajador lesionado en lugar de pagos semanales por los salarios perdidos. Tambi\u00e9n puede negociar un acuerdo a tanto alzado en lugar de seguir recibiendo pagos semanales por incapacidad permanente.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_3 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/es-posible-recibir-una-indemnizacion-a-tanto-alzado-si-se-le-declara-una-incapacidad-permanente-y-total\/\">Leer m\u00e1s<\/a>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfPuede elegir su propio m\u00e9dico\/hospital?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Esto depende. Si su empleador publica los nombres de al menos seis m\u00e9dicos en su lugar de trabajo y le exige que firme un formulario de reconocimiento del panel en el que declara que se tratar\u00e1 con estos m\u00e9dicos, debe hacerlo durante 90 d\u00edas. Sin embargo, muchos empresarios no cumplen los requisitos de publicaci\u00f3n y reconocimiento, e incluso si la compa\u00f1\u00eda de seguros no paga a los m\u00e9dicos que no est\u00e1n en la lista del panel, usted todav\u00eda tiene opciones. Muchos m\u00e9dicos est\u00e1n dispuestos a tratar a los trabajadores lesionados aunque no cobren hasta despu\u00e9s.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_4 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"\/faqs\/workers-compensation-faq\/can-you-choose-your-own-doctor-hospital\/\">Leer m\u00e1s<\/a>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfC\u00f3mo saber si necesita un abogado de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo en Alabama?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>El proceso de litigio por lesiones o enfermedades laborales graves suele requerir representaci\u00f3n legal. Si se ha lesionado o ha contra\u00eddo una enfermedad relacionada con el trabajo y cree que se le ha tratado injustamente, ponerse en contacto con un abogado especializado en indemnizaciones laborales de Alabama es lo mejor para usted. Incluso si crees que eres capaz de manejar una situaci\u00f3n por tu cuenta, un abogado est\u00e1 ah\u00ed para ayudarte al 100% durante todo el caso y no recibe ning\u00fan pago hasta que tu caso se gane.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_5 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/como-puede-saber-si-necesita-un-abogado-de-compensacion-de-trabajadores-de-pensilvania\/\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfPueden las redes sociales perjudicar mi reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Los clientes deben ser conscientes de lo que publican en sus cuentas de redes sociales. La informaci\u00f3n publicada en las redes sociales no siempre es privada o privilegiada. Las im\u00e1genes y los comentarios pueden sacarse de contexto y dar un vuelco a una situaci\u00f3n perfectamente correcta.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_6 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/pueden-las-redes-sociales-perjudicar-mi-reclamacion-de-indemnizacion-por-accidente-laboral\/\">Leer m\u00e1s<\/a>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfPuede mi empleador tratar de terminar mis beneficios de compensaci\u00f3n de trabajadores en Pennsylvania?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Por desgracia, s\u00ed. De acuerdo con la Ley de Compensaci\u00f3n de Trabajadores de Pensilvania, su empleador puede presentar una petici\u00f3n para terminar sus beneficios de compensaci\u00f3n de trabajadores. Para tener \u00e9xito, su empleador debe demostrar que usted ya no est\u00e1 incapacitado o que cualquier incapacidad restante no est\u00e1 relacionada con la lesi\u00f3n laboral.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_7 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/puede-mi-empleador-tratar-de-terminar-mis-beneficios-de-compensacion-de-trabajadores-en-pennsylvania\/\">Leer m\u00e1s<\/a>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfPueden despedirte por solicitar una indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo en Alabama?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><span class=\"NormalTextRun SCXW171102649 BCX0\">No, no puedes ser despedido. Es contrario a la ley que los empresarios despidan a los trabajadores porque hayan presentado una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo en Alabama. Es raro que un empleador cometa el error de decirle a un empleado que est\u00e1 siendo despedido debido a una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. La mayor\u00eda de los empresarios son conscientes de que esto  <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW171102649 BCX0\">probablemente conduzca<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW171102649 BCX0\"> a una demanda por discriminaci\u00f3n laboral. <\/span> <\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_8 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/puede-ser-despedido-por-solicitar-una-indemnizacion-por-accidente-de-trabajo-en-pensilvania\/\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfQu\u00e9 lesiones, enfermedades y dolencias cubre la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo en Alabama?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\" xml:lang=\"EN-US\" lang=\"EN-US\" class=\"TextRun SCXW189331211 BCX0\"><span class=\"NormalTextRun SCXW189331211 BCX0\">Los trabajadores tienen derecho a una indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo, enfermedad profesional o muerte causada por un accidente en su lugar de trabajo.<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW189331211 BCX0\">miento. La mayor\u00eda de las lesiones que se producen mientras un empleado est\u00e1 de servicio son indemnizables, pero hay excepciones a esta regla.<\/span><\/span><span class=\"EOP SCXW189331211 BCX0\" data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335551550\":6,\"335551620\":6,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_9 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/que-lesiones-enfermedades-y-dolencias-cubre-la-indemnizacion-por-accidente-de-trabajo-en-pensilvania\/\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfTengo que asistir a un examen profesional?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Un empresario puede contratar a un asesor profesional para demostrar que eres capaz de realizar alg\u00fan tipo de trabajo aunque est\u00e9s lesionado. Su empleador puede utilizar las opiniones del asesor profesional para suspender o reducir sus beneficios de compensaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_10 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/tengo-que-asistir-a-un-examen-profesional\/\">Leer m\u00e1s<\/a>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfC\u00f3mo se paga a un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores de Alabama para que le represente?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Los casos de compensaci\u00f3n de los trabajadores, como la mayor\u00eda de los casos de lesiones personales, generalmente se manejan en base a honorarios de contingencia. Esto significa que muchos abogados se encargan de los casos por un porcentaje de la suma global ofrecida para resolver el caso. No cobran a menos que ganes el caso.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_11 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/como-se-paga-a-un-abogado-de-indemnizacion-laboral-de-pensilvania-para-que-le-represente\/\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfCu\u00e1l es el plazo de prescripci\u00f3n para presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo en Alabama?