[et_pb_section fb_built=\u00bb1″ _builder_version=\u00bb4.19.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_image=\u00bbhttps:\/\/old.pondlehocky.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/LeatherTexture-01-1.jpg\u00bb min_height=\u00bb325px\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb80px||40px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb0px||0px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.17.6″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text module_class=\u00bbsubhead\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb link_font=\u00bb|||on|||||\u00bb link_text_color=\u00bb#F5A81C\u00bb link_font_size=\u00bb21px\u00bb link_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb header_2_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_2_text_color=\u00bb#F5A81C\u00bb header_2_font_size=\u00bb18px\u00bb header_2_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb0px||0px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.19.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb link_text_color=\u00bb#4295C9″ header_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb header_font_size=\u00bb72px\u00bb animation_style=\u00bbslide\u00bb animation_direction=\u00bbbottom\u00bb animation_duration=\u00bb850ms\u00bb animation_intensity_slide=\u00bb10%\u00bb header_text_shadow_style=\u00bbpreset1″ header_text_shadow_vertical_length=\u00bb0.08em\u00bb header_text_shadow_color=\u00bbrgba(18,40,76,0.15)\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb link_text_color__hover=\u00bb#EAAB42″ link_text_color__hover_enabled=\u00bbon|hover\u00bb]<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_color=\u00bb#F2F2F2″ positioning=\u00bbabsolute\u00bb position_origin_a=\u00bbtop_right\u00bb vertical_offset=\u00bb83px\u00bb horizontal_offset=\u00bb8%\u00bb z_index=\u00bb110″ vertical_offset_tablet=\u00bb0px\u00bb vertical_offset_phone=\u00bb0px\u00bb vertical_offset_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb horizontal_offset_tablet=\u00bb0%\u00bb horizontal_offset_phone=\u00bb0%\u00bb horizontal_offset_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb position_origin_a_tablet=\u00bbtop_right\u00bb position_origin_a_phone=\u00bbtop_right\u00bb position_origin_a_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb position_origin_f_tablet=\u00bb\u00bb position_origin_f_phone=\u00bb\u00bb position_origin_f_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb position_origin_r_tablet=\u00bb\u00bb position_origin_r_phone=\u00bb\u00bb position_origin_r_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb width=\u00bb33%\u00bb width_tablet=\u00bb100%\u00bb width_phone=\u00bb100%\u00bb width_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb0px||0px||false|false\u00bb positioning_tablet=\u00bbrelative\u00bb positioning_phone=\u00bbrelative\u00bb positioning_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.19.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_2_font_size=\u00bb36px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.19.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]Rellene este formulario para obtener una EVALUACI\u00d3N GRATUITA DE SU CASO<\/strong> por parte de uno de nuestros galardonados abogados. [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.19.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_3_font_size=\u00bb54px\u00bb custom_padding=\u00bb|29px||||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.19.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n Los abogados de Pond Lehocky Giordano han visto los efectos de las lesiones laborales en personas decentes y trabajadoras: f\u00edsicos, psicol\u00f3gicos y emocionales. <\/span> <\/span><\/p>\n Rellene el formulario de esta p\u00e1gina para ver si tiene derecho a salarios perdidos, gastos m\u00e9dicos, prestaciones para cubrir una p\u00e9rdida espec\u00edfica (como un miembro), pago por desfiguraci\u00f3n grave o cicatrices, o cobertura para participar en programas de rehabilitaci\u00f3n f\u00edsica o profesional.<\/span> <\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_divider color=\u00bb#F2F2F2″ _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb||23px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_text module_class=\u00bbsubhead\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_5_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_5_font_size=\u00bb22px\u00bb header_5_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb custom_margin=\u00bb||20px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text ul_item_indent=\u00bb20px\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n Sufrir una lesi\u00f3n en el trabajo puede ser una p\u00e9rdida devastadora tanto para las personas como para sus familias. Navegar por el proceso legal, a menudo complejo, necesario para recuperarse tanto f\u00edsica como econ\u00f3micamente de un evento de este tipo a\u00f1ade m\u00e1s dificultades a una situaci\u00f3n ya estresante.<\/span> <\/span><\/p>\n En Pond Lehocky Giordano, nos especializamos en la lucha por los derechos de los trabajadores que han sido afectados negativamente por una enfermedad o lesi\u00f3n relacionada con el trabajo, y es nuestro honor ayudarles a recuperarse en la mayor medida posible.