{"id":5629,"date":"2022-08-25T15:36:35","date_gmt":"2022-08-25T15:36:35","guid":{"rendered":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/areas-de-practica\/casos-de-denuncia\/"},"modified":"2023-01-25T20:34:22","modified_gmt":"2023-01-25T20:34:22","slug":"casos-de-denuncia","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/areas-de-practica\/casos-de-denuncia\/","title":{"rendered":"Casos de denuncia"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; custom_padding_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_image=\u00bbhttps:\/\/old.pondlehocky.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/practice-areas-bg.jpg\u00bb background_position=\u00bbtop_center\u00bb min_height=\u00bb325px\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb100px||0px||false|false\u00bb custom_padding_tablet=\u00bb100px||0px||false|false\u00bb custom_padding_phone=\u00bb50px||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.17.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb|6px||||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.17.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text module_class=\u00bbbreadcrumb\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bb|||on|||||\u00bb text_text_color=\u00bb#4295C9&#8243; link_text_color=\u00bb#EAAB42&#8243; link_font_size=\u00bb22px\u00bb link_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb header_2_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_2_text_color=\u00bb#EAAB42&#8243; header_2_font_size=\u00bb18px\u00bb header_2_letter_spacing=\u00bb6px\u00bb custom_margin=\u00bb||-3px|||\u00bb animation_style=\u00bbslide\u00bb animation_direction=\u00bbbottom\u00bb animation_duration=\u00bb850ms\u00bb animation_intensity_slide=\u00bb10%\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb link_text_color__hover=\u00bb#FFFFFF\u00bb link_text_color__hover_enabled=\u00bbon|desktop\u00bb]<a href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/areas-de-practica\/\">\u00c1reas de pr\u00e1ctica<\/a>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _dynamic_attributes=\u00bbcontent\u00bb _module_preset=\u00bbdefault\u00bb link_text_color=\u00bb#4295C9&#8243; header_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb header_font_size=\u00bb72px\u00bb custom_padding=\u00bb|29px||||\u00bb animation_style=\u00bbslide\u00bb animation_direction=\u00bbbottom\u00bb animation_duration=\u00bb850ms\u00bb animation_intensity_slide=\u00bb10%\u00bb header_text_shadow_style=\u00bbpreset1&#8243; header_text_shadow_vertical_length=\u00bb0.08em\u00bb header_text_shadow_color=\u00bbrgba(18,40,76,0.15)\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb link_text_color__hover=\u00bb#EAAB42&#8243; link_text_color__hover_enabled=\u00bbon|hover\u00bb]@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF90aXRsZSIsInNldHRpbmdzIjp7ImJlZm9yZSI6IjxoMT4iLCJhZnRlciI6IjxcL2gxPiJ9fQ==@[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; _builder_version=\u00bb4.17.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb||60px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00bb2_3,1_3&#8243; _builder_version=\u00bb4.17.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb||0px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb2_3&#8243; _builder_version=\u00bb4.17.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb animation_style=\u00bbslide\u00bb animation_direction=\u00bbbottom\u00bb animation_duration=\u00bb850ms\u00bb animation_intensity_slide=\u00bb5%\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_2_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_2_text_color=\u00bb#12284C\u00bb header_2_font_size=\u00bb22px\u00bb header_2_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb header_3_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_3_font_size=\u00bb21px\u00bb header_3_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb header_4_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_4_font_size=\u00bb22px\u00bb header_4_letter_spacing=\u00bb7px\u00bb custom_margin=\u00bb||18px||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb|13px||||\u00bb animation_style=\u00bbslide\u00bb animation_direction=\u00bbbottom\u00bb animation_duration=\u00bb850ms\u00bb animation_intensity_slide=\u00bb10%\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>Las empresas privadas y las organizaciones gubernamentales a veces infringen la ley. Cuando esto ocurre, sus empleados que son conscientes de la mala conducta tienen derecho a denunciar el comportamiento ilegal sin temor a represalias. Se han promulgado leyes locales, estatales y federales especialmente para proteger a los denunciantes de despidos injustificados, cr\u00edticas negativas inmerecidas, amenazas y otras repercusiones injustificadas dirigidas contra ellos simplemente porque hicieron lo correcto y arrojaron luz sobre una actividad indebida.