{"id":5618,"date":"2022-09-02T17:12:33","date_gmt":"2022-09-02T17:12:33","guid":{"rendered":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/cual-es-el-plazo-de-prescripcion-para-presentar-una-reclamacion-de-indemnizacion-por-accidente-de-trabajo-en-pensilvania\/"},"modified":"2022-12-05T18:30:36","modified_gmt":"2022-12-05T18:30:36","slug":"cual-es-el-plazo-de-prescripcion-para-presentar-una-reclamacion-de-indemnizacion-por-accidente-de-trabajo-en-pensilvania","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/cual-es-el-plazo-de-prescripcion-para-presentar-una-reclamacion-de-indemnizacion-por-accidente-de-trabajo-en-pensilvania\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1l es el plazo de prescripci\u00f3n para presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo en Pensilvania?"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; custom_padding_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_image=\u00bbhttps:\/\/old.pondlehocky.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/faqs-bg.jpg\u00bb background_position=\u00bbtop_center\u00bb min_height=\u00bb325px\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb50px||17px||false|false\u00bb custom_padding_tablet=\u00bb100px||0px||false|false\u00bb custom_padding_phone=\u00bb50px||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.19.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb states_mode=\u00bbinclude\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.17.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text module_class=\u00bbbreadcrumb\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bb|||on|||||\u00bb text_text_color=\u00bb#EAAB42&#8243; text_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb link_text_color=\u00bb#EAAB42&#8243; header_2_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_2_text_color=\u00bb#EAAB42&#8243; header_2_font_size=\u00bb18px\u00bb header_2_letter_spacing=\u00bb6px\u00bb custom_margin=\u00bb||-3px|||\u00bb animation_style=\u00bbslide\u00bb animation_direction=\u00bbbottom\u00bb animation_duration=\u00bb850ms\u00bb animation_intensity_slide=\u00bb10%\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb link_text_color__hover=\u00bb#FFFFFF\u00bb link_text_color__hover_enabled=\u00bbon|hover\u00bb]<a href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/\">Preguntas frecuentes<\/a>&nbsp;|&nbsp;<a href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/\">Indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo FAQ<\/a>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _dynamic_attributes=\u00bbcontent\u00bb _module_preset=\u00bbdefault\u00bb link_text_color=\u00bb#4295C9&#8243; header_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb header_font_size=\u00bb72px\u00bb custom_padding=\u00bb|123px||||\u00bb animation_style=\u00bbslide\u00bb animation_direction=\u00bbbottom\u00bb animation_duration=\u00bb850ms\u00bb animation_intensity_slide=\u00bb10%\u00bb header_text_shadow_style=\u00bbpreset1&#8243; header_text_shadow_vertical_length=\u00bb0.08em\u00bb header_text_shadow_color=\u00bbrgba(18,40,76,0.15)\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb link_text_color__hover=\u00bb#EAAB42&#8243; link_text_color__hover_enabled=\u00bbon|hover\u00bb]@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF90aXRsZSIsInNldHRpbmdzIjp7ImJlZm9yZSI6IjxoMT4iLCJhZnRlciI6IjxcL2gxPiJ9fQ==@[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; _builder_version=\u00bb4.17.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb||19px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00bb2_3,1_3&#8243; _builder_version=\u00bb4.17.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb2_3&#8243; _builder_version=\u00bb4.17.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb animation_style=\u00bbslide\u00bb animation_direction=\u00bbbottom\u00bb animation_duration=\u00bb850ms\u00bb animation_intensity_slide=\u00bb5%\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_2_line_height=\u00bb1.2em\u00bb custom_margin=\u00bb||40px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>Es necesario actuar con prontitud para mantenerse dentro del plazo de prescripci\u00f3n. El plazo de prescripci\u00f3n se refiere al tiempo que se tiene para presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo.<\/p>\n<p>En Pensilvania, el plazo de prescripci\u00f3n de las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores es de tres a\u00f1os a partir de la fecha de la lesi\u00f3n. Si se ha lesionado en el trabajo y se le han denegado las prestaciones m\u00e9dicas o las prestaciones por p\u00e9rdida de salario en virtud de la ley de compensaci\u00f3n de los trabajadores, debe presentar una petici\u00f3n de reclamaci\u00f3n en un plazo de tres a\u00f1os a partir de la fecha de la lesi\u00f3n. Si no presenta su petici\u00f3n dentro de ese plazo, su reclamaci\u00f3n prescribir\u00e1 para siempre, impidi\u00e9ndole cobrar las prestaciones por sus lesiones.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_2_text_color=\u00bb#12284C\u00bb header_2_font_size=\u00bb36px\u00bb header_2_line_height=\u00bb1.2em\u00bb custom_margin=\u00bb||18px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h2>\u00bfCu\u00e1les son otras limitaciones de tiempo?