{"id":5599,"date":"2022-09-02T17:01:34","date_gmt":"2022-09-02T17:01:34","guid":{"rendered":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/pueden-las-redes-sociales-perjudicar-mi-reclamacion-de-indemnizacion-por-accidente-laboral\/"},"modified":"2023-03-09T20:04:09","modified_gmt":"2023-03-09T20:04:09","slug":"pueden-las-redes-sociales-perjudicar-mi-reclamacion-de-indemnizacion-por-accidente-laboral","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/pueden-las-redes-sociales-perjudicar-mi-reclamacion-de-indemnizacion-por-accidente-laboral\/","title":{"rendered":"\u00bfPueden las redes sociales perjudicar mi reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral?"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; custom_padding_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_image=\u00bbhttps:\/\/old.pondlehocky.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/faqs-bg.jpg\u00bb background_position=\u00bbtop_center\u00bb min_height=\u00bb325px\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb50px||17px||false|false\u00bb custom_padding_tablet=\u00bb100px||0px||false|false\u00bb custom_padding_phone=\u00bb50px||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.17.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.17.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text module_class=\u00bbbreadcrumb\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bb|||on|||||\u00bb text_text_color=\u00bb#EAAB42&#8243; text_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb link_text_color=\u00bb#EAAB42&#8243; header_2_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_2_text_color=\u00bb#EAAB42&#8243; header_2_font_size=\u00bb18px\u00bb header_2_letter_spacing=\u00bb6px\u00bb custom_margin=\u00bb||-3px|||\u00bb animation_style=\u00bbslide\u00bb animation_direction=\u00bbbottom\u00bb animation_duration=\u00bb850ms\u00bb animation_intensity_slide=\u00bb10%\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb link_text_color__hover=\u00bb#FFFFFF\u00bb link_text_color__hover_enabled=\u00bbon|hover\u00bb]<a href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/\">Preguntas frecuentes<\/a>&nbsp;|&nbsp;<a href=\"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/preguntas-frecuentes\/preguntas-frecuentes-sobre-la-indemnizacion-de-los-trabajadores\/\">Indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo FAQ<\/a>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _dynamic_attributes=\u00bbcontent\u00bb _module_preset=\u00bbdefault\u00bb link_text_color=\u00bb#4295C9&#8243; header_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb header_font_size=\u00bb72px\u00bb animation_style=\u00bbslide\u00bb animation_direction=\u00bbbottom\u00bb animation_duration=\u00bb850ms\u00bb animation_intensity_slide=\u00bb10%\u00bb header_text_shadow_style=\u00bbpreset1&#8243; header_text_shadow_vertical_length=\u00bb0.08em\u00bb header_text_shadow_color=\u00bbrgba(18,40,76,0.15)\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb link_text_color__hover=\u00bb#EAAB42&#8243; link_text_color__hover_enabled=\u00bbon|hover\u00bb]@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF90aXRsZSIsInNldHRpbmdzIjp7ImJlZm9yZSI6IjxoMT4iLCJhZnRlciI6IjxcL2gxPiJ9fQ==@[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; _builder_version=\u00bb4.17.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb||19px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00bb2_3,1_3&#8243; _builder_version=\u00bb4.17.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb2_3&#8243; _builder_version=\u00bb4.17.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb animation_style=\u00bbslide\u00bb animation_direction=\u00bbbottom\u00bb animation_duration=\u00bb850ms\u00bb animation_intensity_slide=\u00bb5%\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_2_line_height=\u00bb1.2em\u00bb custom_margin=\u00bb||40px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>Los clientes deben ser conscientes de lo que publican en sus cuentas de redes sociales. La informaci\u00f3n publicada en las redes sociales no siempre es privada o privilegiada. Las im\u00e1genes y los comentarios pueden sacarse de contexto y dar un vuelco a una situaci\u00f3n perfectamente correcta. Incluso si configuras tu configuraci\u00f3n como privada, las fotos en las que est\u00e1s etiquetado pueden ser visibles p\u00fablicamente. Por supuesto, se recomienda que no publique nada sobre su caso en sus cuentas de redes sociales.