[et_pb_section fb_built=\u00bb1″ _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_image=\u00bbhttps:\/\/old.pondlehocky.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/hp-meet-the-team-bg.jpg\u00bb min_height=\u00bb325px\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb80px||40px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb0px||0px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.17.6″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text module_class=\u00bbsubhead\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb link_font=\u00bb|||on|||||\u00bb link_text_color=\u00bb#F5A81C\u00bb link_font_size=\u00bb21px\u00bb link_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb header_2_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_2_text_color=\u00bb#F5A81C\u00bb header_2_font_size=\u00bb18px\u00bb header_2_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb0px||0px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.19.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb link_text_color=\u00bb#4295C9″ header_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb header_font_size=\u00bb72px\u00bb animation_style=\u00bbslide\u00bb animation_direction=\u00bbbottom\u00bb animation_duration=\u00bb850ms\u00bb animation_intensity_slide=\u00bb10%\u00bb header_text_shadow_style=\u00bbpreset1″ header_text_shadow_vertical_length=\u00bb0.08em\u00bb header_text_shadow_color=\u00bbrgba(18,40,76,0.15)\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb link_text_color__hover=\u00bb#EAAB42″ link_text_color__hover_enabled=\u00bbon|hover\u00bb]<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_color=\u00bb#F2F2F2″ positioning=\u00bbabsolute\u00bb position_origin_a=\u00bbtop_right\u00bb vertical_offset=\u00bb83px\u00bb horizontal_offset=\u00bb8%\u00bb z_index=\u00bb110″ vertical_offset_tablet=\u00bb0px\u00bb vertical_offset_phone=\u00bb0px\u00bb vertical_offset_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb horizontal_offset_tablet=\u00bb0%\u00bb horizontal_offset_phone=\u00bb0%\u00bb horizontal_offset_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb position_origin_a_tablet=\u00bbtop_right\u00bb position_origin_a_phone=\u00bbtop_right\u00bb position_origin_a_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb position_origin_f_tablet=\u00bb\u00bb position_origin_f_phone=\u00bb\u00bb position_origin_f_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb position_origin_r_tablet=\u00bb\u00bb position_origin_r_phone=\u00bb\u00bb position_origin_r_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb width=\u00bb33%\u00bb width_tablet=\u00bb100%\u00bb width_phone=\u00bb100%\u00bb width_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb0px||0px||false|false\u00bb positioning_tablet=\u00bbrelative\u00bb positioning_phone=\u00bbrelative\u00bb positioning_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.19.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb40px||40px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.19.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_2_text_color=\u00bb#12284C\u00bb header_2_font_size=\u00bb36px\u00bb custom_margin=\u00bb||3px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.19.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
Rellene este formulario para obtener una EVALUACI\u00d3N GRATUITA DE SU CASO<\/strong> por parte de uno de nuestros galardonados abogados.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_wpt_gravityform gravityform_id=\u00bbgf-4″ title=\u00bboff\u00bb description=\u00bboff\u00bb text_input_bg_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb title_text_color=\u00bb#12284C\u00bb title_font_size=\u00bb36px\u00bb description_text_color=\u00bb#1C1C1C\u00bb description_font_size=\u00bb18px\u00bb description_line_height=\u00bb1.2em\u00bb label_text_color=\u00bb#1C1C1C\u00bb custom_form_button=\u00bbon\u00bb form_button_text_color=\u00bb#12284C\u00bb form_button_bg_color=\u00bb#F5A81C\u00bb form_button_border_width=\u00bb0px\u00bb form_button_border_radius=\u00bb0px\u00bb form_button_font=\u00bb|700||on|||||\u00bb custom_css_text_field=\u00bbwidth:100% !important;\u00bb custom_css_textarea_field=\u00bbwidth:100% !important;\u00bb custom_css_select_field=\u00bbwidth:100% !important;\u00bb custom_css_button=\u00bbwidth:100% !important;\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_wpt_gravityform][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.19.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n Despu\u00e9s de que env\u00ede su informaci\u00f3n, uno de nuestros representantes le llamar\u00e1 para hablar de su reclamaci\u00f3n. Al enviar nuestro formulario, acepta que podamos llamarle o enviarle un mensaje de texto al n\u00famero que nos ha facilitado, incluso si est\u00e1 en un registro federal o estatal de no llamar, y tambi\u00e9n acepta que estas llamadas puedan ser automarcadas o pregrabadas.