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb states_input=\u00bbAlabama\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>El plazo de prescripci\u00f3n se refiere al tiempo que se tiene para presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. En Alabama, el plazo de prescripci\u00f3n de las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores es de dos a\u00f1os a partir de la fecha de la lesi\u00f3n.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_12 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/cual-es-el-plazo-de-prescripcion-para-presentar-una-reclamacion-de-indemnizacion-por-accidente-de-trabajo-en-pensilvania\/\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfCu\u00e1ndo debo contratar a un abogado de accidentes de trabajo?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Un abogado especializado en indemnizaciones laborales puede ayudarle en cada paso del proceso. Lo ideal es ponerse en contacto con un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes de trabajo tan pronto como se produzca una lesi\u00f3n para evitar cualquier tipo de ramificaci\u00f3n. Por ley, tienes 120 d\u00edas para informar a tu empresa de una lesi\u00f3n.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_13 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/cuando-debo-contratar-a-un-abogado-de-accidentes-de-trabajo\/\">Leer m\u00e1s<\/a>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfPuedo trabajar mientras recibo la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>La respuesta corta es no. Los trabajadores reciben prestaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo porque se han lesionado y no pueden realizar sus tareas habituales. Si es f\u00edsicamente capaz de trabajar en un segundo empleo, entonces se puede determinar que es capaz de volver a su trabajo actual o capaz de encontrar un empleo en otro lugar.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_14 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/puedo-trabajar-mientras-recibo-la-indemnizacion-por-accidente-de-trabajo\/\">Leer m\u00e1s<\/a>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfPuede recibir al mismo tiempo prestaciones de incapacidad de la seguridad social y de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Es posible recibir al mismo tiempo prestaciones de incapacidad de la Seguridad Social y de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. Sin embargo, la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo y otras prestaciones p\u00fablicas por incapacidad pueden reducir las prestaciones por incapacidad de la Seguridad Social.<\/p>\n<p>Cuando una persona tiene derecho tanto a la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo como a las prestaciones por incapacidad de la Seguridad Social, el Estado puede modificar o \u00abcompensar\u00bb la prestaci\u00f3n de la Seguridad Social. Puede ser beneficioso ponerse en contacto con un abogado para ver c\u00f3mo la compensaci\u00f3n de los trabajadores u otras prestaciones podr\u00edan afectar a sus pagos por incapacidad de la Seguridad Social. Es importante que informe de la recepci\u00f3n de la compensaci\u00f3n de los trabajadores es una de sus responsabilidades al recibir la incapacidad.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, dado que los pagos por incapacidad de la Seguridad Social suelen ser insuficientes para cubrir todos los gastos de subsistencia de una persona, es importante cobrar todas las dem\u00e1s prestaciones a las que pueda tener derecho y, si puede, incluso intentar complementar sus ingresos con un empleo a tiempo parcial (pero tenga cuidado de no ganar m\u00e1s de lo que la Administraci\u00f3n de la Seguridad Social considerar\u00eda una actividad lucrativa sustancial). Una vez m\u00e1s, un abogado puede ser de gran ayuda para aconsejar el mejor curso de acci\u00f3n para usted a lo largo de su reclamaci\u00f3n \u00fanica.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfTengo que recibir tratamiento con el m\u00e9dico de cabecera de mi empresa durante 90 d\u00edas si me he lesionado en el trabajo?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><strong>Si su empresa le exige que se trate con su m\u00e9dico de cabecera durante 90 d\u00edas, debe cumplir 3 requisitos:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Usted (el trabajador lesionado) debe firmar un reconocimiento, en su fecha de contrataci\u00f3n, de que ha recibido una lista escrita de los m\u00e9dicos del panel.<\/li>\n<li>La lista de m\u00e9dicos del panel debe estar expuesta en un lugar destacado y de f\u00e1cil acceso de su lugar de trabajo.<\/li>\n<li>Deber\u00e1 firmar otro reconocimiento relativo a los m\u00e9dicos del panel el d\u00eda en que comunique su lesi\u00f3n laboral.<\/li>\n<\/ol>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][et_pb_accordion open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; icon_color=\u00bb#F5A81C\u00bb icon_color_last_edited=\u00bboff|desktop\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb toggle_font_size=\u00bb30px\u00bb toggle_line_height=\u00bb1.3em\u00bb custom_padding=\u00bb||30px||false|false\u00bb states_mode=\u00bbinclude\u00bb states_input=\u00bbCalifornia\u00bb border_width_all=\u00bb0px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb icon_color__hover_enabled=\u00bbon|desktop\u00bb icon_color__hover=\u00bb#F5A81C\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfQu\u00e9 es la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo?\u00bb open=\u00bbon\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb]<\/p>\n<p>En general, un empleado con una lesi\u00f3n o enfermedad relacionada con el trabajo puede obtener prestaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo independientemente de qui\u00e9n haya sido el culpable, ya sea el empleado, el empresario, un cliente o un tercero.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_0 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/que-es-la-indemnizacion-por-accidente-de-trabajo\/\">M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfQui\u00e9n tiene derecho a las prestaciones por accidente de trabajo?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><strong>Si te lesionas en el trabajo, tienes derecho a una indemnizaci\u00f3n adecuada por tus lesiones. Esa es la ley. Sus beneficios pueden incluir:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>P\u00e9rdida de salario por falta de trabajo<\/li>\n<li>Gastos m\u00e9dicos razonables para tratar la lesi\u00f3n o enfermedad<\/li>\n<li>Prestaciones para cubrir una p\u00e9rdida espec\u00edfica, como un miembro o la capacidad de utilizarlo<\/li>\n<li>Pago por desfiguraci\u00f3n o cicatrices graves<\/li>\n<li>Cobertura para la participaci\u00f3n en determinados programas de rehabilitaci\u00f3n f\u00edsica o profesional<\/li>\n<li>prestaciones por fallecimiento, como el pago de los gastos de sepelio (si procede)<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfCu\u00e1les son los tipos de reclamaciones de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><strong>Hay muchos tipos de reclamaciones de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores y el proceso es complicado. Le ayudaremos a decidir cu\u00e1l es la petici\u00f3n adecuada para su circunstancia y a presentar su reclamaci\u00f3n con \u00e9xito. He aqu\u00ed algunos tipos a tener en cuenta:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Petici\u00f3n de p\u00e9rdida de salario<\/strong> &#8211; Solicita el pago de una compensaci\u00f3n por el tiempo de trabajo perdido, o por la incapacidad de seguir trabajando debido a una incapacidad parcial o total.