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_divider color=\u00bb#F2F2F2&#8243; divider_weight=\u00bb2px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb||10px||false|false\u00bb animation_style=\u00bbslide\u00bb animation_duration=\u00bb850ms\u00bb animation_intensity_slide=\u00bb10%\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_text module_class=\u00bbsubhead\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_2_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_2_text_color=\u00bb#12284C\u00bb header_2_font_size=\u00bb22px\u00bb header_2_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb header_3_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_3_font_size=\u00bb21px\u00bb header_3_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb header_4_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_4_font_size=\u00bb22px\u00bb header_4_letter_spacing=\u00bb7px\u00bb custom_margin=\u00bb||1px|||\u00bb animation_style=\u00bbslide\u00bb animation_direction=\u00bbbottom\u00bb animation_duration=\u00bb850ms\u00bb animation_intensity_slide=\u00bb10%\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h2>Problemas comunes de los denunciantes<\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_2_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_2_text_color=\u00bb#12284C\u00bb header_2_font_size=\u00bb22px\u00bb header_2_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb header_3_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_3_font_size=\u00bb21px\u00bb header_3_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb header_4_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_4_font_size=\u00bb22px\u00bb header_4_letter_spacing=\u00bb7px\u00bb custom_margin=\u00bb||17px||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb||0px|||\u00bb animation_style=\u00bbslide\u00bb animation_direction=\u00bbbottom\u00bb animation_duration=\u00bb850ms\u00bb animation_intensity_slide=\u00bb10%\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<ul>\n<li>Fraude fiscal<\/li>\n<li>Fraude contra el gobierno federal<\/li>\n<li>Violaciones de la legislaci\u00f3n laboral<\/li>\n<li>Peligros para la salud y la seguridad<\/li>\n<li>Infracciones en la eliminaci\u00f3n de residuos<\/li>\n<li>Malos tratos al medio ambiente<\/li>\n<li>Infracci\u00f3n de patentes<\/li>\n<li>Acoso sexual<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_divider color=\u00bb#F2F2F2&#8243; divider_weight=\u00bb2px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb||10px||false|false\u00bb animation_style=\u00bbslide\u00bb animation_duration=\u00bb850ms\u00bb animation_intensity_slide=\u00bb10%\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_text module_class=\u00bbsubhead\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_2_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_2_text_color=\u00bb#12284C\u00bb header_2_font_size=\u00bb22px\u00bb header_2_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb header_3_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_3_font_size=\u00bb21px\u00bb header_3_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb header_4_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_4_font_size=\u00bb22px\u00bb header_4_letter_spacing=\u00bb7px\u00bb custom_margin=\u00bb||1px|||\u00bb animation_style=\u00bbslide\u00bb animation_direction=\u00bbbottom\u00bb animation_duration=\u00bb850ms\u00bb animation_intensity_slide=\u00bb10%\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h2>Protecciones federales<\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_2_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_2_text_color=\u00bb#12284C\u00bb header_2_font_size=\u00bb22px\u00bb header_2_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb header_3_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_3_font_size=\u00bb21px\u00bb header_3_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb header_4_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_4_font_size=\u00bb22px\u00bb header_4_letter_spacing=\u00bb7px\u00bb custom_margin=\u00bb||19px||false|false\u00bb animation_style=\u00bbslide\u00bb animation_direction=\u00bbbottom\u00bb animation_duration=\u00bb850ms\u00bb animation_intensity_slide=\u00bb10%\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>El gobierno de EE.UU. cuenta con numerosas leyes que protegen a los empleados del sector privado que denuncian violaciones de los procedimientos, intentos de aprovecharse del gobierno, delitos financieros interestatales y delitos cometidos dentro del propio gobierno.