[et_pb_section fb_built=\u00bb1″ _builder_version=\u00bb4.19.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_image=\u00bbhttps:\/\/old.pondlehocky.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/LeatherTexture-01-1.jpg\u00bb min_height=\u00bb325px\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb80px||40px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb0px||0px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.17.6″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text module_class=\u00bbsubhead\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb link_font=\u00bb|||on|||||\u00bb link_text_color=\u00bb#F5A81C\u00bb link_font_size=\u00bb21px\u00bb link_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb header_2_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_2_text_color=\u00bb#F5A81C\u00bb header_2_font_size=\u00bb18px\u00bb header_2_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb0px||0px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.19.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb link_text_color=\u00bb#4295C9″ header_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb header_font_size=\u00bb72px\u00bb animation_style=\u00bbslide\u00bb animation_direction=\u00bbbottom\u00bb animation_duration=\u00bb850ms\u00bb animation_intensity_slide=\u00bb10%\u00bb header_text_shadow_style=\u00bbpreset1″ header_text_shadow_vertical_length=\u00bb0.08em\u00bb header_text_shadow_color=\u00bbrgba(18,40,76,0.15)\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb link_text_color__hover=\u00bb#EAAB42″ link_text_color__hover_enabled=\u00bbon|hover\u00bb]<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_color=\u00bb#F2F2F2″ positioning=\u00bbabsolute\u00bb position_origin_a=\u00bbtop_right\u00bb vertical_offset=\u00bb83px\u00bb horizontal_offset=\u00bb8%\u00bb z_index=\u00bb110″ vertical_offset_tablet=\u00bb0px\u00bb vertical_offset_phone=\u00bb0px\u00bb vertical_offset_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb horizontal_offset_tablet=\u00bb0%\u00bb horizontal_offset_phone=\u00bb0%\u00bb horizontal_offset_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb position_origin_a_tablet=\u00bbtop_right\u00bb position_origin_a_phone=\u00bbtop_right\u00bb position_origin_a_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb position_origin_f_tablet=\u00bb\u00bb position_origin_f_phone=\u00bb\u00bb position_origin_f_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb position_origin_r_tablet=\u00bb\u00bb position_origin_r_phone=\u00bb\u00bb position_origin_r_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb width=\u00bb33%\u00bb width_tablet=\u00bb100%\u00bb width_phone=\u00bb100%\u00bb width_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb0px||0px||false|false\u00bb positioning_tablet=\u00bbrelative\u00bb positioning_phone=\u00bbrelative\u00bb positioning_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.19.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_2_font_size=\u00bb36px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.19.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]Rellene este formulario para obtener una EVALUACI\u00d3N GRATUITA DE SU CASO<\/strong> por parte de uno de nuestros galardonados abogados. [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.19.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_3_font_size=\u00bb54px\u00bb custom_padding=\u00bb|29px||||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.19.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n Los abogados de Pond Lehocky Giordano han visto los efectos de las lesiones laborales en personas decentes y trabajadoras: f\u00edsicos, psicol\u00f3gicos y emocionales. <\/span> <\/span><\/p>\n Rellene el formulario de esta p\u00e1gina para ver si tiene derecho a salarios perdidos, gastos m\u00e9dicos, prestaciones para cubrir una p\u00e9rdida espec\u00edfica (como un miembro), pago por desfiguraci\u00f3n grave o cicatrices, o cobertura para participar en programas de rehabilitaci\u00f3n f\u00edsica o profesional.<\/span> <\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_divider color=\u00bb#F2F2F2″ _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb||23px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_text module_class=\u00bbsubhead\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_5_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_5_font_size=\u00bb22px\u00bb header_5_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb custom_margin=\u00bb||20px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text ul_item_indent=\u00bb20px\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n Sufrir una lesi\u00f3n en el trabajo puede ser una p\u00e9rdida devastadora tanto para las personas como para sus familias. Navegar por el proceso legal, a menudo complejo, necesario para recuperarse tanto f\u00edsica como econ\u00f3micamente de un evento de este tipo a\u00f1ade m\u00e1s dificultades a una situaci\u00f3n ya estresante.<\/span> <\/span><\/p>\n En Pond Lehocky Giordano, nos especializamos en la lucha por los derechos de los trabajadores que han sido afectados negativamente por una enfermedad o lesi\u00f3n relacionada con el trabajo, y es nuestro honor ayudarles a recuperarse en la mayor medida posible.<\/span> <\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_divider color=\u00bb#F2F2F2″ _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb||23px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_text module_class=\u00bbsubhead\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_5_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_5_font_size=\u00bb22px\u00bb header_5_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb custom_margin=\u00bb||20px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text ul_item_indent=\u00bb20px\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n Todas las empresas de California deben proporcionar prestaciones de compensaci\u00f3n a sus empleados. Si una empresa emplea a uno o m\u00e1s trabajadores, debe proporcionar cobertura de compensaci\u00f3n a los trabajadores para cada uno de esos empleados. En California, las prestaciones por accidentes de trabajo cubren a todos los trabajadores, incluidos los empleados a tiempo parcial. No disponer de un seguro de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales en California es un delito.