<\/li>\n<li><strong>Petici\u00f3n de cicatriz<\/strong> &#8211; Solicita el pago de una indemnizaci\u00f3n por una o varias cicatrices en la cabeza, la cara o el cuello.<\/li>\n<li><strong>Petici\u00f3n de p\u00e9rdida espec\u00edfica<\/strong> &#8211; Solicita el pago de una indemnizaci\u00f3n por la p\u00e9rdida de un miembro u otra parte del cuerpo, o la p\u00e9rdida de uso de una parte del cuerpo.<\/li>\n<li><strong>Petici\u00f3n<\/strong> de restablecimiento &#8211; Si su reclamo est\u00e1 en estado suspendido (usted no recibe beneficios por p\u00e9rdida de salario pero est\u00e1 recibiendo beneficios m\u00e9dicos por su lesi\u00f3n), uno de nuestros experimentados abogados de compensaci\u00f3n de trabajadores puede ayudarle a presentar una petici\u00f3n de restablecimiento para permitirle comenzar a recibir beneficios por p\u00e9rdida de salario nuevamente. La compa\u00f1\u00eda de seguros no le avisar\u00e1 de ello. Incluso pueden decirle que su reclamaci\u00f3n est\u00e1 cerrada, cuando en realidad no lo est\u00e1.<\/li>\n<li><strong>Acuerdo a tanto alzado<\/strong>: es posible que reciba una oferta de la compa\u00f1\u00eda de seguros para resolver su caso por una suma global de dinero. Obtenga la opini\u00f3n legal de un abogado experto en indemnizaciones laborales antes de aceptar dicha oferta. Muchas compa\u00f1\u00edas de seguros intentar\u00e1n ofrecer s\u00f3lo una parte de la indemnizaci\u00f3n merecida.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfA qui\u00e9n representa Pond Lehocky?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><strong>Esta es una lista parcial de las ocupaciones y profesiones que representamos con orgullo:<\/strong><\/p>\n<ul class=\"in-accordion\">\n<li>Trabajadores del sector a\u00e9reo (manipuladores de equipaje, miembros de la tripulaci\u00f3n de pista, auxiliares de vuelo, etc.)<\/li>\n<li>Carpinteros<\/li>\n<li>Alba\u00f1iles de cemento<\/li>\n<li>Empleados municipales y estatales<\/li>\n<li>Profesionales de la limpieza y el mantenimiento<\/li>\n<li>Trabajadores de la construcci\u00f3n<\/li>\n<li>Trabajadores del muelle y de la carga<\/li>\n<li>Electricistas<\/li>\n<li>Trabajadores de f\u00e1brica y operadores de m\u00e1quinas<\/li>\n<li>Bomberos<\/li>\n<li>Trabajadores de los servicios de alimentaci\u00f3n<\/li>\n<li>Trabajadores del gas y de los servicios p\u00fablicos<\/li>\n<li>Personal sanitario (enfermeras, auxiliares, t\u00e9cnicos, etc.)<\/li>\n<li>T\u00e9cnicos industriales \/ montadores<\/li>\n<li>Instaladores (cable, calefacci\u00f3n y aire acondicionado, etc.)<\/li>\n<li>Trabajadores del hierro<\/li>\n<li>Obreros<\/li>\n<li>T\u00e9cnicos de laboratorio<\/li>\n<li>Empleados despedidos<\/li>\n<li>Estibadores<\/li>\n<li>Perforadores de Marcellus Shale<\/li>\n<li>Industria de la carne\/envasado de alimentos<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"in-accordion\">\n<li>Trabajadores del metal<\/li>\n<li>Enfermeras (enfermeras tituladas (RN), auxiliares de enfermer\u00eda tituladas (CNA), asistentes sanitarios)<\/li>\n<li>Trabajadores de oficina<\/li>\n<li>Perforadores de petr\u00f3leo y gas<\/li>\n<li>Pipefitters<\/li>\n<li>Fontaneros<\/li>\n<li>Agentes de polic\u00eda<\/li>\n<li>Atletas profesionales<\/li>\n<li>Trabajadores de la refiner\u00eda<\/li>\n<li>Tejadores<\/li>\n<li>Trabajadores de la sanidad<\/li>\n<li>Personal de seguridad<\/li>\n<li>Trabajadores del sector servicios<\/li>\n<li>Instaladores de aspersores<\/li>\n<li>Vaporistas<\/li>\n<li>Teamsters<\/li>\n<li>Conductores de camiones<\/li>\n<li>Empleados del sindicato<\/li>\n<li>Trabajadores de almac\u00e9n\/distribuci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfLas prestaciones de los trabajadores est\u00e1n sujetas a impuestos?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Las prestaciones de compensaci\u00f3n a los trabajadores en Pensilvania no son ingresos imponibles. A efectos del impuesto federal sobre la renta, las prestaciones concedidas en virtud de una ley o estatuto de compensaci\u00f3n de los trabajadores por enfermedad o lesi\u00f3n relacionada con el trabajo est\u00e1n totalmente exentas de impuestos.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfQu\u00e9 es una evaluaci\u00f3n de la discapacidad (IRE)?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Si est\u00e1 recibiendo las prestaciones de compensaci\u00f3n de los trabajadores de Pensilvania, su empleador o su compa\u00f1\u00eda de seguros pueden exigirle que asista a un examen m\u00e9dico con un m\u00e9dico de su elecci\u00f3n. Este examen es similar a un examen m\u00e9dico independiente, pero su prop\u00f3sito es tratar de limitar sus beneficios de compensaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_1 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/que-es-una-evaluacion-de-la-discapacidad-ire\/\">Leer m\u00e1s<\/a>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfQu\u00e9 debe hacer un trabajador despu\u00e9s de lesionarse en el trabajo?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Es extremadamente importante que informe de su lesi\u00f3n a su supervisor o empleador INMEDIATAMENTE despu\u00e9s de su lesi\u00f3n, incluso si la lesi\u00f3n no le hace faltar al trabajo o no parece tan grave. Al informar, debe incluir la fecha, la hora y las circunstancias de su lesi\u00f3n.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_2 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/que-debe-hacer-un-trabajador-despues-de-lesionarse-en-el-trabajo\/\">Leer m\u00e1s<\/a>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfUna afecci\u00f3n preexistente me impedir\u00e1 obtener prestaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo en Pensilvania?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Una condici\u00f3n preexistente no le impedir\u00e1 obtener beneficios de compensaci\u00f3n laboral en Pensilvania. Bajo la Ley de Compensaci\u00f3n de Trabajadores de Pensilvania, incluso si usted ten\u00eda un problema preexistente, como la artritis, puede recibir beneficios si puede demostrar que un agravamiento, reactivaci\u00f3n o aceleraci\u00f3n de la condici\u00f3n result\u00f3 de sus funciones de trabajo o el incidente de trabajo. Tan pronto como reciba un diagn\u00f3stico por escrito de su m\u00e9dico, comunique su lesi\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>La Ley de Indemnizaci\u00f3n de los Trabajadores se aplica a TODAS las lesiones o enfermedades profesionales que se produzcan durante el transcurso y el alcance del empleo y que est\u00e9n relacionadas con dicho empleo. La ley se aplica a todas las lesiones en Pensilvania y puede aplicarse a las lesiones ocurridas fuera del estado en determinadas circunstancias (como los viajes).<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfEs posible recibir una indemnizaci\u00f3n a tanto alzado si se le declara una incapacidad permanente y total?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>La mayor\u00eda de los casos de lesiones leves o moderadas se resuelven con un pago a tanto alzado, un tipo de acuerdo que ofrece una gran cantidad al trabajador lesionado en lugar de pagos semanales por los salarios perdidos. Tambi\u00e9n puede negociar un acuerdo a tanto alzado en lugar de seguir recibiendo pagos semanales por incapacidad permanente.