<\/span> <\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_divider color=\u00bb#F2F2F2″ _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb||23px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_text module_class=\u00bbsubhead\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_5_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_5_font_size=\u00bb22px\u00bb header_5_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb custom_margin=\u00bb||20px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text ul_item_indent=\u00bb20px\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n La ley de compensaci\u00f3n de los trabajadores de Georgia se cre\u00f3 espec\u00edficamente para proteger a los empleados que no pueden trabajar debido a una lesi\u00f3n o enfermedad que se produjo debido a sus actividades laborales. Seg\u00fan la ley, los empleados afectados pueden tener derecho a una indemnizaci\u00f3n por p\u00e9rdida de salario y al pago de los gastos m\u00e9dicos.<\/span> <\/span><\/p>\n Todas las empresas de Georgia con tres o m\u00e1s empleados est\u00e1n obligadas a mantener p\u00f3lizas de seguro que paguen las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores.<\/span> Los empleados tambi\u00e9n tienen obligaciones en virtud de la ley estatal de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores, y una de las m\u00e1s importantes es el estricto plazo para notificar los problemas m\u00e9dicos relacionados con el trabajo.<\/span> <\/span><\/p>\n Si no se notifica con prontitud a un supervisor o gerente del lugar de trabajo en el que se ha producido la lesi\u00f3n, puede prescribir la reclamaci\u00f3n. En el caso de problemas desarrollados a lo largo de un periodo prolongado, como las lesiones repetitivas y acumulativas, debe notificarse a un responsable o supervisor tan pronto como un profesional m\u00e9dico cualificado haya diagnosticado la afecci\u00f3n. Lo mismo ocurre con las enfermedades relacionadas con el trabajo, como el mesotelioma, que pueden tardar a\u00f1os en manifestarse a un nivel suficiente para un diagn\u00f3stico definitivo. <\/span> <\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb2_5″ _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.19.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb1px||3px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.19.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_divider color=\u00bb#F2F2F2″ _builder_version=\u00bb4.19.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb40px||23px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_text module_class=\u00bbsubhead\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_5_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_5_font_size=\u00bb22px\u00bb header_5_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb custom_margin=\u00bb||20px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text ul_item_indent=\u00bb20px\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n Todos los empleados tienen derecho a representarse a s\u00ed mismos cuando presentan una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral, pero hacerlo puede colocarles en una situaci\u00f3n de gran desventaja. Los bufetes de abogados que representan a las aseguradoras de accidentes laborales defienden en\u00e9rgicamente a sus clientes e intentan minimizar las prestaciones abonadas. Los trabajadores necesitan un equipo jur\u00eddico experimentado y bien dotado, capaz de luchar con el mismo celo en su favor.<\/span> <\/span><\/p>\n Incluso si un empleado ya est\u00e1 recibiendo los beneficios de compensaci\u00f3n de los trabajadores, una consulta con un abogado con experiencia puede revelar si el acuerdo de beneficios actual es apropiado y ayudar al trabajador en la defensa de cualquier desaf\u00edo a sus beneficios o tratamiento m\u00e9dico que se hace por la compa\u00f1\u00eda de seguros.<\/span> <\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_divider color=\u00bb#F2F2F2″ _builder_version=\u00bb4.19.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb40px||23px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_text module_class=\u00bbsubhead\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_5_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_5_font_size=\u00bb22px\u00bb header_5_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb custom_margin=\u00bb||20px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text ul_item_indent=\u00bb20px\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n Pond Lehocky Giordano ofrece todas las consultas de compensaci\u00f3n de trabajadores completamente gratis y no acepta honorarios a menos que la reclamaci\u00f3n tenga \u00e9xito. <\/span><\/span>Bajo la ley de Georgia, los reclamantes de compensaci\u00f3n de trabajadores con \u00e9xito s\u00f3lo paga hasta <\/span> 25% de sus beneficios, y todos los honorarios de abogados deben ser aprobados por la Junta Estatal de Compensaci\u00f3n de Trabajadores.<\/span><\/span> <\/span><\/span> <\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_divider color=\u00bb#F2F2F2″ _builder_version=\u00bb4.19.