<\/p>\n<p><strong>Ley de reclamaciones falsas<\/strong><br \/>\nLos denunciantes que informan de un fraude cometido contra el gobierno federal tienen derecho a protecciones y potencialmente tambi\u00e9n a una compensaci\u00f3n. Por ejemplo, si un empleado de un contratista federal se da cuenta de que su empresa est\u00e1 cobrando en exceso al gobierno o cobrando por servicios que no se han prestado realmente, un denunciante puede denunciar el fraude y estar\u00e1 protegido por las disposiciones contra las represalias de la Ley de Reclamaciones Falsas, que pueden hacer responsable a su empleador del acoso, las amenazas y cualquier represalia dirigida al denunciante.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, el denunciante puede tener derecho a una indemnizaci\u00f3n equivalente a un porcentaje (normalmente entre el 15 y el 30%) de los da\u00f1os y perjuicios recuperados por el gobierno despu\u00e9s de que \u00e9ste investigue el supuesto fraude y responsabilice a la empresa.<\/p>\n<p><strong>Sarbanes-Oxley y Dodd-Frank<\/strong><br \/>\nEstas dos leyes protegen a los denunciantes que informan de una violaci\u00f3n del fraude postal federal, del fraude bancario o de seguridad, o de cualquier ley relacionada con la Comisi\u00f3n de Valores y Bolsa (SEC), como las normas y reglamentos que afectan a las bolsas de valores, los mercados de bonos, el comercio de futuros de materias primas o la Oficina de Protecci\u00f3n Financiera del Consumidor.<\/p>\n<p><strong>Ley de Protecci\u00f3n de los Denunciantes<\/strong><br \/>\nCuando la irregularidad denunciada por un denunciante se produce dentro de un organismo federal, los agentes o empleados que la denuncian est\u00e1n protegidos contra las represalias. Los empleados federales est\u00e1n protegidos cuando denuncian un fraude, un despilfarro, una mala gesti\u00f3n, un abuso de autoridad o una amenaza para el p\u00fablico que se est\u00e1 ocultando indebidamente.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_divider color=\u00bb#F2F2F2&#8243; divider_weight=\u00bb2px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb||10px||false|false\u00bb animation_style=\u00bbslide\u00bb animation_duration=\u00bb850ms\u00bb animation_intensity_slide=\u00bb10%\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_text module_class=\u00bbsubhead\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_2_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_2_text_color=\u00bb#12284C\u00bb header_2_font_size=\u00bb22px\u00bb header_2_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb header_3_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_3_font_size=\u00bb21px\u00bb header_3_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb header_4_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_4_font_size=\u00bb22px\u00bb header_4_letter_spacing=\u00bb7px\u00bb custom_margin=\u00bb||1px|||\u00bb animation_style=\u00bbslide\u00bb animation_direction=\u00bbbottom\u00bb animation_duration=\u00bb850ms\u00bb animation_intensity_slide=\u00bb10%\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h2>Protecciones estatales y locales<\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.19.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_2_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_2_text_color=\u00bb#12284C\u00bb header_2_font_size=\u00bb22px\u00bb header_2_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb header_3_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_3_font_size=\u00bb21px\u00bb header_3_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb header_4_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_4_font_size=\u00bb22px\u00bb header_4_letter_spacing=\u00bb7px\u00bb custom_margin=\u00bb||20px||false|false\u00bb animation_style=\u00bbslide\u00bb animation_direction=\u00bbbottom\u00bb animation_duration=\u00bb850ms\u00bb animation_intensity_slide=\u00bb10%\u00bb states_mode=\u00bbexclude\u00bb states_input=\u00bbAlabama,California,New Jersey\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>La mayor\u00eda de los estados, incluido Pensilvania, tienen sus propios estatutos de protecci\u00f3n de los denunciantes. Los \u00fanicos estados que no lo hacen son Arizona, Idaho, Mississippi, Dakota del Sur, Wisconsin y Wyoming.