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_3 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/es-posible-recibir-una-indemnizacion-a-tanto-alzado-si-se-le-declara-una-incapacidad-permanente-y-total\/\">Leer m\u00e1s<\/a>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfPuede elegir su propio m\u00e9dico\/hospital?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Esto depende. Si su empleador publica los nombres de al menos seis m\u00e9dicos en su lugar de trabajo y le exige que firme un formulario de reconocimiento del panel en el que declara que se tratar\u00e1 con estos m\u00e9dicos, debe hacerlo durante 90 d\u00edas. Sin embargo, muchos empresarios no cumplen los requisitos de publicaci\u00f3n y reconocimiento, e incluso si la compa\u00f1\u00eda de seguros no paga a los m\u00e9dicos que no est\u00e1n en la lista del panel, usted todav\u00eda tiene opciones. Muchos m\u00e9dicos est\u00e1n dispuestos a tratar a los trabajadores lesionados aunque no cobren hasta despu\u00e9s.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_4 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"\/faqs\/workers-compensation-faq\/can-you-choose-your-own-doctor-hospital\/\">Leer m\u00e1s<\/a>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfC\u00f3mo saber si necesita un abogado de indemnizaci\u00f3n laboral en California?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>El proceso de litigio por lesiones o enfermedades laborales graves suele requerir representaci\u00f3n legal. Si se ha lesionado o ha contra\u00eddo una enfermedad relacionada con el trabajo y cree que se le ha tratado injustamente, lo mejor para usted es ponerse en contacto con un abogado especializado en indemnizaciones laborales de California. Incluso si crees que eres capaz de manejar una situaci\u00f3n por tu cuenta, un abogado est\u00e1 ah\u00ed para ayudarte al 100% durante todo el caso y no recibe ning\u00fan pago hasta que tu caso se gane.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_5 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/como-puede-saber-si-necesita-un-abogado-de-compensacion-de-trabajadores-de-pensilvania\/\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfPueden las redes sociales perjudicar mi reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Los clientes deben ser conscientes de lo que publican en sus cuentas de redes sociales. La informaci\u00f3n publicada en las redes sociales no siempre es privada o privilegiada. Las im\u00e1genes y los comentarios pueden sacarse de contexto y dar un vuelco a una situaci\u00f3n perfectamente correcta.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_6 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/pueden-las-redes-sociales-perjudicar-mi-reclamacion-de-indemnizacion-por-accidente-laboral\/\">Leer m\u00e1s<\/a>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfPuede mi empleador tratar de terminar mis beneficios de compensaci\u00f3n de trabajadores en Pennsylvania?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Por desgracia, s\u00ed. De acuerdo con la Ley de Compensaci\u00f3n de Trabajadores de Pensilvania, su empleador puede presentar una petici\u00f3n para terminar sus beneficios de compensaci\u00f3n de trabajadores. Para tener \u00e9xito, su empleador debe demostrar que usted ya no est\u00e1 incapacitado o que cualquier incapacidad restante no est\u00e1 relacionada con la lesi\u00f3n laboral.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_7 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/puede-mi-empleador-tratar-de-terminar-mis-beneficios-de-compensacion-de-trabajadores-en-pennsylvania\/\">Leer m\u00e1s<\/a>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfTe pueden despedir por solicitar una indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo en California?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\" xml:lang=\"EN-US\" lang=\"EN-US\" class=\"TextRun SCXW5028783 BCX0\"><span class=\"NormalTextRun SCXW5028783 BCX0\">No, no puedes ser despedido. Es ilegal que los empleadores despidan a los trabajadores porque han presentado una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral en California. Es raro que un empleador cometa el error de decirle a un empleado que est\u00e1 siendo despedido debido a una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. La mayor\u00eda de los empleadores son conscientes de que esto podr\u00eda dar lugar a una demanda por discriminaci\u00f3n laboral.<\/span><\/span><\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_8 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/puede-ser-despedido-por-solicitar-una-indemnizacion-por-accidente-de-trabajo-en-pensilvania\/\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfQu\u00e9 lesiones, enfermedades y dolencias cubre la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo en California?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><span class=\"NormalTextRun SCXW182162034 BCX0\">En California, los empleados tienen derecho a una indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo por cualquier lesi\u00f3n, enfermedad profesional o muerte causada por un accidente en su lugar de trabajo. Los paquetes de seguros pueden cubrir los gastos m\u00e9dicos relacionados con la lesi\u00f3n o enfermedad en el trabajo, como la  <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW182162034 BCX0\">diagn\u00f3stico y los tratamientos necesarios, y pueden cubrir la incapacidad parcial y total de los empleados que asumen un empleo alternativo o que ya no pueden trabajar debido a <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW182162034 BCX0\">de la lesi\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_9 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/que-lesiones-enfermedades-y-dolencias-cubre-la-indemnizacion-por-accidente-de-trabajo-en-pensilvania\/\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfTengo que asistir a un examen profesional?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Un empresario puede contratar a un asesor profesional para demostrar que eres capaz de realizar alg\u00fan tipo de trabajo aunque est\u00e9s lesionado. Su empleador puede utilizar las opiniones del asesor profesional para suspender o reducir sus beneficios de compensaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_10 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/tengo-que-asistir-a-un-examen-profesional\/\">Leer m\u00e1s<\/a>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfC\u00f3mo se paga a un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores de California para que lo represente?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Los casos de compensaci\u00f3n de los trabajadores, como la mayor\u00eda de los casos de lesiones personales, generalmente se manejan en base a honorarios de contingencia. Esto significa que muchos abogados se encargan de los casos por un porcentaje de la suma global ofrecida para resolver el caso. No cobran a menos que ganes el caso.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_11 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/como-se-paga-a-un-abogado-de-indemnizacion-laboral-de-pensilvania-para-que-le-represente\/\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfCu\u00e1l es el plazo de prescripci\u00f3n para presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo en California?