{"id":5620,"date":"2022-09-02T17:02:58","date_gmt":"2022-09-02T17:02:58","guid":{"rendered":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/puede-ser-despedido-por-solicitar-una-indemnizacion-por-accidente-de-trabajo-en-pensilvania\/"},"modified":"2022-12-05T19:13:50","modified_gmt":"2022-12-05T19:13:50","slug":"puede-ser-despedido-por-solicitar-una-indemnizacion-por-accidente-de-trabajo-en-pensilvania","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/puede-ser-despedido-por-solicitar-una-indemnizacion-por-accidente-de-trabajo-en-pensilvania\/","title":{"rendered":"\u00bfTe pueden despedir por solicitar una indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo?"},"content":{"rendered":"

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No, no puedes ser despedido. Es contrario a la ley que los empleadores despidan a los trabajadores porque han presentado una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n de los trabajadores de Pensilvania. Es raro que un empleador cometa el error de decirle a un empleado que est\u00e1 siendo despedido debido a una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. La mayor\u00eda de los empleadores son conscientes de que esto podr\u00eda dar lugar a una demanda por discriminaci\u00f3n laboral. Sin embargo, si su empleador le despide y usted sospecha que se debe a su reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo, debe intentar reunir pruebas inmediatamente.<\/p>\n

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\u00bfPuede perder su trabajo si sufre una lesi\u00f3n permanente?<\/h2>\n

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No obstante, si est\u00e1 en situaci\u00f3n de incapacidad durante un periodo prolongado, existe la posibilidad de que le sustituyan y su puesto de trabajo no siga disponible para usted. A menos que est\u00e9s afiliado a un sindicato o tengas un contrato de trabajo, los empresarios no est\u00e1n obligados a mantener tu puesto de trabajo ni a proporcionarte prestaciones laborales como el seguro m\u00e9dico mientras te recuperas.<\/p>\n

Por lo tanto, si no tiene trabajo y recibe prestaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo, su empleador puede despedirle o despedirle si no puede adaptarse razonablemente a sus restricciones f\u00edsicas. En tal caso, puede tener derecho a las prestaciones de desempleo si no est\u00e1 recibiendo prestaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo.<\/p>\n

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\u00bfQu\u00e9 pasa si mi m\u00e9dico dice que tengo restricciones laborales permanentes?<\/h2>\n

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Si se ha recuperado por completo de su lesi\u00f3n o enfermedad profesional, o ha alcanzado la m\u00e1xima mejor\u00eda m\u00e9dica, debe discutir con su m\u00e9dico si tiene alguna restricci\u00f3n laboral permanente. Si se ha recuperado completamente, es muy poco probable que tenga restricciones laborales permanentes debido a su lesi\u00f3n laboral. En la medida en que tenga alguna restricci\u00f3n laboral permanente, debe hablar de estas restricciones con su empleador. Su empleador est\u00e1 obligado a hacer esfuerzos razonables para adaptarse a sus nuevas restricciones laborales para que pueda desempe\u00f1ar su trabajo. Si su empleador puede acomodarlo razonablemente, debe hacerlo.<\/p>\n

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\u00bfQu\u00e9 pasa si no puedo volver a mi trabajo?<\/h2>\n

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Si su empleador no puede adaptarse a sus restricciones laborales despu\u00e9s de haber alcanzado la mejor\u00eda m\u00e9dica m\u00e1xima (MMI), su empleador est\u00e1 autorizado a despedirle. Este suele ser el caso cuando la naturaleza del trabajo es tal que alguien con sus restricciones simplemente no puede realizarlo. Si no puede volver f\u00edsicamente a su puesto de trabajo, su empresa puede despedirle.<\/p>\n

Su empleador tiene la opci\u00f3n de ofrecerle un trabajo alternativo y ligero. La mayor\u00eda de las veces, esto ocurre cuando un empleador le ofrece un puesto diferente en la empresa con requisitos f\u00edsicos menos vigorosos.<\/p>\n

En muchos casos, si no puede volver a su puesto de trabajo, tiene derecho a recibir prestaciones adicionales de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. Esto podr\u00eda incluir la reconversi\u00f3n profesional o, potencialmente, una pensi\u00f3n a trav\u00e9s de las prestaciones por incapacidad permanente y total.<\/p>\n

Adem\u00e1s, el empresario no tiene que mantener su seguro m\u00e9dico u otras prestaciones mientras est\u00e9 recibiendo prestaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. Por ejemplo, puede recibir lo que se denomina una notificaci\u00f3n COBRA, que le permite pagar un seguro m\u00e9dico a su cargo. Si lo hace, debe discutirlo con su abogado.<\/p>\n

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Preguntas frecuentes | Indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo FAQNo, no puedes ser despedido. Es contrario a la ley que los empleadores despidan a los trabajadores porque han presentado una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n de los trabajadores de Pensilvania. Es raro que un empleador cometa el error de decirle a un empleado que est\u00e1 siendo despedido debido a una […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":5643,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-5620","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5620","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5620"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5620\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5643"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5620"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}