<\/p>\n<p>La Ley de Denuncias de Pensilvania se aplica a cualquier empleado que preste servicios para un \u00aborganismo p\u00fablico\u00bb, lo que se refiere a las organizaciones gubernamentales estatales y locales. La ley tambi\u00e9n se aplica a cualquier empleador de Pensilvania que desempe\u00f1e una funci\u00f3n gubernamental estatal o federal. Los denunciantes pueden hacer su informe verbalmente o por escrito sobre cualquier prueba que puedan tener de fraude o despilfarro que pueda afectar a la Commonwealth.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, un peque\u00f1o n\u00famero de municipios, entre los que destaca Filadelfia, han aprobado protecciones para los empleados municipales. En virtud de la Ley de Reclamaciones Falsas de Filadelfia, el Procurador de la Ciudad de Filadelfia est\u00e1 facultado para recoger pruebas de los denunciantes que alegan que la ciudad est\u00e1 siendo defraudada. La ley tambi\u00e9n protege a los denunciantes de las represalias y autoriza indemnizaciones de hasta el 30% de los fondos recuperados como resultado de la informaci\u00f3n recibida.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.19.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_2_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_2_text_color=\u00bb#12284C\u00bb header_2_font_size=\u00bb22px\u00bb header_2_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb header_3_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_3_font_size=\u00bb21px\u00bb header_3_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb header_4_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_4_font_size=\u00bb22px\u00bb header_4_letter_spacing=\u00bb7px\u00bb custom_margin=\u00bb||20px||false|false\u00bb animation_style=\u00bbslide\u00bb animation_direction=\u00bbbottom\u00bb animation_duration=\u00bb850ms\u00bb animation_intensity_slide=\u00bb10%\u00bb states_mode=\u00bbinclude\u00bb states_input=\u00bbAlabama\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">La mayor\u00eda de los Estados tienen sus propias leyes de protecci\u00f3n de los denunciantes. Los \u00fanicos estados que no lo hacen son Alabama, Arizona, Idaho, Misisipi, Dakota del Sur, Wisconsin y Wyoming.  <\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335551550\":6,\"335551620\":6,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Aunque Alabama no ha adoptado ninguna ley o estatuto estatal sobre reclamaciones falsas que contenga disposiciones relativas a los denunciantes, ha adoptado un estatuto antifraude de Medicaid de aplicaci\u00f3n general con el que pretende evitar la presentaci\u00f3n de reclamaciones falsas y fraudulentas al programa Medicaid de Alabama.<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335551550\":6,\"335551620\":6,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.19.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_2_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_2_text_color=\u00bb#12284C\u00bb header_2_font_size=\u00bb22px\u00bb header_2_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb header_3_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_3_font_size=\u00bb21px\u00bb header_3_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb header_4_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_4_font_size=\u00bb22px\u00bb header_4_letter_spacing=\u00bb7px\u00bb custom_margin=\u00bb||20px||false|false\u00bb animation_style=\u00bbslide\u00bb animation_direction=\u00bbbottom\u00bb animation_duration=\u00bb850ms\u00bb animation_intensity_slide=\u00bb10%\u00bb states_mode=\u00bbinclude\u00bb states_input=\u00bbCalifornia\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">La mayor\u00eda de los estados, incluido California, tienen sus propios estatutos de protecci\u00f3n de los denunciantes. Los \u00fanicos estados que no lo hacen son Alabama, Arizona, Idaho, Misisipi, Dakota del Sur, Wisconsin y Wyoming.  <\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335551550\":6,\"335551620\":6,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">La Ley de Reclamaciones Falsas de California permite a los particulares que tengan conocimiento de un fraude contra California presentar una denuncia en nombre del Estado contra una persona o entidad por presentar o provocar la presentaci\u00f3n de reclamaciones falsas a las administraciones estatales o locales de California.