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb||2px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00bb3_5,2_5″ admin_label=\u00bbFila\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb||60px|||\u00bb collapsed=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb3_5″ _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text module_class=\u00bbsubhead\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_2_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_2_text_color=\u00bb#4295C9″ header_2_font_size=\u00bb22px\u00bb header_2_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb custom_margin=\u00bb||0px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.23.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_3_font_size=\u00bb54px\u00bb custom_padding=\u00bb|29px||||\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.23.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n Pond Lehocky Giordano ayud\u00f3 a redactar la primera ley favorable a los trabajadores en m\u00e1s de 30 a\u00f1os. Eso dice algo sobre nuestro conocimiento de la ley y nuestro compromiso con los trabajadores.<\/p>\n Con m\u00e1s de 80 a\u00f1os de experiencia en indemnizaci\u00f3n por accidente laboral en Pennsylvania, m\u00e1s de 20.000 casos resueltos con \u00e9xito y m\u00e1s de mil millones de d\u00f3lares recuperados para nuestros clientes, Pond Lehocky Giordano es el bufete de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral que quieres que luche por ti.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_divider color=\u00bb#F2F2F2″ _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_4_font_size=\u00bb34px\u00bb custom_padding=\u00bb|18px||||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n Aprobada originalmente en 1915, la Ley de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo de Pennsylvania es un sistema estatal de prestaciones de seguro sin culpa dise\u00f1ado para compensar a todos los trabajadores lesionados por los salarios perdidos y los gastos m\u00e9dicos. Proporciona una indemnizaci\u00f3n por todas las lesiones y enfermedades profesionales que se produzcan en el transcurso y en el \u00e1mbito del trabajo.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text module_class=\u00bbsubhead\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_5_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_5_font_size=\u00bb22px\u00bb header_5_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb custom_margin=\u00bb||20px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n La Ley de Compensaci\u00f3n de los Trabajadores de Pennsylvania se aplica a TODAS las lesiones o enfermedades profesionales que se produzcan durante el curso y el alcance del empleo y que est\u00e9n relacionadas con dicho empleo. La ley se aplica a todas las lesiones de Pennsylvania e incluso a las que se producen fuera de ella en determinadas circunstancias.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text module_class=\u00bbsubhead\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_5_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_5_font_size=\u00bb22px\u00bb header_5_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb custom_margin=\u00bb||0px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.23.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n La ley se aplica incluso si tiene una enfermedad preexistente, conocida o desconocida por su empleador. Si padece una dolencia de espalda o card\u00edaca y la agrava, acelera o empeora de alg\u00fan modo, tiene derecho a cobrar una indemnizaci\u00f3n a su actual empresa.<\/p>\n Ni tu negligencia ni la de tu empresario te impedir\u00e1n cobrar las prestaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. Por tanto, si tu empresario te dice que te deniega la indemnizaci\u00f3n por una enfermedad preexistente o porque la lesi\u00f3n fue \u00abculpa tuya\u00bb, est\u00e1 interpretando mal la ley y debes acudir a un abogado laboralista. Es su derecho absoluto a recibir las prestaciones de la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo, incluso si ya ten\u00eda una enfermedad anterior o si tuvo la culpa de que se produjera la lesi\u00f3n.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb2_5″ _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=\u00bbFila\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb50px|||||\u00bb collapsed=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text module_class=\u00bbsubhead\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_5_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_5_font_size=\u00bb22px\u00bb header_5_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb custom_margin=\u00bb||0px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.23.