<\/span><\/p>\n En California existen cinco tipos b\u00e1sicos de prestaciones de compensaci\u00f3n a los trabajadores:<\/span><\/p>\n Le recomendamos que solicite el asesoramiento de un abogado especializado en accidentes de trabajo para que le ayude a determinar si tiene derecho a una indemnizaci\u00f3n. Por favor, rellene el formulario anterior para recibir una evaluaci\u00f3n gratuita de su caso por parte de uno de nuestros abogados.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb2_5″ _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.19.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb1px||3px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.19.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_divider color=\u00bb#F2F2F2″ _builder_version=\u00bb4.19.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb40px||23px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_text module_class=\u00bbsubhead\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_5_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_5_font_size=\u00bb22px\u00bb header_5_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb custom_margin=\u00bb||20px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text ul_item_indent=\u00bb20px\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n \u00bfC\u00f3mo funciona la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo?<\/strong><\/p>\n Si se lesiona en el trabajo, la ley de California obliga a su empresa a pagar las prestaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. Podr\u00edas resultar herido por:<\/span><\/p>\n La indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo tambi\u00e9n cubre algunas lesiones relacionadas con el estr\u00e9s causadas por el trabajo, pero no todas. Sin embargo, la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo puede no cubrir una lesi\u00f3n comunicada a la empresa despu\u00e9s de que el trabajador haya sido informado de que va a ser despedido.<\/span><\/p>\n Las prestaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo pueden incluir:<\/span><\/p>\n Si te lesionas en el trabajo o desarrollas un problema m\u00e9dico relacionado con el trabajo, informa de la lesi\u00f3n o enfermedad a tu supervisor o a otra persona de la direcci\u00f3n lo antes posible. Si tu lesi\u00f3n o enfermedad se desarrolla gradualmente (como la tendinitis o la p\u00e9rdida de audici\u00f3n), notif\u00edcalo en cuanto sepas o creas que ha sido causada por tu trabajo. Informar con prontitud ayuda a evitar problemas y retrasos a la hora de recibir prestaciones, incluida la atenci\u00f3n m\u00e9dica. Si su empresario no se entera de su lesi\u00f3n en un plazo de 30 d\u00edas, podr\u00eda perder su derecho a recibir prestaciones de compensaci\u00f3n por accidente de trabajo.<\/span><\/p>\n Tan pronto como se produzca una lesi\u00f3n, tambi\u00e9n debe ponerse en contacto con un abogado especialista en indemnizaci\u00f3n por accidente laboral para evitar cualquier ramificaci\u00f3n. Hay muchos plazos para determinados tr\u00e1mites, y no cumplirlos o presentarlos incorrectamente puede poner en peligro sus prestaciones. Un abogado con experiencia en indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo en California puede garantizar la protecci\u00f3n de sus derechos.<\/span><\/p>\n \u00bfC\u00f3mo puedo presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo?<\/strong><\/p>\n En California, su empresa debe entregarle o enviarle por correo un formulario de reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo (DWC 1) en el plazo de un d\u00eda laborable despu\u00e9s de que usted comunique su lesi\u00f3n o enfermedad. Rellene y firme la parte del formulario correspondiente al \u00abempleado\u00bb y devu\u00e9lvalo a su empresario. Esto se llama \u00abpresentar\u00bb el formulario de solicitud. H\u00e1galo de inmediato para evitar posibles problemas con su reclamaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n Su empresario debe rellenar y firmar la parte \u00abempresario\u00bb del formulario y entregar el formulario cumplimentado a un administrador de siniestros. Esta persona se encarga de las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo de su empresa. Su empresario debe entregarle o enviarle por correo una copia del formulario cumplimentado en el plazo de un d\u00eda laborable despu\u00e9s de que lo haya presentado.<\/span><\/p>\n \u00bfC\u00f3mo funcionan los honorarios de los abogados de accidentes de trabajo?<\/strong><\/span><\/p>\n Los casos de compensaci\u00f3n de los trabajadores, como la mayor\u00eda de los casos de lesiones personales, generalmente se manejan en base a honorarios de contingencia. Esto significa que muchos abogados se encargan de los casos por un porcentaje de la suma global ofrecida para resolver el caso. No cobran a menos que ganes el caso. Los honorarios de los abogados nunca suponen un gasto para usted.<\/p>\n \u00bfCu\u00e1nto paga el seguro de accidentes de trabajo?<\/strong><\/p>\n La cuant\u00eda econ\u00f3mica real que reciba de la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo depende de varios factores, especialmente de la naturaleza y el alcance de su lesi\u00f3n.<\/span><\/p>\n Si su lesi\u00f3n le impide realizar su trabajo habitual mientras se recupera, puede tener derecho a prestaciones por incapacidad temporal (IT)<\/strong>. Por regla general, las prestaciones por incapacidad temporal ascienden a dos tercios del salario bruto (antes de impuestos) que pierdes mientras te recuperas de una lesi\u00f3n laboral. Sin embargo, no puede recibir m\u00e1s de una cantidad semanal m\u00e1xima ni menos de una cantidad semanal m\u00ednima, tal y como establece la ley de California.