<\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_2_line_height=\u00bb1.2em\u00bb custom_margin=\u00bb||40px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>Debe comunicar su lesi\u00f3n a su empresa en un plazo de 120 d\u00edas. A partir de ese momento, dejar\u00e1 de tener derecho a recibir prestaciones. Si informa a su empleador de su lesi\u00f3n en un plazo de 21 d\u00edas, puede recibir prestaciones a partir de la fecha de su lesi\u00f3n. M\u00e1s all\u00e1 de los 21 d\u00edas, s\u00f3lo se le pueden conceder prestaciones a partir de la fecha en la que se informa de la lesi\u00f3n.<\/p>\n<p>Hay ocasiones en las que ni siquiera eres consciente de que tienes una lesi\u00f3n, como el t\u00fanel carpiano o una enfermedad grave. En esas circunstancias, es importante informar de su enfermedad tan pronto como su m\u00e9dico le d\u00e9 un diagn\u00f3stico y lo relacione con su empleo.<\/p>\n<p>En el caso de la p\u00e9rdida de uso del o\u00eddo por exposici\u00f3n prolongada a ruidos peligrosos, la reclamaci\u00f3n debe presentarse en los tres a\u00f1os siguientes a la \u00faltima exposici\u00f3n a ruidos peligrosos. En cambio, en el caso de una enfermedad profesional contra\u00edda por la exposici\u00f3n a un riesgo laboral, la incapacidad (p\u00e9rdida de salario) debe producirse como consecuencia de la enfermedad profesional en un plazo de 300 semanas (unos seis a\u00f1os) desde la \u00faltima exposici\u00f3n al t\u00f3xico peligroso.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_2_text_color=\u00bb#12284C\u00bb header_2_font_size=\u00bb36px\u00bb header_2_line_height=\u00bb1.2em\u00bb custom_margin=\u00bb||15px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h2>\u00bfCu\u00e1ndo debe informar de su lesi\u00f3n?<\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_2_line_height=\u00bb1.2em\u00bb custom_margin=\u00bb||40px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>Tan pronto como te lesiones en el trabajo, debes informar a tu empleador, incluso si la lesi\u00f3n no te hace perder tiempo de trabajo. Lo mejor es dar esa notificaci\u00f3n por escrito, pero si no es posible, recuerde que usted, o alguien que act\u00fae en su nombre, debe informar de que se ha lesionado y de que su lesi\u00f3n ha sido causada por su trabajo.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, aunque s\u00f3lo sospeche que puede tener una enfermedad profesional, debe notificarlo. La lesi\u00f3n debe ser comunicada a su supervisor o a la persona encargada de elaborar los partes de lesiones.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_3&#8243; _builder_version=\u00bb4.17.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb animation_style=\u00bbslide\u00bb animation_direction=\u00bbbottom\u00bb animation_duration=\u00bb850ms\u00bb animation_delay=\u00bb50ms\u00bb animation_intensity_slide=\u00bb5%\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_wpt_gravityform gravityform_id=\u00bbgf-1&#8243; description_custom_margin=\u00bb10px|0|16px|0|false|false\u00bb description_custom_padding=\u00bb0|0px|0|0|false|false\u00bb field_container_custom_margin=\u00bb20px|0|0|0|false|false\u00bb input_container_custom_margin=\u00bb0px|0|0|0|false|false\u00bb text_input_bg_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb label_custom_margin=\u00bb5px|0|5px|0|false|false\u00bb title_custom_margin=\u00bb0px|0|0px|0|false|false\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb title_text_color=\u00bb#12284C\u00bb title_font_size=\u00bb36px\u00bb description_font=\u00bb|||on|||||\u00bb description_text_color=\u00bb#12284C\u00bb description_font_size=\u00bb18px\u00bb description_letter_spacing=\u00bb4px\u00bb description_line_height=\u00bb1.3em\u00bb label_text_color=\u00bb#000000&#8243; label_font_size=\u00bb18px\u00bb background_color=\u00bb#F2F2F2&#8243; custom_form_button=\u00bbon\u00bb form_button_text_color=\u00bb#12284C\u00bb form_button_bg_color=\u00bb#EAAB42&#8243; form_button_border_width=\u00bb0px\u00bb form_button_font=\u00bb|||on|||||\u00bb custom_padding=\u00bb15px|20px|15px|20px|true|true\u00bb custom_css_text_field=\u00bbwidth:100%;\u00bb custom_css_textarea_field=\u00bbwidth:100%;\u00bb custom_css_select_field=\u00bbwidth:100%;\u00bb custom_css_button=\u00bbwidth:100%;\u00bb border_color_all_input_general=\u00bb#dbdbdb\u00bb global_module=\u00bb206&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb form_button_bg_color__hover_enabled=\u00bbon|desktop\u00bb form_button_bg_color__hover=\u00bb#12284C\u00bb form_button_bg_enable_color__hover=\u00bbon\u00bb form_button_text_color__hover_enabled=\u00bbon|desktop\u00bb form_button_text_color__hover=\u00bb#EAAB42&#8243;][\/et_pb_wpt_gravityform][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Preguntas frecuentes&nbsp;|&nbsp;Indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo FAQEs necesario actuar con prontitud para mantenerse dentro del plazo de prescripci\u00f3n. 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