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n Por lo general, si se lesiona de camino al trabajo o de vuelta, no est\u00e1 cubierto por la Ley de Compensaci\u00f3n de los Trabajadores de Pennsylvania. Sin embargo, si su trabajo le obliga a viajar, no tiene un lugar fijo de trabajo o tiene un contrato que le cubre mientras va y viene del trabajo, puede estar cubierto. Si te lesionas en un aparcamiento propiedad de tu empresa o suministrado por ella, puedes estar cubierto.<\/p>\n Estas cuestiones son muy \u00abespec\u00edficas de los hechos\u00bb, y necesitas un abogado con experiencia que te ayude a determinar si tienes motivos para una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral, una demanda civil o ambas cosas. Por favor, rellene el formulario anterior para recibir una evaluaci\u00f3n gratuita de su caso por parte de uno de nuestros abogados.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_image=\u00bbhttps:\/\/old.pondlehocky.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/LeatherTexture-01-1.jpg\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_2_text_align=\u00bbleft\u00bb header_2_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb header_2_font_size=\u00bb54px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_accordion open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#2d6fb7″ icon_color=\u00bb#12284C\u00bb use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb22px\u00bb module_class=\u00bbsubhead\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb toggle_font_size=\u00bb22px\u00bb body_text_color=\u00bb#1C1C1C\u00bb border_width_all=\u00bb0px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfC\u00f3mo funciona la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo?\u00bb open=\u00bbon\u00bb icon_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb toggle_icon=\u00bbL||divi||400″ use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n La indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo es un programa de seguro obligatorio por el Estado que proporciona compensaci\u00f3n a los empleados que sufren lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. Las prestaciones incluyen el pago de los gastos m\u00e9dicos y la compensaci\u00f3n de los salarios perdidos hasta que el trabajador pueda volver a trabajar. Estas prestaciones suelen ser pagadas por la compa\u00f1\u00eda de seguros privada del empresario, el Fondo Estatal del Seguro de los Trabajadores o el propio empresario si est\u00e1 autoasegurado.<\/p>\n Si te lesionas en el trabajo, es extremadamente importante que informes de tu lesi\u00f3n a tu supervisor o empleador INMEDIATAMENTE despu\u00e9s de tu lesi\u00f3n, incluso si no te hace faltar al trabajo o parece tan grave. Al informar, debe incluir la fecha, la hora y las circunstancias de su lesi\u00f3n. Le sugerimos que lo notifique por escrito. Si con el tiempo desarrolla una enfermedad profesional que puede estar relacionada con su trabajo, debe informar de ella en cuanto reciba el diagn\u00f3stico de un m\u00e9dico. Las lesiones deben comunicarse a su supervisor o a la persona encargada de elaborar los informes de lesiones. Por ley, tienes 120 d\u00edas para informar a tu empresa de una lesi\u00f3n. El tiempo comienza a partir de la fecha de su lesi\u00f3n, o de la fecha en que supo o deber\u00eda haber sabido de la existencia de una enfermedad profesional.<\/p>\n En cuanto se produzca una lesi\u00f3n, tambi\u00e9n debes ponerte en contacto con un abogado especialista en indemnizaci\u00f3n por accidente laboral para evitar ramificaciones. Hay muchos plazos para tr\u00e1mites espec\u00edficos. El incumplimiento de esos plazos o la presentaci\u00f3n incorrecta de los documentos podr\u00eda poner en peligro sus prestaciones. Un abogado experto en compensaci\u00f3n de los trabajadores de Pennsylvania puede garantizar la protecci\u00f3n de tus derechos. No hay honorarios a menos que se gane el caso, y un juez debe aprobar todos los honorarios.<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfC\u00f3mo presento una demanda de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral?\u00bb icon_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb toggle_icon=\u00bbL||divi||400″ use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n Su abogado de compensaci\u00f3n laboral le ayudar\u00e1 a presentar una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral despu\u00e9s de una lesi\u00f3n. Su abogado puede asegurarse de que usted, su empleador y su compa\u00f1\u00eda de seguros est\u00e1n tomando todas las medidas adecuadas. Si todas las lesiones no se enumeran al presentar la reclamaci\u00f3n inicial, es posible que no reciba la totalidad de las prestaciones que merece.