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_2_text_color=\u00bb#12284C\u00bb header_2_font_size=\u00bb36px\u00bb header_2_line_height=\u00bb1.2em\u00bb custom_margin=\u00bb||18px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h2>\u00bfEs realmente privada mi informaci\u00f3n privada?<\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.19.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_2_line_height=\u00bb1.2em\u00bb custom_margin=\u00bb||40px||false|false\u00bb states_mode=\u00bbexclude\u00bb states_input=\u00bbAlabama,California,New Jersey\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>A pesar de la posibilidad de personalizar la configuraci\u00f3n de las redes sociales m\u00e1s populares, la preocupaci\u00f3n por la privacidad del material publicado ha continuado, y los usuarios desconf\u00edan de que terceros anunciantes y empleadores tengan acceso a la informaci\u00f3n de sus perfiles. Ahora, las recientes sentencias en los casos de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores de Pensilvania podr\u00edan a\u00f1adir a los expertos inform\u00e1ticos forenses a esa lista.<\/p>\n<p>Una tendencia emergente en las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores de Pensilvania ha implicado que los tribunales generalmente concedan solicitudes de descubrimiento limitadas para acceder a las p\u00e1ginas de Facebook de los reclamantes cuando ciertas publicaciones p\u00fablicas en estas cuentas sugieren que las publicaciones m\u00e1s privadas podr\u00edan ser relevantes para las cuestiones impugnadas en casos espec\u00edficos. Sin embargo, este acceso s\u00f3lo se autoriza normalmente despu\u00e9s de que se demuestren los hechos que sugieren que el acceso al perfil privado del demandante proporcionar\u00e1 informaci\u00f3n relevante para el caso. Sin esto, es probable que no se permita dicho descubrimiento.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.19.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_2_line_height=\u00bb1.2em\u00bb custom_margin=\u00bb||40px||false|false\u00bb states_mode=\u00bbinclude\u00bb states_input=\u00bbAlabama,California,New Jersey\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>A pesar de la posibilidad de personalizar la configuraci\u00f3n de las redes sociales m\u00e1s populares, la preocupaci\u00f3n por la privacidad del material publicado ha continuado, y los usuarios desconf\u00edan de que terceros anunciantes y empleadores tengan acceso a la informaci\u00f3n de sus perfiles. Ahora, las recientes sentencias en casos de indemnizaci\u00f3n laboral podr\u00edan a\u00f1adir a esa lista a los peritos inform\u00e1ticos forenses.<\/p>\n<p>Una tendencia emergente en las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores ha sido la de que los tribunales generalmente concedan solicitudes limitadas de acceso a las p\u00e1ginas de Facebook de los demandantes cuando ciertas publicaciones p\u00fablicas en estas cuentas sugieren que las publicaciones m\u00e1s privadas podr\u00edan ser relevantes para las cuestiones impugnadas en casos espec\u00edficos. Sin embargo, este acceso s\u00f3lo se autoriza normalmente despu\u00e9s de que se demuestren los hechos que sugieren que el acceso al perfil privado del demandante proporcionar\u00e1 informaci\u00f3n relevante para el caso. Sin esto, es probable que no se permita dicho descubrimiento.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_2_text_color=\u00bb#12284C\u00bb header_2_font_size=\u00bb36px\u00bb header_2_line_height=\u00bb1.2em\u00bb custom_margin=\u00bb||15px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo se puede garantizar la total privacidad?<\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.19.