<\/span><\/p>\n Si el m\u00e9dico que le trata dice que nunca se recuperar\u00e1 por completo de su enfermedad o lesi\u00f3n, puede tener derecho a percibir una prestaci\u00f3n por incapacidad permanente o una prestaci\u00f3n complementaria por desplazamiento del puesto de trabajo.<\/span><\/p>\n Las cuant\u00edas de las prestaciones por incapacidad permanente<\/strong> (IP) est\u00e1n fijadas por ley. El administrador de siniestros determinar\u00e1 cu\u00e1nto pagarle en funci\u00f3n de varios factores:<\/span><\/p>\n Si padece una incapacidad parcial<\/em> permanente, puede tener derecho a percibir una prestaci\u00f3n complementaria por desplazamiento del puesto de trabajo (SJDB)<\/strong>. Un SJDB es un vale que promete ayudar a pagar el reciclaje educativo, la mejora de las cualificaciones, o ambas cosas, en los centros elegibles. El vale es canjeable hasta 6.000 $.<\/span><\/p>\n \u00bfDurante cu\u00e1nto tiempo puede recibir las prestaciones de la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo?<\/strong><\/p>\n El periodo de tiempo durante el cual puede recibir prestaciones de compensaci\u00f3n de trabajadores en California depende de si tiene un estado de prestaciones por incapacidad parcial o un estado de prestaciones por incapacidad total.<\/span><\/p>\n Las prestaciones por incapacidad temporal finalizan cuando:<\/span><\/p>\n Cuando finalizan los pagos por incapacidad temporal, el administrador de reclamaciones debe enviarle una carta explic\u00e1ndole por qu\u00e9 finalizan los pagos. Esta carta debe enviarse en un plazo de 14 d\u00edas tras el pago final del TD.<\/span><\/p>\n Si padece una incapacidad permanente parcial<\/em>, tiene derecho a percibir el importe total de las prestaciones por incapacidad permanente repartidas en un n\u00famero fijo de semanas. Si padece una incapacidad permanente total <\/em>, tiene derecho a percibir prestaciones por incapacidad permanente durante el resto de su vida. Los pagos del DP finalizan cuando usted alcanza la cuant\u00eda m\u00e1xima permitida por la ley o llega a un acuerdo sobre su caso y recibe una cantidad a tanto alzado.<\/span><\/p>\n En el caso de las prestaciones complementarias por desplazamiento laboral, el vale caduca a los dos a\u00f1os de la fecha en que se le entreg\u00f3 o a los cinco a\u00f1os de la fecha de la lesi\u00f3n, si esta \u00faltima es posterior.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ _builder_version=\u00bb4.19.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_color=\u00bb#F2F2F2″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.19.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.19.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.19.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_2_text_align=\u00bbcenter\u00bb header_2_font_size=\u00bb58px\u00bb header_5_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_5_font_size=\u00bb22px\u00bb header_5_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb custom_margin=\u00bb||-1px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_divider color=\u00bb#F5A81C\u00bb divider_weight=\u00bb2px\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb width=\u00bb40%\u00bb width_tablet=\u00bb100%\u00bb width_phone=\u00bb100%\u00bb width_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb module_alignment=\u00bbcenter\u00bb custom_margin=\u00bb||12px|||\u00bb module_alignment_tablet=\u00bbcenter\u00bb module_alignment_phone=\u00bbcenter\u00bb module_alignment_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.19.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_orientation=\u00bbcenter\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n Si la compa\u00f1\u00eda de seguros de su empresa le ha denegado la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral o se resiste a pagarle las prestaciones a tiempo o en la cuant\u00eda correcta, deber\u00eda plantearse ponerse en contacto con un abogado especializado en indemnizaci\u00f3n por accidente laboral de Pond Lehocky Giordano. Uno de nuestros abogados con experiencia en esta \u00e1rea legal puede evaluar su reclamaci\u00f3n y trabajar para asegurar que usted reciba toda la compensaci\u00f3n que merece bajo la ley de California.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ _builder_version=\u00bb4.19.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_color=\u00bb#F5A81C\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.19.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.19.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.19.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_2_text_align=\u00bbcenter\u00bb header_2_font_size=\u00bb36px\u00bb custom_margin=\u00bb||-1px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":""},"class_list":["post-7361","campaign","type-campaign","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/campaign\/7361","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/campaign"}],"about":[{"href":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/campaign"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7361"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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Aviso para: Cualquier persona que haya sufrido una lesi\u00f3n o enfermedad relacionada con el trabajo.<\/h3>\n
Indemnizaci\u00f3n de los trabajadores<\/h5>\n
Ley de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes Laborales de California<\/h5>\n
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Preguntas frecuentes sobre indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales<\/h5>\n
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P\u00f3ngase en contacto con nosotros para obtener ayuda para cobrar sus beneficios de compensaci\u00f3n de trabajadores<\/h2>\n
Hable hoy mismo con un abogado especializado en indemnizaci\u00f3n laboral.<\/h2>\n