<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfC\u00f3mo funcionan los honorarios de un abogado laboralista?\u00bb icon_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb toggle_icon=\u00bbL||divi||400″ use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n Los casos de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral, como la mayor\u00eda de los casos de lesiones personales, suelen tramitarse con honorarios condicionales. Esto significa que muchos abogados se encargan de los casos por un porcentaje de la suma global ofrecida para resolver el caso. No cobran a menos que ganes el caso. Los honorarios de los abogados nunca suponen un gasto para usted.<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfCu\u00e1nto paga la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral?\u00bb icon_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb toggle_icon=\u00bbL||divi||400″ use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n Los trabajadores lesionados tienen derecho a una indemnizaci\u00f3n (p\u00e9rdida de salario) equivalente a dos tercios de su salario semanal por una lesi\u00f3n laboral. Sin embargo, existen ajustes m\u00ednimos y m\u00e1ximos previstos en la Ley de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo de Pennsylvania, y la cuant\u00eda de la prestaci\u00f3n se fija utilizando el m\u00e1ximo anual vigente en el momento de la lesi\u00f3n. El m\u00e1ximo se basa en el c\u00e1lculo del Departamento de Trabajo e Industria de la tarifa semanal media estatal.<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfDurante cu\u00e1nto tiempo puedes recibir prestaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral?\u00bb icon_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb toggle_icon=\u00bbL||divi||400″ use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n El tiempo durante el que puedes percibir prestaciones de compensaci\u00f3n por accidente laboral en Pennsylvania depende de si tienes un estado de prestaciones por incapacidad parcial o total. Las prestaciones por incapacidad parcial tienen una duraci\u00f3n m\u00e1xima de 500 semanas, que se abonan si puede, o consigue, volver a trabajar en un puesto de trabajo menos remunerado dentro de las restricciones laborales, o si se considera que no est\u00e1 totalmente incapacitado. El estado de las prestaciones por incapacidad total se aplica a los trabajadores lesionados cuando se les considera totalmente incapacitados y no pueden trabajar. Despu\u00e9s de 104 semanas en esta situaci\u00f3n, su empleador\/aseguradora puede exigir un examen m\u00e9dico para determinar si tiene al menos un 35 % de incapacidad en funci\u00f3n de su lesi\u00f3n laboral. Si no se alcanza el umbral del 35%, su situaci\u00f3n puede cambiar a incapacidad parcial.<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfCu\u00e1l es la indemnizaci\u00f3n media por accidente laboral?\u00bb icon_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb toggle_icon=\u00bbL||divi||400″ use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n El promedio de acuerdos para los clientes de nuestra firma es de $80,000. Tenga en cuenta que cada caso es diferente y que algunos clientes pueden tener derecho a prestaciones monetarias adicionales m\u00e1s all\u00e1 de esta indemnizaci\u00f3n a tanto alzado.<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb||3px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_2_text_align=\u00bbcenter\u00bb header_2_font_size=\u00bb58px\u00bb custom_margin=\u00bb||-1px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_divider color=\u00bb#F5A81C\u00bb divider_weight=\u00bb2px\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb width=\u00bb93%\u00bb module_alignment=\u00bbcenter\u00bb custom_margin=\u00bb||0px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_orientation=\u00bbcenter\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n Los abogados de compensaci\u00f3n de trabajadores de Pond Lehocky Giordano atienden a todas las ciudades de Pensilvania, incluyendo, pero no limitado a:<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00bb1_3,1_3,1_3″ use_custom_gutter=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb width=\u00bb60%\u00bb width_tablet=\u00bb80%\u00bb width_phone=\u00bb80%\u00bb width_last_edited=\u00bbon|tablet\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_3″ _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb 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_module_preset=\u00bbdefault\u00bb ul_font=\u00bb|700||on|||||\u00bb ul_text_color=\u00bb#12284C\u00bb ul_font_size=\u00bb20px\u00bb ul_letter_spacing=\u00bb1px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_image=\u00bbhttps:\/\/old.pondlehocky.