<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335551550\":6,\"335551620\":6,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">California tambi\u00e9n tiene una ley \u00fanica llamada Ley de Prevenci\u00f3n del Fraude en Seguros de California que permite a los denunciantes denunciar los fraudes cometidos contra compa\u00f1\u00edas de seguros privadas.<\/span><span data-ccp-props=\"{\"134233117\":false,\"134233118\":false,\"201341983\":0,\"335551550\":6,\"335551620\":6,\"335559685\":0,\"335559737\":0,\"335559738\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.19.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_2_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_2_text_color=\u00bb#12284C\u00bb header_2_font_size=\u00bb22px\u00bb header_2_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb header_3_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_3_font_size=\u00bb21px\u00bb header_3_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb header_4_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_4_font_size=\u00bb22px\u00bb header_4_letter_spacing=\u00bb7px\u00bb custom_margin=\u00bb||20px||false|false\u00bb animation_style=\u00bbslide\u00bb animation_direction=\u00bbbottom\u00bb animation_duration=\u00bb850ms\u00bb animation_intensity_slide=\u00bb10%\u00bb states_mode=\u00bbinclude\u00bb states_input=\u00bbNew Jersey\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">La mayor\u00eda de los estados, incluido Nueva Jersey, tienen sus propias leyes de protecci\u00f3n de los denunciantes. Los \u00fanicos estados que no lo hacen son Alabama, Arizona, Idaho, Misisipi, Dakota del Sur, Wisconsin y Wyoming.  <\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335551550\":6,\"335551620\":6,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">En virtud de la Ley de Reclamaciones Falsas de Nueva Jersey, una persona o entidad puede ser considerada responsable de las reclamaciones falsas presentadas a Nueva Jersey. Adem\u00e1s, la Ley permite a los particulares que tengan conocimiento de un fraude contra Nueva Jersey presentar una denuncia contra la parte infractora en nombre del Estado.<\/span><span data-ccp-props=\"{\"134233117\":false,\"134233118\":false,\"201341983\":0,\"335551550\":6,\"335551620\":6,\"335559685\":0,\"335559737\":0,\"335559738\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Al igual que la Ley federal de reclamaciones falsas, la Ley de reclamaciones falsas de Nueva Jersey ofrece recompensas econ\u00f3micas a los denunciantes por entablar una acci\u00f3n en nombre del Estado. Si el Estado decide intervenir en un caso, el denunciante puede recibir entre el 15% y el 25% de la recuperaci\u00f3n. Si el Estado no interviene y el denunciante sigue el caso por su cuenta, puede recibir entre el 25 % y el 30 % de la recuperaci\u00f3n.<\/span><span data-ccp-props=\"{\"134233117\":false,\"134233118\":false,\"201341983\":0,\"335551550\":6,\"335551620\":6,\"335559685\":0,\"335559737\":0,\"335559738\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"> <\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_divider color=\u00bb#F2F2F2&#8243; divider_weight=\u00bb2px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb||10px||false|false\u00bb animation_style=\u00bbslide\u00bb animation_duration=\u00bb850ms\u00bb animation_intensity_slide=\u00bb10%\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_text module_class=\u00bbsubhead\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_2_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_2_text_color=\u00bb#12284C\u00bb header_2_font_size=\u00bb22px\u00bb header_2_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb header_3_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_3_font_size=\u00bb21px\u00bb header_3_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb header_4_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_4_font_size=\u00bb22px\u00bb header_4_letter_spacing=\u00bb7px\u00bb custom_margin=\u00bb||1px|||\u00bb animation_style=\u00bbslide\u00bb animation_direction=\u00bbbottom\u00bb animation_duration=\u00bb850ms\u00bb animation_intensity_slide=\u00bb10%\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h2>Remedios<\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_2_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_2_text_color=\u00bb#12284C\u00bb