[\/et_pb_text][et_pb_wpt_gravityform gravityform_id=\u00bbgf-23″ title=\u00bboff\u00bb description=\u00bboff\u00bb text_input_bg_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb title_text_color=\u00bb#12284C\u00bb title_font_size=\u00bb36px\u00bb description_text_color=\u00bb#1C1C1C\u00bb description_font_size=\u00bb18px\u00bb description_line_height=\u00bb1.2em\u00bb label_text_color=\u00bb#1C1C1C\u00bb custom_form_button=\u00bbon\u00bb form_button_text_color=\u00bb#12284C\u00bb form_button_bg_color=\u00bb#F5A81C\u00bb form_button_border_width=\u00bb0px\u00bb form_button_border_radius=\u00bb0px\u00bb form_button_font=\u00bb|700||on|||||\u00bb custom_css_text_field=\u00bbwidth:100% !important;\u00bb custom_css_textarea_field=\u00bbwidth:100% !important;\u00bb custom_css_select_field=\u00bbwidth:100% !important;\u00bb custom_css_button=\u00bbwidth:100% !important;\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_wpt_gravityform][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.19.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
Despu\u00e9s de que env\u00ede su informaci\u00f3n, uno de nuestros representantes le llamar\u00e1 para hablar de su reclamaci\u00f3n. Al enviar nuestro formulario, acepta que podamos llamarle o enviarle un mensaje de texto al n\u00famero que nos ha facilitado, incluso si est\u00e1 en un registro federal o estatal de no llamar, y tambi\u00e9n acepta que estas llamadas puedan ser automarcadas o pregrabadas.<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb||2px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00bb3_5,2_5″ admin_label=\u00bbFila\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb collapsed=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb3_5″ _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text module_class=\u00bbsubhead\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_2_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_2_text_color=\u00bb#4295C9″ header_2_font_size=\u00bb22px\u00bb header_2_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb custom_margin=\u00bb||0px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
Cu\u00e9ntanos tu historia<\/h2>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_3_font_size=\u00bb54px\u00bb custom_padding=\u00bb|29px||||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
No s\u00f3lo conocemos la ley, sino que hemos ayudado a redactarla<\/span>.<\/h3>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
Pond Lehocky Giordano ayud\u00f3 a redactar la primera ley favorable a los trabajadores en m\u00e1s de 30 a\u00f1os. Eso dice algo sobre nuestro conocimiento de la ley y nuestro compromiso con los trabajadores.<\/p>\n
Con m\u00e1s de 80 a\u00f1os de experiencia en compensaci\u00f3n laboral en Pensilvania, m\u00e1s de 20.000 casos exitosos y m\u00e1s de mil millones de d\u00f3lares recuperados para nuestros clientes, Pond Lehocky Giordano es la firma de compensaci\u00f3n laboral que usted quiere que luche por usted.<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_divider color=\u00bb#F2F2F2″ _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_4_font_size=\u00bb34px\u00bb custom_padding=\u00bb|22px||||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
La Ley de Compensaci\u00f3n de los Trabajadores de Pensilvania<\/h4>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
Aprobada originalmente en 1915, la Ley de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo de Pensilvania es un sistema estatal de prestaciones de seguro sin culpa dise\u00f1ado para compensar a todos los trabajadores lesionados por los salarios perdidos y los gastos m\u00e9dicos. Proporciona una indemnizaci\u00f3n por todas las lesiones y enfermedades profesionales que se produzcan en el transcurso y en el \u00e1mbito del trabajo.<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text module_class=\u00bbsubhead\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_5_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_5_font_size=\u00bb22px\u00bb header_5_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb custom_margin=\u00bb||20px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 cubre el seguro de accidentes de trabajo?<\/h5>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
La Ley de Compensaci\u00f3n de los Trabajadores de Pensilvania se aplica a TODAS las lesiones o enfermedades profesionales que se produzcan durante el curso y el alcance del empleo y que est\u00e9n relacionadas con dicho empleo. La ley se aplica a todas las lesiones de Pensilvania e incluso a las que se producen fuera de ella en determinadas circunstancias.<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text module_class=\u00bbsubhead\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_5_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_5_font_size=\u00bb22px\u00bb header_5_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb custom_margin=\u00bb||0px||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb|40px||||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
Enfermedades preexistentes e indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo<\/h5>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
La ley se aplica incluso si tiene una enfermedad preexistente, conocida o desconocida por su empleador. Si tiene una enfermedad de la espalda o del coraz\u00f3n y agrava, acelera o empeora de alg\u00fan modo la enfermedad, tiene derecho a cobrar las prestaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo de su actual empleador.