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb states_input=\u00bbAlabama\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>El plazo de prescripci\u00f3n se refiere al tiempo que se tiene para presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. En California, el plazo de prescripci\u00f3n de las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores es de un a\u00f1o a partir de la fecha de la lesi\u00f3n.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_12 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/cual-es-el-plazo-de-prescripcion-para-presentar-una-reclamacion-de-indemnizacion-por-accidente-de-trabajo-en-pensilvania\/\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfCu\u00e1ndo debo contratar a un abogado de accidentes de trabajo?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Un abogado especializado en indemnizaciones laborales puede ayudarle en cada paso del proceso. Lo ideal es ponerse en contacto con un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes de trabajo tan pronto como se produzca una lesi\u00f3n para evitar cualquier tipo de ramificaci\u00f3n. Por ley, tienes 120 d\u00edas para informar a tu empresa de una lesi\u00f3n.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_13 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/cuando-debo-contratar-a-un-abogado-de-accidentes-de-trabajo\/\">Leer m\u00e1s<\/a>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfPuedo trabajar mientras recibo la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>La respuesta corta es no. Los trabajadores reciben prestaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo porque se han lesionado y no pueden realizar sus tareas habituales. Si es f\u00edsicamente capaz de trabajar en un segundo empleo, entonces se puede determinar que es capaz de volver a su trabajo actual o capaz de encontrar un empleo en otro lugar.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_14 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/puedo-trabajar-mientras-recibo-la-indemnizacion-por-accidente-de-trabajo\/\">Leer m\u00e1s<\/a>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfPuede recibir al mismo tiempo prestaciones de incapacidad de la seguridad social y de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Es posible recibir al mismo tiempo prestaciones de incapacidad de la Seguridad Social y de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. Sin embargo, la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo y otras prestaciones p\u00fablicas por incapacidad pueden reducir las prestaciones por incapacidad de la Seguridad Social.<\/p>\n<p>Cuando una persona tiene derecho tanto a la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo como a las prestaciones por incapacidad de la Seguridad Social, el Estado puede modificar o \u00abcompensar\u00bb la prestaci\u00f3n de la Seguridad Social. Puede ser beneficioso ponerse en contacto con un abogado para ver c\u00f3mo la compensaci\u00f3n de los trabajadores u otras prestaciones podr\u00edan afectar a sus pagos por incapacidad de la Seguridad Social. Es importante que informe de la recepci\u00f3n de la compensaci\u00f3n de los trabajadores es una de sus responsabilidades al recibir la incapacidad.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, dado que los pagos por incapacidad de la Seguridad Social suelen ser insuficientes para cubrir todos los gastos de subsistencia de una persona, es importante cobrar todas las dem\u00e1s prestaciones a las que pueda tener derecho y, si puede, incluso intentar complementar sus ingresos con un empleo a tiempo parcial (pero tenga cuidado de no ganar m\u00e1s de lo que la Administraci\u00f3n de la Seguridad Social considerar\u00eda una actividad lucrativa sustancial). Una vez m\u00e1s, un abogado puede ser de gran ayuda para aconsejar el mejor curso de acci\u00f3n para usted a lo largo de su reclamaci\u00f3n \u00fanica.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfTengo que recibir tratamiento con el m\u00e9dico de cabecera de mi empresa durante 90 d\u00edas si me he lesionado en el trabajo?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><strong>Si su empresa le exige que se trate con su m\u00e9dico de cabecera durante 90 d\u00edas, debe cumplir 3 requisitos:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Usted (el trabajador lesionado) debe firmar un reconocimiento, en su fecha de contrataci\u00f3n, de que ha recibido una lista escrita de los m\u00e9dicos del panel.<\/li>\n<li>La lista de m\u00e9dicos del panel debe estar expuesta en un lugar destacado y de f\u00e1cil acceso de su lugar de trabajo.<\/li>\n<li>Deber\u00e1 firmar otro reconocimiento relativo a los m\u00e9dicos del panel el d\u00eda en que comunique su lesi\u00f3n laboral.<\/li>\n<\/ol>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][et_pb_accordion open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; icon_color=\u00bb#F5A81C\u00bb icon_color_last_edited=\u00bboff|desktop\u00bb _builder_version=\u00bb4.20.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb toggle_font_size=\u00bb30px\u00bb toggle_line_height=\u00bb1.3em\u00bb custom_padding=\u00bb||30px||false|false\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; states_mode=\u00bbinclude\u00bb states_input=\u00bbNew Jersey\u00bb border_width_all=\u00bb0px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb icon_color__hover_enabled=\u00bbon|desktop\u00bb icon_color__hover=\u00bb#F5A81C\u00bb sticky_enabled=\u00bb0&#8243;][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfQu\u00e9 es la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo?\u00bb open=\u00bbon\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb]<\/p>\n<p>En general, un empleado con una lesi\u00f3n o enfermedad relacionada con el trabajo puede obtener prestaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo independientemente de qui\u00e9n haya sido el culpable, ya sea el empleado, el empresario, un cliente o un tercero.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_0 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/que-es-la-indemnizacion-por-accidente-de-trabajo\/\">M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfQui\u00e9n tiene derecho a las prestaciones por accidente de trabajo?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><strong>Si te lesionas en el trabajo, tienes derecho a una indemnizaci\u00f3n adecuada por tus lesiones. Esa es la ley. Sus beneficios pueden incluir:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>P\u00e9rdida de salario por falta de trabajo<\/li>\n<li>Gastos m\u00e9dicos razonables para tratar la lesi\u00f3n o enfermedad<\/li>\n<li>Prestaciones para cubrir una p\u00e9rdida espec\u00edfica, como un miembro o la capacidad de utilizarlo<\/li>\n<li>Pago por desfiguraci\u00f3n o cicatrices graves<\/li>\n<li>Cobertura para la participaci\u00f3n en determinados programas de rehabilitaci\u00f3n f\u00edsica o profesional<\/li>\n<li>prestaciones por fallecimiento, como el pago de los gastos de sepelio (si procede)<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfCu\u00e1les son los tipos de reclamaciones de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><strong>Hay muchos tipos de reclamaciones de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores y el proceso es complicado. Le ayudaremos a decidir cu\u00e1l es la petici\u00f3n adecuada para su circunstancia y a presentar su reclamaci\u00f3n con \u00e9xito. He aqu\u00ed algunos tipos a tener en cuenta:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Petici\u00f3n de p\u00e9rdida de salario<\/strong> &#8211; Solicita el pago de una compensaci\u00f3n por el tiempo de trabajo perdido, o por la incapacidad de seguir trabajando debido a una incapacidad parcial o total.