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_2_line_height=\u00bb1.2em\u00bb custom_margin=\u00bb||40px||false|false\u00bb states_mode=\u00bbexclude\u00bb states_input=\u00bbAlabama,California,New Jersey\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>Sin embargo, a la luz de estas decisiones recientes, los trabajadores lesionados en Pensilvania deben ser conscientes de lo que se publica en sus sitios de medios sociales, asegur\u00e1ndose de que sus perfiles personales est\u00e1n libres de material que podr\u00eda da\u00f1ar sus reclamaciones de compensaci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n<p>Si no est\u00e1 seguro de lo que constituye dicho material, p\u00f3ngase en contacto con un abogado especializado en indemnizaciones laborales. No cabe duda de que el creciente protagonismo de las redes sociales en el mundo actual promete que las redes sociales seguir\u00e1n influyendo en los litigios de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.19.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_2_line_height=\u00bb1.2em\u00bb custom_margin=\u00bb||40px||false|false\u00bb states_mode=\u00bbinclude\u00bb states_input=\u00bbAlabama,California,New Jersey\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>No obstante, a la luz de estas recientes decisiones, los trabajadores lesionados deben ser conscientes de lo que publican en sus sitios de redes sociales, asegur\u00e1ndose de que sus perfiles personales no contengan material que pueda perjudicar sus reclamaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral.<\/p>\n<p>Si no est\u00e1 seguro de lo que constituye dicho material, p\u00f3ngase en contacto con un abogado especializado en indemnizaciones laborales. No cabe duda de que el creciente protagonismo de las redes sociales en el mundo actual promete que las redes sociales seguir\u00e1n influyendo en los litigios de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_3&#8243; _builder_version=\u00bb4.17.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb animation_style=\u00bbslide\u00bb animation_direction=\u00bbbottom\u00bb animation_duration=\u00bb850ms\u00bb animation_delay=\u00bb50ms\u00bb animation_intensity_slide=\u00bb5%\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_wpt_gravityform gravityform_id=\u00bbgf-1&#8243; description_custom_margin=\u00bb10px|0|16px|0|false|false\u00bb description_custom_padding=\u00bb0|0px|0|0|false|false\u00bb field_container_custom_margin=\u00bb20px|0|0|0|false|false\u00bb input_container_custom_margin=\u00bb0px|0|0|0|false|false\u00bb text_input_bg_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb label_custom_margin=\u00bb5px|0|5px|0|false|false\u00bb title_custom_margin=\u00bb0px|0|0px|0|false|false\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb title_text_color=\u00bb#12284C\u00bb title_font_size=\u00bb36px\u00bb description_font=\u00bb|||on|||||\u00bb description_text_color=\u00bb#12284C\u00bb description_font_size=\u00bb18px\u00bb description_letter_spacing=\u00bb4px\u00bb description_line_height=\u00bb1.3em\u00bb label_text_color=\u00bb#000000&#8243; label_font_size=\u00bb18px\u00bb background_color=\u00bb#F2F2F2&#8243; custom_form_button=\u00bbon\u00bb form_button_text_color=\u00bb#12284C\u00bb form_button_bg_color=\u00bb#EAAB42&#8243; form_button_border_width=\u00bb0px\u00bb form_button_font=\u00bb|||on|||||\u00bb custom_padding=\u00bb15px|20px|15px|20px|true|true\u00bb custom_css_text_field=\u00bbwidth:100%;\u00bb custom_css_textarea_field=\u00bbwidth:100%;\u00bb custom_css_select_field=\u00bbwidth:100%;\u00bb custom_css_button=\u00bbwidth:100%;\u00bb border_color_all_input_general=\u00bb#dbdbdb\u00bb global_module=\u00bb206&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb form_button_bg_color__hover_enabled=\u00bbon|desktop\u00bb form_button_bg_color__hover=\u00bb#12284C\u00bb form_button_bg_enable_color__hover=\u00bbon\u00bb form_button_text_color__hover_enabled=\u00bbon|desktop\u00bb form_button_text_color__hover=\u00bb#EAAB42&#8243;][\/et_pb_wpt_gravityform][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Preguntas frecuentes&nbsp;|&nbsp;Indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo FAQLos clientes deben ser conscientes de lo que publican en sus cuentas de redes sociales. 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