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/hp-meet-the-team-bg.jpg\u00bb background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_center\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.23.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_2_text_align=\u00bbcenter\u00bb header_2_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb 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_builder_version=\u00bb4.23.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_3_text_align=\u00bbcenter\u00bb header_3_font_size=\u00bb36px\u00bb custom_margin=\u00bb||-1px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text module_class=\u00bbsubhead\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_4_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_4_text_align=\u00bbcenter\u00bb header_4_font_size=\u00bb17px\u00bb header_4_letter_spacing=\u00bb3px\u00bb custom_margin=\u00bb||20px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.23.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n El Sr. Pond ha concentrado su pr\u00e1ctica en litigios de compensaci\u00f3n de trabajadores desde que se gradu\u00f3 en la Facultad de Derecho de la Universidad de Temple en 1984. Es socio fundador y director de Pond Lehocky Giordano, el mayor bufete de indemnizaci\u00f3n de trabajadores de Pennsylvania. La defensa del Sr. Pond para sus clientes ha dado lugar a algunos de los mayores acuerdos en Pennsylvania y la naci\u00f3n.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_2″ _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/old.pondlehocky.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Jerry-Lehocky.jpg\u00bb alt=\u00bbJerry M. Lehocky\u00bb title_text=\u00bbJerry Lehocky\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_3_text_align=\u00bbcenter\u00bb header_3_font_size=\u00bb36px\u00bb custom_margin=\u00bb||-1px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text module_class=\u00bbsubhead\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_4_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_4_text_align=\u00bbcenter\u00bb header_4_font_size=\u00bb17px\u00bb header_4_letter_spacing=\u00bb3px\u00bb custom_margin=\u00bb||20px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.23.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n El Sr. Lehocky es socio fundador de Pond Lehocky Giordano. Ha sido abogado litigante en materia de indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo y Seguridad Social desde que fue admitido a la pr\u00e1ctica en 1985. Inicialmente, la pr\u00e1ctica del Sr. Lehocky consisti\u00f3 en representar a empresarios y compa\u00f1\u00edas de seguros. En 1991, empez\u00f3 a representar a demandantes exclusivamente en las \u00e1reas de indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo e incapacidad de la Seguridad Social.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_color=\u00bb#F5A81C\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.23.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_2_text_align=\u00bbcenter\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":""},"class_list":["post-7320","campaign","type-campaign","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/campaign\/7320","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/campaign"}],"about":[{"href":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/campaign"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/old.pondlehocky.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7320"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Cu\u00e9ntanos tu historia<\/h2>\n
No s\u00f3lo conocemos la ley de indemnizaci\u00f3n laboral de Pennsylvania, sino que hemos contribuido a redactarla<\/span>.<\/h3>\n
La Ley de Compensaci\u00f3n de los Trabajadores de Pennsylvania<\/h4>\n
\u00bfQu\u00e9 cubre la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral?<\/h5>\n
Enfermedades preexistentes e indemnizaci\u00f3n por accidente laboral<\/h5>\n
\u00bfEl desplazamiento al trabajo est\u00e1 cubierto por la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral?<\/h5>\n
Preguntas frecuentes sobre la indemnizaci\u00f3n de los trabajadores<\/h2>\n
Lista de ciudades de Pennsylvania a las que servimos<\/h2>\n
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Nuestros abogados de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral en Pennsylvania<\/h2>\n
Samuel H. Pond<\/h3>\n
Socio Director<\/h4>\n
Jerry M. Lehocky<\/h3>\n
Socio fundador<\/h4>\n
Nuestros galardonados abogados de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral de Pennsylvania evaluar\u00e1n gratuitamente tu posible reclamaci\u00f3n.<\/h2>\n