\nLa negligencia propia o la de su empleador no le impedir\u00e1 cobrar las prestaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. Por lo tanto, si su empleador le dice que su reclamo est\u00e1 siendo negado debido a una condici\u00f3n preexistente o porque su lesi\u00f3n fue \u00absu propia culpa\u00bb, est\u00e1n interpretando mal la ley y usted debe buscar un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores. Es su derecho absoluto a recibir las prestaciones de la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo, incluso si ya ten\u00eda una enfermedad anterior o si tuvo la culpa de que se produjera la lesi\u00f3n.<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb2_5″ _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=\u00bbFila\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb collapsed=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text module_class=\u00bbsubhead\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_5_font=\u00bb|||on|||||\u00bb header_5_font_size=\u00bb22px\u00bb header_5_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb custom_margin=\u00bb||0px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
\u00bfLos desplazamientos al trabajo est\u00e1n cubiertos por la indemnizaci\u00f3n de los trabajadores?<\/h5>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
Por lo general, si se lesiona de camino al trabajo o de vuelta, no est\u00e1 cubierto por la Ley de Compensaci\u00f3n de los Trabajadores de Pensilvania. Sin embargo, si su trabajo le obliga a viajar, no tiene un lugar fijo de trabajo o tiene un contrato que le cubre mientras va y viene del trabajo, puede estar cubierto. Si te lesionas en un aparcamiento propiedad de tu empresa o suministrado por ella, puedes estar cubierto.<\/p>\n
Estas cuestiones son muy \u00abespec\u00edficas de los hechos\u00bb, y usted necesita un abogado con experiencia para que le ayude a determinar si tiene motivos para una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores, una demanda civil, o ambas cosas. Por favor, rellene el formulario anterior para recibir una evaluaci\u00f3n gratuita de su caso por parte de uno de nuestros abogados.<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_image=\u00bbhttps:\/\/old.pondlehocky.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/LeatherTexture-01-1.jpg\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_2_text_align=\u00bbleft\u00bb header_2_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb header_2_font_size=\u00bb54px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
Preguntas frecuentes sobre la indemnizaci\u00f3n de los trabajadores<\/h2>\n
[\/et_pb_text][et_pb_accordion open_toggle_text_color=\u00bb#12284C\u00bb closed_toggle_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#2d6fb7″ icon_color=\u00bb#12284C\u00bb use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb icon_font_size=\u00bb22px\u00bb module_class=\u00bbsubhead\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb toggle_font_size=\u00bb22px\u00bb body_text_color=\u00bb#1C1C1C\u00bb border_width_all=\u00bb0px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfC\u00f3mo funciona la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo?\u00bb open=\u00bbon\u00bb icon_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb toggle_icon=\u00bbL||divi||400″ use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
La indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo es un programa de seguro obligatorio por el Estado que proporciona compensaci\u00f3n a los empleados que sufren lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. Las prestaciones incluyen el pago de los gastos m\u00e9dicos y la compensaci\u00f3n de los salarios perdidos hasta que el trabajador pueda volver a trabajar. Estas prestaciones suelen ser pagadas por la compa\u00f1\u00eda de seguros privada del empresario, el Fondo Estatal del Seguro de los Trabajadores o el propio empresario si est\u00e1 autoasegurado.<\/p>\n