<\/li>\n<li><strong>Petici\u00f3n de cicatriz<\/strong> &#8211; Solicita el pago de una indemnizaci\u00f3n por una o varias cicatrices en la cabeza, la cara o el cuello.<\/li>\n<li><strong>Petici\u00f3n de p\u00e9rdida espec\u00edfica<\/strong> &#8211; Solicita el pago de una indemnizaci\u00f3n por la p\u00e9rdida de un miembro u otra parte del cuerpo, o la p\u00e9rdida de uso de una parte del cuerpo.<\/li>\n<li><strong>Petici\u00f3n<\/strong> de restablecimiento &#8211; Si su reclamo est\u00e1 en estado suspendido (usted no recibe beneficios por p\u00e9rdida de salario pero est\u00e1 recibiendo beneficios m\u00e9dicos por su lesi\u00f3n), uno de nuestros experimentados abogados de compensaci\u00f3n de trabajadores puede ayudarle a presentar una petici\u00f3n de restablecimiento para permitirle comenzar a recibir beneficios por p\u00e9rdida de salario nuevamente. La compa\u00f1\u00eda de seguros no le avisar\u00e1 de ello. Incluso pueden decirle que su reclamaci\u00f3n est\u00e1 cerrada, cuando en realidad no lo est\u00e1.<\/li>\n<li><strong>Acuerdo a tanto alzado<\/strong>: es posible que reciba una oferta de la compa\u00f1\u00eda de seguros para resolver su caso por una suma global de dinero. Obtenga la opini\u00f3n legal de un abogado experto en indemnizaciones laborales antes de aceptar dicha oferta. Muchas compa\u00f1\u00edas de seguros intentar\u00e1n ofrecer s\u00f3lo una parte de la indemnizaci\u00f3n merecida.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfA qui\u00e9n representa Pond Lehocky?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><strong>Esta es una lista parcial de las ocupaciones y profesiones que representamos con orgullo:<\/strong><\/p>\n<ul class=\"in-accordion\">\n<li>Trabajadores del sector a\u00e9reo (manipuladores de equipaje, miembros de la tripulaci\u00f3n de pista, auxiliares de vuelo, etc.)<\/li>\n<li>Carpinteros<\/li>\n<li>Alba\u00f1iles de cemento<\/li>\n<li>Empleados municipales y estatales<\/li>\n<li>Profesionales de la limpieza y el mantenimiento<\/li>\n<li>Trabajadores de la construcci\u00f3n<\/li>\n<li>Trabajadores del muelle y de la carga<\/li>\n<li>Electricistas<\/li>\n<li>Trabajadores de f\u00e1brica y operadores de m\u00e1quinas<\/li>\n<li>Bomberos<\/li>\n<li>Trabajadores de los servicios de alimentaci\u00f3n<\/li>\n<li>Trabajadores del gas y de los servicios p\u00fablicos<\/li>\n<li>Personal sanitario (enfermeras, auxiliares, t\u00e9cnicos, etc.)<\/li>\n<li>T\u00e9cnicos industriales \/ montadores<\/li>\n<li>Instaladores (cable, calefacci\u00f3n y aire acondicionado, etc.)<\/li>\n<li>Trabajadores del hierro<\/li>\n<li>Obreros<\/li>\n<li>T\u00e9cnicos de laboratorio<\/li>\n<li>Empleados despedidos<\/li>\n<li>Estibadores<\/li>\n<li>Perforadores de Marcellus Shale<\/li>\n<li>Industria de la carne\/envasado de alimentos<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"in-accordion\">\n<li>Trabajadores del metal<\/li>\n<li>Enfermeras (enfermeras tituladas (RN), auxiliares de enfermer\u00eda tituladas (CNA), asistentes sanitarios)<\/li>\n<li>Trabajadores de oficina<\/li>\n<li>Perforadores de petr\u00f3leo y gas<\/li>\n<li>Pipefitters<\/li>\n<li>Fontaneros<\/li>\n<li>Agentes de polic\u00eda<\/li>\n<li>Atletas profesionales<\/li>\n<li>Trabajadores de la refiner\u00eda<\/li>\n<li>Tejadores<\/li>\n<li>Trabajadores de la sanidad<\/li>\n<li>Personal de seguridad<\/li>\n<li>Trabajadores del sector servicios<\/li>\n<li>Instaladores de aspersores<\/li>\n<li>Vaporistas<\/li>\n<li>Teamsters<\/li>\n<li>Conductores de camiones<\/li>\n<li>Empleados del sindicato<\/li>\n<li>Trabajadores de almac\u00e9n\/distribuci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfLas prestaciones de los trabajadores est\u00e1n sujetas a impuestos?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Las prestaciones de compensaci\u00f3n a los trabajadores en Pensilvania no son ingresos imponibles. A efectos del impuesto federal sobre la renta, las prestaciones concedidas en virtud de una ley o estatuto de compensaci\u00f3n de los trabajadores por enfermedad o lesi\u00f3n relacionada con el trabajo est\u00e1n totalmente exentas de impuestos.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfQu\u00e9 es una evaluaci\u00f3n de la discapacidad (IRE)?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Si est\u00e1 recibiendo las prestaciones de compensaci\u00f3n de los trabajadores de Pensilvania, su empleador o su compa\u00f1\u00eda de seguros pueden exigirle que asista a un examen m\u00e9dico con un m\u00e9dico de su elecci\u00f3n. Este examen es similar a un examen m\u00e9dico independiente, pero su prop\u00f3sito es tratar de limitar sus beneficios de compensaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_1 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/que-es-una-evaluacion-de-la-discapacidad-ire\/\">Leer m\u00e1s<\/a>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfQu\u00e9 debe hacer un trabajador despu\u00e9s de lesionarse en el trabajo?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Es extremadamente importante que informe de su lesi\u00f3n a su supervisor o empleador INMEDIATAMENTE despu\u00e9s de su lesi\u00f3n, incluso si la lesi\u00f3n no le hace faltar al trabajo o no parece tan grave. Al informar, debe incluir la fecha, la hora y las circunstancias de su lesi\u00f3n.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_2 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/que-debe-hacer-un-trabajador-despues-de-lesionarse-en-el-trabajo\/\">Leer m\u00e1s<\/a>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfUna afecci\u00f3n preexistente me impedir\u00e1 obtener prestaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo en Pensilvania?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Una condici\u00f3n preexistente no le impedir\u00e1 obtener beneficios de compensaci\u00f3n laboral en Pensilvania. Bajo la Ley de Compensaci\u00f3n de Trabajadores de Pensilvania, incluso si usted ten\u00eda un problema preexistente, como la artritis, puede recibir beneficios si puede demostrar que un agravamiento, reactivaci\u00f3n o aceleraci\u00f3n de la condici\u00f3n result\u00f3 de sus funciones de trabajo o el incidente de trabajo. Tan pronto como reciba un diagn\u00f3stico por escrito de su m\u00e9dico, comunique su lesi\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>La Ley de Indemnizaci\u00f3n de los Trabajadores se aplica a TODAS las lesiones o enfermedades profesionales que se produzcan durante el transcurso y el alcance del empleo y que est\u00e9n relacionadas con dicho empleo. La ley se aplica a todas las lesiones en Pensilvania y puede aplicarse a las lesiones ocurridas fuera del estado en determinadas circunstancias (como los viajes).<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfEs posible recibir una indemnizaci\u00f3n a tanto alzado si se le declara una incapacidad permanente y total?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>La mayor\u00eda de los casos de lesiones leves o moderadas se resuelven con un pago a tanto alzado, un tipo de acuerdo que ofrece una gran cantidad al trabajador lesionado en lugar de pagos semanales por los salarios perdidos. Tambi\u00e9n puede negociar un acuerdo a tanto alzado en lugar de seguir recibiendo pagos semanales por incapacidad permanente.