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb40px||23px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_text module_class=\u00bbsubhead\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_5_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_5_font_size=\u00bb22px\u00bb header_5_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb custom_margin=\u00bb||20px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text ul_item_indent=\u00bb20px\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n El tratamiento m\u00e9dico espec\u00edfico que recibir\u00e1 un trabajador puede variar en funci\u00f3n del estado de su empleo. En Georgia, los trabajadores deben elegir de una lista de m\u00e9dicos facilitada por su empresa. Los empresarios est\u00e1n obligados a publicar informaci\u00f3n que identifique a los proveedores de atenci\u00f3n m\u00e9dica. Deben cumplir este requisito de una de las siguientes maneras:<\/span> <\/span><\/p>\n Como los empresarios deben pagar todos los tratamientos m\u00e9dicos relacionados con accidentes, suelen elegir a los m\u00e9dicos m\u00e1s conservadores, que reh\u00fayen los costosos estudios diagn\u00f3sticos o la cirug\u00eda. Si cree que se le est\u00e1 negando el tratamiento necesario, p\u00f3ngase en contacto con nosotros: nuestros abogados abogar\u00e1n por usted y por el tratamiento que se merece.<\/span> <\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_divider color=\u00bb#F2F2F2″ _builder_version=\u00bb4.19.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb40px||23px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_text module_class=\u00bbsubhead\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_5_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_5_font_size=\u00bb22px\u00bb header_5_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb custom_margin=\u00bb||20px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text ul_item_indent=\u00bb20px\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n Los trabajadores lesionados que presenten una solicitud de indemnizaci\u00f3n que prospere tienen derecho a una indemnizaci\u00f3n (por p\u00e9rdida de salario) que suele equivaler a dos tercios de su salario medio semanal mientras est\u00e9n incapacitados para trabajar.<\/span> <\/span><\/p>\n Si un trabajador lesionado puede volver a trabajar pero s\u00f3lo puede conseguir un empleo peor pagado debido a su lesi\u00f3n, recibir\u00e1 una prestaci\u00f3n reducida basada en sus ingresos durante un m\u00e1ximo de 350 semanas a partir de la fecha de la lesi\u00f3n.<\/span> <\/span><\/p>\n Si la lesi\u00f3n laboral de un empleado le impide conseguir un empleo, tiene derecho a recibir ayuda para conseguir otro trabajo o aprender a hacer otro trabajo de la Junta Estatal de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo.<\/span> <\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ _builder_version=\u00bb4.19.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_color=\u00bb#F2F2F2″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.19.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.19.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.19.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_2_text_align=\u00bbcenter\u00bb header_2_font_size=\u00bb58px\u00bb header_5_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_5_font_size=\u00bb22px\u00bb header_5_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb custom_margin=\u00bb||-1px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_divider color=\u00bb#F5A81C\u00bb divider_weight=\u00bb2px\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb width=\u00bb40%\u00bb width_tablet=\u00bb100%\u00bb width_phone=\u00bb100%\u00bb width_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb module_alignment=\u00bbcenter\u00bb custom_margin=\u00bb||12px|||\u00bb module_alignment_tablet=\u00bbcenter\u00bb module_alignment_phone=\u00bbcenter\u00bb module_alignment_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.19.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_orientation=\u00bbcenter\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n Si usted ha sufrido una lesi\u00f3n o enfermedad relacionada con el trabajo y necesita un abogado para la compensaci\u00f3n de los trabajadores, p\u00f3ngase en contacto con Pond Lehocky Giordano hoy.<\/span> <\/span>Hablar con nuestros abogados sobre su situaci\u00f3n y sus derechos legales es gratuito.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ _builder_version=\u00bb4.19.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_color=\u00bb#F5A81C\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.19.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.19.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.19.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_2_text_align=\u00bbcenter\u00bb header_2_font_size=\u00bb36px\u00bb custom_margin=\u00bb||-1px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n 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Aviso para: Cualquier persona que haya sufrido una lesi\u00f3n o enfermedad relacionada con el trabajo.<\/h3>\n
Indemnizaci\u00f3n de los trabajadores<\/h5>\n
Derechos y obligaciones de los trabajadores<\/h5>\n
Defensores de los trabajadores<\/h5>\n
Tasas legales<\/h5>\n
Ex\u00e1menes y tratamientos m\u00e9dicos<\/h5>\n
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Compensaci\u00f3n<\/h5>\n
\u00bfQu\u00e9 puedes hacer?<\/h2>\n
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