Si te lesionas en el trabajo, es extremadamente importante que informes de tu lesi\u00f3n a tu supervisor o empleador INMEDIATAMENTE despu\u00e9s de tu lesi\u00f3n, incluso si no te hace faltar al trabajo o parece tan grave. Al informar, debe incluir la fecha, la hora y las circunstancias de su lesi\u00f3n. Le sugerimos que lo notifique por escrito. Si con el tiempo desarrolla una enfermedad profesional que puede estar relacionada con su trabajo, debe informar de ella en cuanto reciba el diagn\u00f3stico de un m\u00e9dico. Las lesiones deben comunicarse a su supervisor o a la persona encargada de elaborar los informes de lesiones. Por ley, tienes 120 d\u00edas para informar a tu empresa de una lesi\u00f3n. El tiempo comienza a partir de la fecha de su lesi\u00f3n, o de la fecha en que supo o deber\u00eda haber sabido de la existencia de una enfermedad profesional.<\/p>\n
Tan pronto como se produzca una lesi\u00f3n, tambi\u00e9n debe ponerse en contacto con un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes de trabajo para evitar cualquier ramificaci\u00f3n. Hay muchos plazos para tr\u00e1mites espec\u00edficos. El incumplimiento de esos plazos o la presentaci\u00f3n incorrecta de los documentos podr\u00eda poner en peligro sus prestaciones. Un abogado con experiencia en indemnizaciones laborales en Pensilvania puede garantizar la protecci\u00f3n de sus derechos. No hay honorarios a menos que se gane el caso, y un juez debe aprobar todos los honorarios.<\/p>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfC\u00f3mo puedo presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo?\u00bb icon_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb toggle_icon=\u00bbL||divi||400″ use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n
Su abogado de compensaci\u00f3n laboral le ayudar\u00e1 a presentar una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral despu\u00e9s de una lesi\u00f3n. Su abogado puede asegurarse de que usted, su empleador y su compa\u00f1\u00eda de seguros est\u00e1n tomando todas las medidas adecuadas. Si todas las lesiones no se enumeran al presentar la reclamaci\u00f3n inicial, es posible que no reciba la totalidad de las prestaciones que merece.<\/p>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfC\u00f3mo funcionan los honorarios de los abogados de accidentes de trabajo?\u00bb icon_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb toggle_icon=\u00bbL||divi||400″ use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n
Los casos de compensaci\u00f3n de los trabajadores, como la mayor\u00eda de los casos de lesiones personales, generalmente se manejan en base a honorarios de contingencia. Esto significa que muchos abogados se encargan de los casos por un porcentaje de la suma global ofrecida para resolver el caso. No cobran a menos que ganes el caso. Los honorarios de los abogados nunca suponen un gasto para usted.<\/p>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfCu\u00e1nto paga el seguro de accidentes de trabajo?\u00bb icon_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb toggle_icon=\u00bbL||divi||400″ use_icon_font_size=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n
Los trabajadores lesionados tienen derecho a una indemnizaci\u00f3n (p\u00e9rdida de salario) equivalente a dos tercios de su salario semanal por una lesi\u00f3n laboral. Sin embargo, existen ajustes m\u00ednimos y m\u00e1ximos previstos en la Ley de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo de Pensilvania, y la cuant\u00eda de la prestaci\u00f3n se fija utilizando el m\u00e1ximo anual vigente en el momento de la lesi\u00f3n. El m\u00e1ximo se basa en el c\u00e1lculo del Departamento de Trabajo e Industria de la tarifa semanal media estatal. Este gr\u00e1fico del Departamento de Trabajo e Industria de PA muestra las tasas de salario semanal promedio de 2019 – 2021.<\/p>\n
\nLa negligencia propia o la de su empleador no le impedir\u00e1 cobrar las prestaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. Por lo tanto, si su empleador le dice que su reclamo est\u00e1 siendo negado debido a una condici\u00f3n preexistente o porque su lesi\u00f3n fue \u00absu propia culpa\u00bb, est\u00e1n interpretando mal la ley y usted debe buscar un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores. Es su derecho absoluto a recibir las prestaciones de la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo, incluso si ya ten\u00eda una enfermedad anterior o si tuvo la culpa de que se produjera la lesi\u00f3n.<\/p>\n
![\"tasas](\"https:\/\/iyal6ekq.cdn.imgeng.in\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/bf109711-pa-weekly-wages-graph.png\")