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_3 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/es-posible-recibir-una-indemnizacion-a-tanto-alzado-si-se-le-declara-una-incapacidad-permanente-y-total\/\">Leer m\u00e1s<\/a>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfPuede elegir su propio m\u00e9dico\/hospital?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Esto depende. Si su empleador publica los nombres de al menos seis m\u00e9dicos en su lugar de trabajo y le exige que firme un formulario de reconocimiento del panel en el que declara que se tratar\u00e1 con estos m\u00e9dicos, debe hacerlo durante 90 d\u00edas. Sin embargo, muchos empresarios no cumplen los requisitos de publicaci\u00f3n y reconocimiento, e incluso si la compa\u00f1\u00eda de seguros no paga a los m\u00e9dicos que no est\u00e1n en la lista del panel, usted todav\u00eda tiene opciones. Muchos m\u00e9dicos est\u00e1n dispuestos a tratar a los trabajadores lesionados aunque no cobren hasta despu\u00e9s.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_4 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"\/faqs\/workers-compensation-faq\/can-you-choose-your-own-doctor-hospital\/\">Leer m\u00e1s<\/a>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfC\u00f3mo saber si necesita un abogado de indemnizaci\u00f3n laboral en Nueva Jersey?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>El proceso de litigio por lesiones o enfermedades laborales graves suele requerir representaci\u00f3n legal. Si se ha lesionado o ha contra\u00eddo una enfermedad relacionada con el trabajo y cree que se le ha tratado injustamente, lo mejor para usted es ponerse en contacto con un abogado especializado en indemnizaciones laborales de Nueva Jersey. Incluso si crees que eres capaz de manejar una situaci\u00f3n por tu cuenta, un abogado est\u00e1 ah\u00ed para ayudarte al 100% durante todo el caso y no recibe ning\u00fan pago hasta que tu caso se gane.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_5 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/como-puede-saber-si-necesita-un-abogado-de-compensacion-de-trabajadores-de-pensilvania\/\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfPueden las redes sociales perjudicar mi reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Los clientes deben ser conscientes de lo que publican en sus cuentas de redes sociales. La informaci\u00f3n publicada en las redes sociales no siempre es privada o privilegiada. Las im\u00e1genes y los comentarios pueden sacarse de contexto y dar un vuelco a una situaci\u00f3n perfectamente correcta.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_6 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/pueden-las-redes-sociales-perjudicar-mi-reclamacion-de-indemnizacion-por-accidente-laboral\/\">Leer m\u00e1s<\/a>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfPuede mi empleador tratar de terminar mis beneficios de compensaci\u00f3n de trabajadores en Pennsylvania?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Por desgracia, s\u00ed. De acuerdo con la Ley de Compensaci\u00f3n de Trabajadores de Pensilvania, su empleador puede presentar una petici\u00f3n para terminar sus beneficios de compensaci\u00f3n de trabajadores. Para tener \u00e9xito, su empleador debe demostrar que usted ya no est\u00e1 incapacitado o que cualquier incapacidad restante no est\u00e1 relacionada con la lesi\u00f3n laboral.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_7 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/puede-mi-empleador-tratar-de-terminar-mis-beneficios-de-compensacion-de-trabajadores-en-pennsylvania\/\">Leer m\u00e1s<\/a>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfPueden despedirle por solicitar una indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo en Nueva Jersey?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><span class=\"NormalTextRun SCXW92145067 BCX0\">No, no puedes ser despedido. Es contrario a la ley que los empleadores despidan a los trabajadores porque han presentado una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral en Nueva Jersey. Es raro que un empleador cometa el error de decirle a un empleado que est\u00e1 siendo despedido debido a una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. La mayor\u00eda de los empresarios son conscientes de que esto  <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW92145067 BCX0\">probablemente conduzca<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW92145067 BCX0\"> a una demanda por discriminaci\u00f3n laboral. <\/span> <\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_8 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/puede-ser-despedido-por-solicitar-una-indemnizacion-por-accidente-de-trabajo-en-pensilvania\/\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfQu\u00e9 lesiones, enfermedades y dolencias est\u00e1n cubiertas por la indemnizaci\u00f3n de los trabajadores en Nueva Jersey?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\" xml:lang=\"EN-US\" lang=\"EN-US\" class=\"TextRun SCXW88389490 BCX0\"><span class=\"NormalTextRun SCXW88389490 BCX0\">La compensaci\u00f3n de los trabajadores <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW88389490 BCX0\">proporciona<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW88389490 BCX0\"> tratamiento m\u00e9dico, sustituci\u00f3n de salarios e indemnizaci\u00f3n por incapacidad permanente a los empleados que sufren lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo, as\u00ed como prestaciones por fallecimiento a los dependientes de los trabajadores que han fallecido <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW88389490 BCX0\">a causa de<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW88389490 BCX0\"> su empleo. <\/span> <\/span><span class=\"EOP SCXW88389490 BCX0\" data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_9 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/que-lesiones-enfermedades-y-dolencias-cubre-la-indemnizacion-por-accidente-de-trabajo-en-pensilvania\/\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfTengo que asistir a un examen profesional?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Un empresario puede contratar a un asesor profesional para demostrar que eres capaz de realizar alg\u00fan tipo de trabajo aunque est\u00e9s lesionado. Su empleador puede utilizar las opiniones del asesor profesional para suspender o reducir sus beneficios de compensaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_10 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/tengo-que-asistir-a-un-examen-profesional\/\">Leer m\u00e1s<\/a>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfC\u00f3mo se paga a un abogado de indemnizaci\u00f3n laboral de Nueva Jersey para que lo represente?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Los casos de compensaci\u00f3n de los trabajadores, como la mayor\u00eda de los casos de lesiones personales, generalmente se manejan en base a honorarios de contingencia. Esto significa que muchos abogados se encargan de los casos por un porcentaje de la suma global ofrecida para resolver el caso. No cobran a menos que ganes el caso.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_11 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/como-se-paga-a-un-abogado-de-indemnizacion-laboral-de-pensilvania-para-que-le-represente\/\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfCu\u00e1l es el plazo de prescripci\u00f3n para presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo en Nueva Jersey?