header_2_font_size=\u00bb22px\u00bb header_2_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb header_3_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_3_font_size=\u00bb21px\u00bb header_3_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb header_4_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_4_font_size=\u00bb22px\u00bb header_4_letter_spacing=\u00bb7px\u00bb custom_margin=\u00bb||20px||false|false\u00bb animation_style=\u00bbslide\u00bb animation_direction=\u00bbbottom\u00bb animation_duration=\u00bb850ms\u00bb animation_intensity_slide=\u00bb10%\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p><strong>Un denunciante que haya sufrido consecuencias negativas, como el despido, la suspensi\u00f3n, el descenso de categor\u00eda, el cambio lateral a un puesto menos deseable o la privaci\u00f3n de las prestaciones que deber\u00eda haber recibido, puede tener derecho a varios recursos legales, entre ellos:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Compensaci\u00f3n econ\u00f3mica por los salarios perdidos, la angustia emocional y la p\u00e9rdida del potencial de ingresos futuros<\/li>\n<li>Reinstalaci\u00f3n<\/li>\n<li>Da\u00f1os punitivos<\/li>\n<li>Honorarios de abogados y costas judiciales<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb link_text_color=\u00bb#4295C9&#8243; header_2_font_size=\u00bb30px\u00bb header_2_line_height=\u00bb1.2em\u00bb custom_padding=\u00bb|15px||||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb link_text_color__hover_enabled=\u00bbon|desktop\u00bb link_text_color__hover=\u00bb#EAAB42&#8243;]<\/p>\n<h2>Si cree que es un denunciante de buena fe y necesita orientaci\u00f3n legal, p\u00f3ngase en contacto con Pond Lehocky Giordano para una consulta totalmente gratuita y confidencial con un abogado experimentado. Para m\u00e1s informaci\u00f3n, llame al 1-800-568-7500 o rellene el formulario de contacto de esta p\u00e1gina.<\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_3&#8243; _builder_version=\u00bb4.17.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb animation_style=\u00bbslide\u00bb animation_direction=\u00bbbottom\u00bb animation_duration=\u00bb850ms\u00bb animation_delay=\u00bb50ms\u00bb animation_intensity_slide=\u00bb5%\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_wpt_gravityform gravityform_id=\u00bbgf-1&#8243; description_custom_margin=\u00bb10px|0|16px|0|false|false\u00bb description_custom_padding=\u00bb0|0px|0|0|false|false\u00bb field_container_custom_margin=\u00bb20px|0|0|0|false|false\u00bb input_container_custom_margin=\u00bb0px|0|0|0|false|false\u00bb text_input_bg_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb label_custom_margin=\u00bb5px|0|5px|0|false|false\u00bb title_custom_margin=\u00bb0px|0|0px|0|false|false\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb title_text_color=\u00bb#12284C\u00bb title_font_size=\u00bb36px\u00bb description_font=\u00bb|||on|||||\u00bb description_text_color=\u00bb#12284C\u00bb description_font_size=\u00bb18px\u00bb description_letter_spacing=\u00bb4px\u00bb description_line_height=\u00bb1.3em\u00bb label_text_color=\u00bb#000000&#8243; label_font_size=\u00bb18px\u00bb background_color=\u00bb#F2F2F2&#8243; custom_form_button=\u00bbon\u00bb form_button_text_color=\u00bb#12284C\u00bb form_button_bg_color=\u00bb#EAAB42&#8243; form_button_border_width=\u00bb0px\u00bb form_button_font=\u00bb|||on|||||\u00bb custom_padding=\u00bb15px|20px|15px|20px|true|true\u00bb custom_css_text_field=\u00bbwidth:100%;\u00bb custom_css_textarea_field=\u00bbwidth:100%;\u00bb custom_css_select_field=\u00bbwidth:100%;\u00bb custom_css_button=\u00bbwidth:100%;\u00bb border_color_all_input_general=\u00bb#dbdbdb\u00bb global_module=\u00bb206&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb form_button_bg_color__hover_enabled=\u00bbon|desktop\u00bb form_button_bg_color__hover=\u00bb#12284C\u00bb form_button_bg_enable_color__hover=\u00bbon\u00bb form_button_text_color__hover_enabled=\u00bbon|desktop\u00bb form_button_text_color__hover=\u00bb#EAAB42&#8243;][\/et_pb_wpt_gravityform][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c1reas de pr\u00e1cticaLas empresas privadas y las organizaciones gubernamentales a veces infringen la ley. Cuando esto ocurre, sus empleados que son conscientes de la mala conducta tienen derecho a denunciar el comportamiento ilegal sin temor a represalias. 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