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb states_input=\u00bbAlabama\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>El plazo de prescripci\u00f3n se refiere al tiempo que se tiene para presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. En Nueva Jersey, el plazo de prescripci\u00f3n de las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores es de dos a\u00f1os a partir de la fecha de la lesi\u00f3n.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_12 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/cual-es-el-plazo-de-prescripcion-para-presentar-una-reclamacion-de-indemnizacion-por-accidente-de-trabajo-en-pensilvania\/\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfCu\u00e1ndo debo contratar a un abogado de accidentes de trabajo?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Un abogado especializado en indemnizaciones laborales puede ayudarle en cada paso del proceso. Lo ideal es ponerse en contacto con un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes de trabajo tan pronto como se produzca una lesi\u00f3n para evitar cualquier tipo de ramificaci\u00f3n. Por ley, tienes 120 d\u00edas para informar a tu empresa de una lesi\u00f3n.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_13 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/cuando-debo-contratar-a-un-abogado-de-accidentes-de-trabajo\/\">Leer m\u00e1s<\/a>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfPuedo trabajar mientras recibo la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>La respuesta corta es no. Los trabajadores reciben prestaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo porque se han lesionado y no pueden realizar sus tareas habituales. Si es f\u00edsicamente capaz de trabajar en un segundo empleo, entonces se puede determinar que es capaz de volver a su trabajo actual o capaz de encontrar un empleo en otro lugar.<\/p>\n<p><a class=\"btn_in_accordion et_pb_button_14 btn et_pb_bg_layout_light\" href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/puedo-trabajar-mientras-recibo-la-indemnizacion-por-accidente-de-trabajo\/\">Leer m\u00e1s<\/a>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfPuede recibir al mismo tiempo prestaciones de incapacidad de la seguridad social y de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Es posible recibir al mismo tiempo prestaciones de incapacidad de la Seguridad Social y de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. Sin embargo, la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo y otras prestaciones p\u00fablicas por incapacidad pueden reducir las prestaciones por incapacidad de la Seguridad Social.<\/p>\n<p>Cuando una persona tiene derecho tanto a la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo como a las prestaciones por incapacidad de la Seguridad Social, el Estado puede modificar o \u00abcompensar\u00bb la prestaci\u00f3n de la Seguridad Social. Puede ser beneficioso ponerse en contacto con un abogado para ver c\u00f3mo la compensaci\u00f3n de los trabajadores u otras prestaciones podr\u00edan afectar a sus pagos por incapacidad de la Seguridad Social. Es importante que informe de la recepci\u00f3n de la compensaci\u00f3n de los trabajadores es una de sus responsabilidades al recibir la incapacidad.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, dado que los pagos por incapacidad de la Seguridad Social suelen ser insuficientes para cubrir todos los gastos de subsistencia de una persona, es importante cobrar todas las dem\u00e1s prestaciones a las que pueda tener derecho y, si puede, incluso intentar complementar sus ingresos con un empleo a tiempo parcial (pero tenga cuidado de no ganar m\u00e1s de lo que la Administraci\u00f3n de la Seguridad Social considerar\u00eda una actividad lucrativa sustancial). Una vez m\u00e1s, un abogado puede ser de gran ayuda para aconsejar el mejor curso de acci\u00f3n para usted a lo largo de su reclamaci\u00f3n \u00fanica.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfTengo que recibir tratamiento con el m\u00e9dico de cabecera de mi empresa durante 90 d\u00edas si me lesiono en el trabajo?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb icon_color=\u00bb#EAAB42&#8243; toggle_icon=\u00bb&#x50;||divi||400&#8243; use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb30px\u00bb _builder_version=\u00bb4.20.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb open=\u00bboff\u00bb sticky_enabled=\u00bb0&#8243;]<\/p>\n<p><strong>Si su empresa le exige que se trate con su m\u00e9dico de cabecera durante 90 d\u00edas, debe cumplir 3 requisitos:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Usted (el trabajador lesionado) debe firmar un reconocimiento, en su fecha de contrataci\u00f3n, de que ha recibido una lista escrita de los m\u00e9dicos del panel.<\/li>\n<li>La lista de m\u00e9dicos del panel debe estar expuesta en un lugar destacado y de f\u00e1cil acceso de su lugar de trabajo.<\/li>\n<li>Deber\u00e1 firmar otro reconocimiento relativo a los m\u00e9dicos del panel el d\u00eda en que comunique su lesi\u00f3n laboral.<\/li>\n<\/ol>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_3&#8243; _builder_version=\u00bb4.17.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb animation_style=\u00bbslide\u00bb animation_direction=\u00bbbottom\u00bb animation_duration=\u00bb850ms\u00bb animation_delay=\u00bb50ms\u00bb animation_intensity_slide=\u00bb5%\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_wpt_gravityform gravityform_id=\u00bbgf-1&#8243; description_custom_margin=\u00bb10px|0|16px|0|false|false\u00bb description_custom_padding=\u00bb0|0px|0|0|false|false\u00bb field_container_custom_margin=\u00bb20px|0|0|0|false|false\u00bb input_container_custom_margin=\u00bb0px|0|0|0|false|false\u00bb text_input_bg_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb label_custom_margin=\u00bb5px|0|5px|0|false|false\u00bb title_custom_margin=\u00bb0px|0|0px|0|false|false\u00bb _builder_version=\u00bb4.20.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb title_text_color=\u00bb#12284C\u00bb title_font_size=\u00bb36px\u00bb description_font=\u00bb|||on|||||\u00bb description_text_color=\u00bb#12284C\u00bb description_font_size=\u00bb18px\u00bb description_letter_spacing=\u00bb4px\u00bb description_line_height=\u00bb1.3em\u00bb label_text_color=\u00bb#000000&#8243; label_font_size=\u00bb18px\u00bb background_color=\u00bb#F2F2F2&#8243; custom_form_button=\u00bbon\u00bb form_button_text_color=\u00bb#12284C\u00bb form_button_bg_color=\u00bb#EAAB42&#8243; form_button_border_width=\u00bb0px\u00bb form_button_font=\u00bb|||on|||||\u00bb custom_padding=\u00bb15px|20px|15px|20px|true|true\u00bb custom_css_text_field=\u00bbwidth:100%;\u00bb custom_css_textarea_field=\u00bbwidth:100%;\u00bb custom_css_select_field=\u00bbwidth:100%;\u00bb custom_css_button=\u00bbwidth:100%;\u00bb border_color_all_input_general=\u00bb#dbdbdb\u00bb global_module=\u00bb206&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb form_button_bg_color__hover_enabled=\u00bbon|desktop\u00bb form_button_bg_color__hover=\u00bb#12284C\u00bb form_button_bg_enable_color__hover=\u00bbon\u00bb form_button_text_color__hover_enabled=\u00bbon|desktop\u00bb form_button_text_color__hover=\u00bb#EAAB42&#8243;][\/et_pb_wpt_gravityform][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Preguntas frecuentesLas leyes de compensaci\u00f3n laboral protegen a las personas que se lesionan en el trabajo. 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